Eind januari telt Vlaanderen 232.931 niet-werkende werkzoekenden. Dat zijn er 6.636 (of 2,8%) minder dan vorig jaar. De opvallendste daling is voor Limburg: in vergelijking met januari 2015 zijn er 3.159 of 8,7% minder werkzoekenden. Lezen
Belgische CEO’s vinden dat ze het juiste talent in huis hebben: bedrijfsleiders zijn lovend over de capaciteiten en inzetbaarheid van hun werkkrachten. Toch knelt het schoentje… Werknemers zelf geven hun werkgever een ‘onvoldoende’ voor het timmeren aan hun duurzame inzetbaarheid. Lezen
NWOW’s (New Ways of Working) komen op. Toch verwijdt de skills gap zich en is ongelijkheid nog geen verleden tijd! Ter gelegenheid van het Wereld Economisch Forum Davos publiceert ManpowerGroup een nieuw rapport, genaamd Human Age 2.0: Future Forces of Work, waarin iedereen opgeroepen wordt om nieuwe ideeën uit te werken op de arbeidsmarkt om mogelijkheden, in de wereld gekomen dankzij de technologische vooruitgang, te kapitaliseren en om om te kunnen gaan met de polarisatie van de werkkrachten. Lezen
Jonge werknemers die hun job inhoudelijk aanpassen en personaliseren om aan hun carrière te bouwen, kampen met meer stress (+22%) en gezondheidsklachten (+57%). Dit blijkt uit het onderzoek van de Securex Leerstoel (Universiteit Gent) bij 1.754 werknemers. Toch kan job crafting, ondanks de verhoogde werkintensiteit, positief zijn. Vooral als werknemers op zoek gaan naar een betere aansluiting met wat ze echt graag doen, in plaats van te streven naar carrièremogelijkheden. Lezen
In de maand december 2015 nam het aantal gepresteerde uren uitzendarbeid toe met +1,01% t.o.v. de vorige maand (op basis van voor seizoens- en kalenderinvloeden gecorrigeerde cijfers). Deze vooruitgang is toe te schrijven aan een positieve evolutie in beide segmenten: het aantal gepresteerde uren uitzendarbeid nam toe met +0,64% in het arbeiderssegment, en in het bediendesegment met +1,50%. Lezen
De ministerraad keurt op voorstel van minister van Werk Kris Peeters een ontwerp van koninklijk besluit goed dat de grenzen vastlegt van het normale loon voor het betaald educatief verlof van 2015-2016. Lezen
Het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen maakt een eerste balans op van de toepassing van de wet van 28 juli 2011 over de aanwezigheid van vrouwen in de bestuursraden van beursgenoteerde ondernemingen, economische overheidsbedrijven en de Nationale Loterij. Een onderzoek toont aan dat het percentage vrouwen in de bestuursraden van de onderzochte bedrijven op 6 jaar verdubbeld is: van 8,2% in 2008 naar 12,7% in 2012 en 16,6% in 2014. Lezen
Volgens de Hays Global Skills Index blijft ons land kampen met een aanhoudende brain drain en een steeds toenemende vraag naar gekwalificeerde technische en wetenschappelijke profielen. Daarom is het volgens de onderzoekers belangrijk om talent van buiten België voldoende kansen te geven om zich te positioneren op de arbeidsmarkt en om toelatingsprocedures te versnellen. Lezen
De Global Talent Competitiveness Index (GTCI), een jaarlijkse studie gebaseerd op onderzoek in samenwerking met Adecco Group en het Human Capital Leadership Institute in Singapore (HCLI), met als thema van dit jaar, ‘Aantrekking van talent en Internationale mobiliteit’, is toegespitst op bevindingen die verband houden met de significante correlatie tussen de beweging van talent en economische welvaart. Lezen
Peoplesphere n°111
Een bedrijf slaapt nooit. Maar rust het soms?
24 op 24, 7 dagen op zeven. Onze hyper-verbonden bedrijven leven in die realiteit. De economie speelt op globaal niveau en wacht op niemand. Ook klanten willen buiten openingsuren contact kunnen opnemen. Hoe kunnen bedrijven hier op een positieve manier mee omgaan?
2 februari 2016 
