Na 5 jaar van economische laagconjunctuur moeten we vandaag vooral vooruitkijken en investeren in de toekomst. Federgon stelt vandaag de jaarcijfers voor. Tegelijk wil de federatie benadrukken dat er nood is aan een krachtdadig en vooruitstrevend activeringsbeleid uitgevoerd door performante actoren en dat er consequent moet ingezet moet worden op het verder ontwikkelen van een actief arbeidsmarktbeleid. Lezen
Internationale instellingen (NATO, Raad van Europa…) in België zijn voor een gemiddelde Belg veel aantrekkelijker om voor te werken dan een grote publieke organisatie of een groot privébedrijf. Dat is de belangrijkste conclusie uit het onderzoek van Randstad bij 15 000 respondenten naar de aantrekkelijkheid van grote werkgevers in dit land. Internationale instellingen hebben een gemiddelde aantrekkelijkheid van 62%. Lezen
Zeven op tien werkgevers nemen sneller iemand in dienst wanneer die tijdens de opleiding een vorm van werkplekleren heeft gehad. Dat blijkt uit een enquête van UNIZO bij 505 werkgevers. 9 op 10 vinden het systeem van werkplekleren nuttig en 7 op 10 hebben een lerende actief op de werkvloer. Lezen
Een te hoge werkdruk heeft negatieve gevolgen voor de motivatie en de productiviteit. Een te lage werkdruk blijkt precies hetzelfde negatieve effect te hebben. Te weinig uitdagend werk veroorzaakt verveling en doodt de bevlogenheid. Lezen
Steeds meer kantoorwerkers zijn voor een deel van hun werktijd buiten het hoofdkantoor aan de slag. Dit blijkt uit een onderzoek van Regus, waarvoor in juli 2014 meer dan 22.000 zakenmensen uit 100 landen werden bevraagd. In België namen 200 respondenten aan de enquête deel. Bijna 3 op 4 Belgische zakenmensen (72% – wereldwijd 70%) gaven aan dat er volgens hen meer flexwerkers zijn in vergelijking met 5 jaar geleden. Lezen
Werkplekdeskundigen uit een cross-sectie van bedrijfstakken onthullen de toptrends die van invloed zullen zijn op onze manier van werken in de komende 10 tot 15 jaar. Lezen
De rol van juristen wordt steeds belangrijker in het bedrijfsleven. En dit sluit aan bij de vraag van de markt. Bedrijven willen juristen die niet alleen naar wetten en regels kijken, maar pragmatisch meedenken, beschikken over specialistische sectorkennis en snel schakelen met de commerciële afdelingen en zakelijke partners van bedrijven. Lezen
Kabel, Wi-Fi, 3G, 4G, … internet is tegenwoordig gewoonweg niet meer weg te denken uit onze maatschappij. In welke mate kunnen bedrijven dan nog een zogenaamd IT-beleid handhaven, waarbij er regels en verboden opgesteld staan omtrent het gebruik van internet op de werkvloer? Lezen
Het nieuwe koninklijke besluit van minister van Werk Kris Peeters stelt dat een werkloze die voor een ziek familielid of een gehandicapt kind zorgt, tot vier jaar lang niet op zoek hoeft naar werk. De wetgeving is daarmee iets versoepeld. Lezen
Peoplesphere n°111
Een bedrijf slaapt nooit. Maar rust het soms?
24 op 24, 7 dagen op zeven. Onze hyper-verbonden bedrijven leven in die realiteit. De economie speelt op globaal niveau en wacht op niemand. Ook klanten willen buiten openingsuren contact kunnen opnemen. Hoe kunnen bedrijven hier op een positieve manier mee omgaan?
28 april 2015 
