26 augustus 2019 
Voor Belgische werknemers duurt de gemiddelde middagpauze slechts 22 minuten, terwijl de Britten, Duitsers & Fransen respectievelijk 24, 25 en 29 minuten aan hun maaltijd besteden. Er is ook een duidelijk verschil in de toegelaten duur van de lunchpauze. Lezen
Peoplesphere / Nieuws
Ondanks toenemend belang van opleiding daalt betaald educatief verlof voor vijfde jaar op rij.
Belgen scholen zich niet bij via betaald educatief verlof! In 2018 maakte 1,9 % van de werknemers in de private sector gebruik van het systeem van betaald educatief verlof (BEV). Dat het percentage nog is gezakt is verrassend: 2,0 % werknemers met BEV in 2017 was al een laag percentage en ondanks het toenemend belang van continue bijscholing, opteert de Belgische werknemer maar weinig voor betaald educatief verlof. Ook zijn er opvallende regionale verschillen. In Wallonië maakt slechts 1% van de werknemers gebruik van het betaald educatief verlof, de helft van het gemiddelde voor Vlaanderen (2%). Het betaald educatief verlof is een gewestelijke bevoegdheid en vanaf 1 september krijgt het BEV in Vlaanderen een doorstart in de vorm van een nieuw Vlaams Opleidingsverlof (VOV), een systeem dat meer performantie nastreeft voor werknemers die een arbeidsmarktgerichte of loopbaangerichte opleiding willen volgen. Lezen
Gaat populariteit flexi-jobs ten koste van het aanbod aan vakantiejobs?
Het voorbije anderhalf jaar zag Indeed een enorme groei in flexi-jobs. Tussen juni 2017 en juni 2018 steeg het aantal flexi-job vacatures op Indeed met 743%. Het aantal zoekopdrachten naar een flexi-job deed het nog beter met een stijging van 881%. Logisch, gezien de wetgeving op bijklussen sinds begin 2018 versoepeld en uitgebreid werd. Maar de toegenomen populariteit van flexi-jobs lijkt ten koste te gaan van vakantiejobs. Voor het eerst in drie jaar, overstijgt op Indeed de ‘search’ naar vakantiebanen het aanbod. Toeval of maken Belgische bedrijven steeds bewuster de keuze voor flexi-jobs in plaats van studenten aan te werven? Lezen
150 dagen om de sociale verkiezingen te organiseren: veel te lang volgens werkgevers.
In mei 2020 worden er in heel wat bedrijven weer sociale verkiezingen georganiseerd. Bijna 9 op 10 werkgevers vindt de huidige procedure van 150 dagen om de sociale verkiezingen te organiseren te lang. Dat blijkt uit een bevraging van Acerta naar de houding van ondernemingen tegenover de bestaande Belgische overlegstructuren en werknemersvertegenwoordiging. Lezen
Gebrek aan kennis van lokale wetgeving is de grootste uitdaging voor correcte loonberekening bij internationale bedrijven.
Het gebrek aan kennis van de lokale wetgeving is vandaag de grootste uitdaging voor wereldwijde payrollafdelingen. De studie van de Global Payroll Association onderzocht de uitdagingen waarmee payrollmedewerkers van wereldwijd actieve bedrijven te kampen hebben en hoe ze die aanpakken.
Payrollafdelingen die in meerdere landen actief zijn, botsen vaak op een gebrek aan kennis over de nationale regels in arbeidsrecht, sociale zekerheidsrecht en fiscaliteit. Liefst 39% van de respondenten vindt dit vandaag ook de grootste uitdaging bij het rekruteren van payrollpersoneel. 30% van de respondenten noemt een gebrek aan payrollvaardigheden als een andere grote uitdaging bij het werven van personeel. Lezen
Global Workspace Survey 2019: schoolvakantie zorgt voor stress bij thuiswerkers.
Ouders die vaak van thuis uit werken herkennen dit ongetwijfeld: schoolvakanties zijn niet de meest productieve en stressloze periodes. Gezinsleden die je afleiden van je werk (62%) of telefoongesprekken die onderbroken worden door je kroost (45%), zijn de twee grootste storende factoren voor thuiswerkers. Lezen
Openheid op het werk over psychische problemen: het kan onder voorwaarden.
Veel mensen kampen met psychische problemen, maar weten niet of zij er verstandig aan doen hierover open te zijn op hun werk of bij solliciteren. Openheid kan positief werken (begrip, werkaanpassingen) maar zeker ook negatief (stigmatisering, discriminatie). Of openheid goed of slecht uitpakt hangt af van veel factoren, waarbij vooral de wijze van communiceren belangrijk is, blijkt uit nieuw onderzoek van dr. Evelien Brouwers en collega’s (Tranzo, Tilburg University). Lezen
Eerste mobiliteitsplatform in Europa dat 3 oplossingen aanbiedt in één app: bijna 1.000 voertuigen gespreid over Antwerpen en Brussel.
Met meer dan 700 toegevoegde voertuigen in juli heeft Poppy haar huidige vloot meer dan verdubbelt. Poppy wordt het eerste Europese deelplatform dat deelwagens, deelscooters en deelsteps beschikbaar heeft in één app. Die biedt drie verschillende mobiliteitsoplossingen in Antwerpen en Brussel. Lezen
Voor het 20e trimester op rij daalt het aantal werkzoekende uitkeringsgerechtigde volledig werklozen.
Daling van de vergoede werkloosheid in het 2e trimester van 2019: gemiddeld waren er 322.926 werkzoekende uitkeringsgerechtigde volledig werklozen in het 2e trimester van 2019. De daling ten opzichte van het 2e trimester van 2018 bedraagt 6,3% (21.554 eenheden). De hierna volgende vaststellingen dienen ook in het licht van een aantal reglementaire wijzigingen te worden geïnterpreteerd. Lezen
Werknemers zijn multi-inzetbaar, maar ondersteunende maatregelen zijn noodzakelijk om van job te veranderen.
Duurzame inzetbaarheid is niet alleen een actueel thema, meer dan 60% van de werkgevers zetten hun werknemers ook daadwerkelijk in voor verschillende taken binnen het bedrijf. En die werkgevers voorzien ook voor de komende jaren om op (multi-)inzetbaarheid te blijven inzetten. Ze doen dat met een reeks van ondersteunende maatregelen en ze sensibiliseren hun werknemers om de komende 5 jaar ook eens binnen het bedrijf van job te veranderen. Dat betekent niet dat iedereen bij dezelfde werkgever zal blijven: mobiliteit en inzetbaarheid kan de bedrijfsgrenzen ook overstijgen. 1 op de 3 werkgevers erkent dat er actief aan meewerken nog een brug te ver is. Lezen
