15 januari 2019 
Op 24 december 2018 werd de Instemmingswet inzake de ‘Single Permit’ gepubliceerd. De nieuwe regels over de ‘Single Permit’ moeten bijgevolg sinds 1 januari 2019 toegepast worden. Voor België betekent de invoering van de ‘Single Permit’ een aanzienlijke aanpassing van het bestaande kader. Lezen
Peoplesphere / Nieuws
Eindelijk ‘Single Permit’ sinds 1 januari 2019: Vlaanderen wil internationale mobiliteit bevorderen.
Binnenkort kunnen uitzendkrachten ook bij de federale overheidsdiensten aan de slag.
In 2019 zullen ook de Federale overheidsdiensten een beroep kunnen doen op uitzendkrachten. Net als in Vlaanderen zullen federale overheidswerkgevers voortaan uitzendkrachten kunnen inschakelen om snel een oplossing te vinden bij een acute of onvoorziene vervanging, bij plotse extra taken of bij uitzonderlijke omstandigheden. Binnen de Federale overheid gaat het naast de federale overheidsdiensten ook over de autonome overheidsbedrijven zoals Bpost, Proximus, … Lezen
Welke macrobudgettaire impact van een verhoging van de minimale sociale uitkeringen?
Het rapport van het Federaal Planbureau stelt de macro-economische en -budgettaire impact op middellange termijn voor van het optrekken van de federale sociale minimumuitkeringen tot de armoededrempel. Het werd gerealiseerd op vraag van de Vice-eersteminister en minister van Werk, Economie en Consumenten, Kris Peeters. Lezen
Brugpensioen bij Proximus is een zeer slecht signaal, volgens N-VA: “Het actief houden van het personeel is de enige optie.”
Het voorstel van de directie en vakbonden van Proximus om hun werknemers vanaf 58 jaar op brugpensioen te sturen is opmerkelijk en eigenlijk onaanvaardbaar op een ogenblik dat er tienduizenden openstaande vacatures zijn en tal van bedrijven smeken om ervaren en gekwalificeerd personeel, volgens Kamerlid Jan Spooren (N-VA). Lezen
Goede vooruitzichten voor dit jaar: Belgische kmo’s zoeken vooral mensen die vast en voltijds willen werken.
Voor het vijfde kwartaal op rij plant meer dan een derde van de Belgische kmo’s mensen in dienst te nemen in het komende kwartaal. Bovendien zijn twee derde van deze aanwervingen uitbreidingen van het huidige personeelsbestand. Kmo’s willen ook voornamelijk mensen vast (74%) en voltijds (67%) in dienst nemen. Lezen
Zeven tips over hoe een leader in 2019 een burn-out kan voorkomen.
Vijftig Belgische bedrijven starten deze maand proefprojecten om burn-out te voorkomen. Het gaat om grote en kleine ondernemingen uit verschillende sectoren. Het initiatief komt van federaal minister van Werk Kris Peeters die de aanpak van burn-out “een van de grote uitdagingen van deze tijd” noemt. Lezen
1/10 ouderschapsverlof nog niet mogelijk.
Op 26.09.2018 werd in het Belgisch Staatsblad de wet van 02.09.2018 tot wijziging van de wet van 22 januari 1985 houdende sociale bepalingen wat het ouderschapsverlof betreft, gepubliceerd. Die wet voert de mogelijkheid in voor de werknemer om zijn prestaties met 1/10 te verminderen in het kader van het ouderschapsverlof. Lezen
Starters met een academisch bachelordiploma verdienen 11% meer dan schoolverlaters.
Een recente studie van adviesbureau Willis Towers Watson toont aan dat het salarisniveau tussen starters verschilt naargelang het diploma. Gezien de krapte op de arbeidsmarkt blijkt het voor werkgevers steeds belangrijker om kennis te hebben van de juiste salarisniveaus om competitief te blijven. Lezen
Filip Baptist nieuwe CEO van Securex.
Filip Baptist werd op 18 december 2018 aangesteld als nieuwe CEO van de Groep Securex. Met zijn 25 jaar ervaring binnen Securex, waarvan 20 jaar in het directiecomité, zal Filip Baptist verder inzetten op continue verbetering van de klantentevredenheid. Hij volgt Stephan Londoz op, die de afgelopen 4 jaar aan het hoofd stond van de Groep Securex. Lezen
Meer dan de helft (58%) van de Belgische werknemers neemt geen volledige middagpauze.
Gemiddeld verliest de Belg die zijn pauze niet volledig neemt, €44.279 netto doorheen zijn/haar carrière door extra werk te doen tijdens hun onbetaalde middagpauze. De gemiddelde middagpauze duurt 22 minuten, terwijl ruwweg 40 minuten toegestaan zijn door de werkgever. Lezen
