17 oktober 2024 
Belgische techbedrijven worden geconfronteerd met de gevolgen van de auteursrechtenhervorming, die hen verbiedt om hun werknemers auteursrechten uit te keren. Dit dwingt bedrijven om over te schakelen op andere – vaak duurdere – compensatiesystemen, wat voelbare gevolgen heeft voor de werknemers. Tegelijkertijd ziet de sector een opmerkelijke stijging in de adoptie van mobiliteitsbudgetten en het gebruik van milieuvriendelijke voertuigen. Lezen
Peoplesphere / Nieuws
Editoriaal – Onze organisaties verspillen talent met bakken… En wij hebben de methode om het te behouden.
Onze bedrijven verliezen te veel talent op een moment dat de arbeidsmarkt dat hard nodig heeft. Laten we eens om ons heen kijken: loopbaanonderbrekingen worden steeds gevarieerder en frequenter, het aantal langdurig zieken neemt toe, ontslagaanzeggingen worden overhaast… Om nog maar te zwijgen van het ontslagpercentage van werknemers, dat op een zeer hoog niveau blijft. In de huidige context van tekorten is het de moeite waard om te proberen te begrijpen waarom onze organisaties talent opbranden alsof het om elke hoek ligt. De gewoonten en gebruiken van onze consumptiemaatschappij verklaren niet alles. Wat missen we? Luisteren, gezond verstand en veel (echt veel) geduld… Lezen
Bedrijfsvoorheffing op invaliditeitsuitkeringen vanaf 1 januari 2025.
Vanaf 1 januari 2025 zal er een bedrijfsvoorheffing ingehouden worden op de uitkeringen van mensen in invaliditeit om te vermijden dat zij op het ogenblik van de jaarlijkse berekening van de belastingen nog een hoog bedrag moeten betalen. Concreet gaat het om mensen die langer dan een jaar arbeidsongeschikt erkend zijn. Die inhouding mag echter de invaliditeitsuitkering niet verminderen tot een bepaald minimumbedrag, dat afhangt van de gezinssituatie van de persoon in invaliditeit. Lezen
Beste pensioenstelsel ter wereld? Nederland blijft leider, België strandt op 15e plaats in wereldranking pensioensystemen.
Precies 14 landen moet België laten voorgaan, als het op beste pensioensystemen aankomt. Dat blijkt uit de nieuwe ‘Global Pension Index’ die onderzoeksinstituut Mercer lanceert, samen met CFA Institute. Het jaarlijkse rapport belicht ook de kansen en uitdagingen die gepaard gaan met bepaalde trends, zoals de wereldwijde verschuiving van een vaste prestatie pensioenregelingen (DB) naar vaste bijdrageregelingen (DC). Lezen
Thuiswerkplek qua ergonomie slechter ingericht dan kantoor: 71 % van de beeldschermwerkers stelt bureaustoel verkeerd in, 49% heeft last van rugklachten.
Uit een nieuw onderzoek van IDEWE, de externe dienst voor preventie en bescherming op het werk, bij 3.377 Belgische beeldschermwerkers, blijkt dat 71% de bureaustoel en 25% het bureau verkeerd instelt. Het onderzoek wijst ook uit dat de thuiswerkplek op deze vlakken slechter scoort dan het kantoor: 77% van de thuiswerkers gebruikt een bureaustoel die niet optimaal is ingesteld of beschikt zelfs helemaal niet over een goede bureaustoel – wanneer we op kantoor zijn is dat ‘maar’ 68%. Als we naar de werktafel zelf kijken, stelt 31% die thuis verkeerd in, tegenover ‘slechts’ 23% op kantoor. Lezen
Colruyt Group zoekt 900 nieuwe collega’s en zet medewerkers in de kijker om deze talenten aan te trekken.
Ondanks een economische realiteit waarin banenverlies in ons land bijna dagelijks de krantenkoppen haalt, blijft Colruyt Group aanwerven en lanceert het daarom een nieuwe opvallende rekruteringscampagne. Met deze campagne, waarin de eigen medewerkers een hoofdrol spelen, zet Colruyt Group de grote diversiteit aan expertisedomeinen en jobmogelijkheden in de verf. Want Colruyt Group is veel meer dan winkels alleen: technici, supply chain experts, IT-specialisten en data-analisten zijn slechts enkele van de 900 profielen waar de groep naar op zoek is. Lezen
Van stemhokje tot werkvloer: hoe stilte de democratie beïnvloedt.
De afschaffing van de opkomstplicht heeft meer mensen doen thuisblijven dan op voorhand gedacht werd. Mensen prefereren maatschappelijke stilte in plaats van actieve participatie. Hetzelfde zien we op de werkvloer. Ook hier blijven werknemers vaak onder de radar en is er sprake van werknemersstilte. Maar hoe zijn deze twee fenomenen met elkaar verbonden? Lezen
Voor driekwart van de jonge werknemers speelt aanbod flexibele verloning rol bij keuze van werkgever.
Voor driekwart van de werknemers tussen 18 en 34 jaar speelde het aanbieden van flexibele verloning mee in de keuze voor hun huidige werkgever. Met een plan flexibel verlonen of cafetariaplan stellen werknemers hun loon gedeeltelijk zelf samen. Het blijkt een cruciale factor in het aantrekken, maar ook het aan boord houden van – vooral jong – talent. Flexibele verloning zorgt ook voor een sterker gevoel van waardering, motivatie en autonomie, blijkt uit onderzoek van Attentia. Lezen
Verbetering ergonomie onmisbaar om langdurige ziekte halt toe te roepen.
Meer dan de helft (55%) van alle klachten die medewerkers effectief hinder bezorgen op het werk, heeft te maken met spier- en skeletaandoeningen. Dat blijkt uit onderzoek van de externe preventiedienst Liantis bij meer dan 110.000 medewerkers in 2023. “Als je bovendien weet dat 32% van alle langdurig zieken afwezig zijn door diezelfde klachten, is het dus belangrijk om in te zetten op ergonomie op de werkvloer”, aldus Stephan Tomlow van Liantis. Lezen
2 maanden voor deadline FLA-registratieverplichting is 72% van de kmo’s nog niet gestart met verplichte registratie opleidingen.
De deadline voor het registreren van alle opleidingen in het nieuwe overheidsplatform van de Federal Learning Account (FLA) nadert. Uiterlijk 30 november moeten alle werkgevers in de privésector alle gevolgde opleidingen van alle medewerkers over de periode januari – september 2024 registreren in de FLA. Toch kent nog niet de helft van alle kmo’s – vooral de kleinste kmo’s- deze administratieve verplichting. Lezen
