7 augustus 2023 
Terwijl de inflatie de afgelopen maanden hoog is opgelopen, lijkt een ander gebied ook door deze trend te worden beïnvloed: de functietitels van werknemers. Marie-Astrid Carlier, Associate Director bij staffing specialist Walters People, legt uit. Lezen
Peoplesphere / Nieuws
Leeftijd belangrijkste factor van discriminatie op de arbeidsmarkt, zowel voor werknemers als werkzoekenden.
Een kwart van de werkende Belgen kreeg in zijn/haar carrière al te maken met discriminatie op de werkvloer. Bij de werkzoekenden ligt dat cijfer nog hoger: één op de drie (31,9 %) kreeg geen eerlijke kans tijdens een sollicitatie. Niet de afkomst of het geslacht zijn de belangrijkste factoren van discriminatie, wel de leeftijd van de sollicitant. Lezen
De Brusselse werkloosheidscijfers: aantal uitkeringsgerechtigde werkzoekenden daalt verder.
Het Brussels gewest telt in juli 3,8% minder uitkeringsgerechtigde werkzoekenden dan vorig jaar. Hun aantal zakt tot 52.609. In totaal telt het gewest 89.231 werkzoekenden, een stijging van 3,6% vergeleken met juli 2022. De toename is vooral te vinden in de werkloosheid van korte duur: het aantal Brusselse werkzoekenden dat minder dan een jaar bij Actiris ingeschreven is, stijgt met 11,5% op jaarbasis. Het aantal werkzoekenden die tussen 1 en 2 jaar ingeschreven zijn blijft stabiel (+0,6%). Bij langdurige werkzoekenden (2 jaar of langer) ziet Actiris een daling van 1,2%. Lezen
Stijging van de werkgelegenheid in de sport in 2022 met 10,9 % in de EU.
In 2022 werkten 1,51 miljoen mensen in de sportsector in de EU, wat neerkomt op 0,8% van de totale werkgelegenheid. Dit betekent een toename met 10,9% van het aantal werknemers in de sportsector ten opzichte van 2021 (1,36 miljoen). De sportsector omvat economische activiteiten en beroepen zoals in sportteams en -clubs, trainers, onafhankelijke atleten, fitnesscentra en activiteiten voor de promotie en het beheer van sportevenementen. Lezen
Finance professionals op basis van human skills aanwerven, de rest is aan te leren.
Vandaag zien we nog steeds een groot tekort aan finance talent op de arbeidsmarkt. Aangezien het een uitdaging is voor organisaties om op korte termijn de perfecte finance professional te vinden, is het voor werkgevers aangeraden om sollicitanten in eerste instantie te selecteren op basis van human skills. Lezen
Het Digital Belgium Skills Fund zoekt nieuwe projecten die digitale vaardigheden bevorderen.
Via het Digital Belgium Skills Fund (DBSF) investeert de FOD Beleid en Ondersteuning sinds 2016 in projecten die de digitale vaardigheden van maatschappelijk kwetsbare jongeren en (jong)volwassenen versterken. Dankzij de financiële kickstart van het DBSF is al heel wat moois gerealiseerd, met een directe impact op de samenleving die niet te onderschatten valt. Vandaag lanceren we de nieuwe projectoproep voor 2024. Voor wie? Lezen
Werknemers zelf laten kiezen waar en wanneer ze werken als wapen in de strijd tegen burn-outs?
Uit onderzoek van IWG blijkt dat Belgische HR professionals hybride werken naar voren schuiven als oplossing in de strijd tegen burn-outs. Zelf kunnen kiezen waar en wanneer je werkt draagt volgens HR professionals het meest bij tot beter welzijn op de werkvloer. Vooral jonge gezinnen profiteren van hybride werken om de combinatie werk-gezin meer leefbaar te maken. Lezen
In juli is de inflatie nagenoeg stabiel gebleven dankzij prijsdaling van energie.
De inflatie bedraagt 4,14% in juli, tegenover 4,15% in juni en 5,20% in mei. De terugval van de inflatie in de afgelopen maanden kan toegeschreven worden aan de daling van de prijzen van energie. De energie-inflatie gaat van -25,82% in juni 2023 tot -24,11% juli 2023 en draagt -3,23 procentpunten bij aan de totale inflatie. Voeding, met een inflatie van 13,23%, levert een bijdrage van 2,56 procentpunten. Lezen
De Brusselse regering slaagt niet voor haar examen inzake de kostenberekening van dienstencheques.
Politieke deals in de aanloop naar 21 juli zijn zelden goed doordacht. Dat is nog maar eens het geval met de voorontwerpen van besluiten bij de hervorming van de dienstenchequeregeling die deze dinsdag door de Brusselse regering werden gevalideerd. Na Wallonië veroordeelt Brussel de rentabiliteit en zelfs het bestaan van dienstencheques. Dat bevestigt Federgon, de federatie van HR-dienstverleners die met name de dienstenchequebedrijven vertegenwoordigt. De teksten accentueren drastisch het onevenwicht tussen de kosten en de inkomsten van de erkende dienstenchequebedrijven. Lezen
Leadership recruitment in 2023: Soft skills blijven ondergewaardeerd ten opzichte van traditionele vaardigheden.
Na enkele economisch turbulente jaren focussen bedrijven zich vandaag op het stabiliseren en de groei van hun modellen, markten en toeleveringsketens. Om groei anno 2023 te bewerkstelligen, worden andere eisen gesteld aan de leiders van een bedrijf. De zogenaamde ‘soft skills’ evolueren van een optioneel begrip naar essentiële en relevante competenties. Er is echter nog veel werk aan de winkel: zo geeft 1 op 3 van de ondervraagde raden van bestuur aan dat strategisch denken belangrijk is, terwijl nog geen 1 op 5 ‘actief luisteren’ als essentiële skill voor een leider aankruist. Dit blijkt uit de Boardroom Navigator van Robert Half. Lezen
