14 maart 2018 
De FOD Mobiliteit en Vervoer heeft voor het eerst een studie gepubliceerd waarin de directe link tussen telewerk en de verplaatsingen van de Belg onderzocht wordt. Uit dit onderzoek van de FOD Mobiliteit blijkt dat vandaag 17% van de werknemers minstens 1 dag per week telewerkt. Dat betekent een vermindering van 6,7% van het aantal verplaatsingen, ofwel 9.300.000 minder afgelegde kilometers per dag! Lezen
Peoplesphere / Nieuws
Selectiebureaus genieten van krapte op de arbeidsmarkt.
Meer en meer bedrijven vertrouwen hun rekrutering toe aan gespecialiseerde selectiebureaus. De Recruitment, Search & Selectie (RSS) sector heeft 2017 kunnen afsluiten met sterke groeicijfers. In het vierde kwartaal groeide de omzet van de bureaus voor Rekrutering, Search & Selectie met maar liefst 19,3 %. Dit meldt Federgon, de federatie van de HR-dienstverleners. Lezen
VDAB en het Vlaams Steunpunt voor Vrijwilligerswerk gaan samen voluit voor competenties.
Op het einde van de ‘week van de vrijwilliger’ ondertekenen VDAB en het Vlaamse Steunpunt voor Vrijwilligerswerk (VSVw) een samenwerkingsakkoord waarmee ze het belang van competenties erkennen en valoriseren. Voor de 750 000 vrijwilligers die vandaag actief zijn in Vlaanderen is het belangrijk dat ze de opgedane ervaring ook kunnen vertalen in competenties. Zo kunnen ze dat gebruiken als een opstap naar werk of een verbreding van hun profiel in een evolutieve loopbaan. Lezen
HR-departementen vinden het jammer dat GDPR geen onderscheid tussen hr en marketing maakt.
GDPR – de General Data Protection Regulation – zal op 25 mei 2018 in werking treden. Dit werd reeds 2 jaar geleden aangekondigd. Maar op slechts 3 maanden van het ingaan van de nieuwe privacywetgeving zegt amper 2% van de hr-departementen klaar te zijn om de privacy-regels die hierin voorzien zijn correct op hun personeel te zullen kunnen toepassen. Lezen
29% van sollicitanten krijgen zelden of nooit reactie op cv en motivatiebrief.
De vakgroep Sociale Economie van de UGent en vacature.com gaan samen om de etiquette (beleefdheid, professionaliteit en eerlijkheid) die werkgevers hanteren jegens sollicitanten eens te onderzoeken. 2623 respondenten, met een gemiddelde leeftijd van 38,8 jaar, vulden de online bevraging in. De resultaten tonen dat een zekere ‘lompheid’ in het rekruteringsproces allesbehalve een mythe is. Lezen
32 nieuwe sectorconvenants rond 3 thema’s : onderwijs, levenslang leren en diversiteit.
De verschillende sectoren van de Vlaamse economie zijn belangrijke partners om een aantal prioriteiten in ons arbeidsmarktbeleid te realiseren. De 32 nieuwe convenants voor de periode 2018-2019 bevatten engagementen rond drie thema’s. Lezen
Aanpassing van de sociale uitkeringen in oktober 2018.
De inflatievooruitzichten van maart 2018 tot december 2018 die door het Federaal Planbureau werden opgesteld zijn gebaseerd op observaties tot februari 2018 van de FOD Economie. Op basis van die maandvooruitzichten zou de gemiddelde jaarinflatie (nationaal indexcijfer der consumptieprijzen, NICP) in 2018 op 1,7% uitkomen, tegenover 2,13% in 2017 en 1,97% in 2016. Lezen
Vrouwen nog te vaak slachtoffer van discriminatie op de arbeidsmarkt.
De overgrote meerderheid (69%) van personen die melding maakt van discriminatie op het werk zijn vrouwen, zo blijkt uit het laatste rapport van het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen. Op 8 maart 2018, internationale dag voor de rechten van de vrouw, wil Actiris de aandacht vestigen op de discriminatie waarvan vrouwen nog te vaak het slachtoffer zijn op de arbeidsmarkt. Tegelijkertijd wil Actiris dieper ingaan op de diensten en oplossingen die zijn dienst “Diversiteit” gratis aan ondernemingen biedt om discriminatie tegen te gaan. Lezen
Aantal werkzoekenden naar STEM vacatures blijft ongeveer gelijk, terwijl aanbod STEM-jobs daalt.
De vraag naar STEM-werkzoekenden in België blijft hoog, ondanks dat het aantal vacatures binnen Science, Technology, Engineering, Maths (STEM) in België is afgenomen met 18 procent. De afgelopen twee jaar zijn er minder STEM-vacatures geplaatst dan vóór 2016. Lezen
Knelpuntberoepen: is Learning For Life de oplossing?
Gisteren, maandag 5 maart, startte Learning For Life, een intensief opleidingsprogramma voor jonge werkzoekenden. Het programma is een initiatief van Diageo en wordt gerealiseerd in samenwerking met Horeca Vorming Vlaanderen en VDAB. Het is erop gericht de knelpuntvacature van bartender in de sector in te vullen. Lezen
