18 april 2024 
Waarom inzetten op collectieve intelligentie? Er is immers geen garantie dat wanneer we mensen bij elkaar zetten, in dezelfde ruimte of aan hetzelfde project, we een geweldige tijd zullen hebben met denken of creëren… Kuddes zijn vaak onproductief en soms zelfs dom. Wat is dan het kostbare geheim dat een team sterker maakt dan de som der delen? Wat is de magische formule die de alchemie creëert binnen een groep, die leidt tot wat we collectieve intelligentie noemen? Lezen
Peoplesphere / Nieuws
Naar een versterkte inzet en grotere benutting van beroepskwalificaties in Vlaanderen.
Beroepskwalificaties omschrijven welke competenties juist nodig zijn om een beroep uit te oefenen en zijn opgesteld door het werkveld. Daar zit de kracht van de beroepskwalificaties. Ze zijn bepalend voor de inhoud van studierichtingen en opleidingen. Door hun inschaling in de Vlaamse Kwalificatiestructuur zijn beroepskwalificaties daarnaast ook een erkend leerbewijs dat onderwijsverstrekkers en vormingsorganisaties van sectoren en ondernemingen kunnen uitreiken. Lezen
Elektrotechnisch onderwijs in nood… De sectororganisatie werkt samen met 8 groothandels en fabrikanten.
De elektrotechnische sector heeft een aantal grote uitdagingen. Naast het inzetten op allerlei vormen van innovatie dienen er de komende jaren en decennia een hoog aantal elektrotechnici opgeleid te worden. Dit zowel kwalitatief als kwantitatief. Volta, Kruispunt van elektrotechniek wil hier graag een steentje aan bijdragen. Lezen
De multigenerationele puzzel op de werkplek oplossen: drie factoren die de sleutel kunnen vormen tot een evenwichtige werkplek.
Er bestaat een sterke mythe onder de werknemers dat er een botsing is tussen oudere en jongere generaties. Hoewel er unieke ervaringen zijn die elke generatie beïnvloeden, hebben potentiële botsingen tussen werknemers minder te maken met een generatiekloof en worden ze in plaats daarvan eerder beïnvloed door individuele persoonlijkheidsverschillen tussen werknemers. Lezen
Lancering van de eerste arbeidsongeschiktheidsverzekeringen zonder onderscheid tussen mentale en fysieke aandoeningen.
NN Insurance Belgium brengt een nieuwe collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering op de markt waarin geen onderscheid gemaakt wordt tussen mentale en fysieke aandoeningen. De verzekeraar is daarmee de eerste verzekeraar op de markt die de dekking van de aandoeningen gelijkstelt. De verzekeraar kiest voor een duaal aanbod waarin verzekeringsnemers de keuze hebben tussen een onbeperkte dekking in tijd en een dekking van maximum twee jaar per schadegeval. Lezen
België stijgt in de top 100 beste steden voor remote werken.
Remote, specialist in het opbouwen, beheren en ondersteunen van internationaal verspreide teams, heeft vandaag de lijst gepubliceerd van de 100 beste bestemmingen voor remote werken. De lijst is gebaseerd op een grondige analyse van factoren zoals levenskwaliteit, veiligheid, internetinfrastructuur, economie en transport, aan de hand van de nieuwste gegevens. Digital nomads en andere remote professionals kunnen deze lijst gebruiken om een bestemming te kiezen die aansluit bij hun persoonlijke voorkeuren en professionele doelen. Lezen
Jobmobiliteit neemt af: minder werknemers willen radicaal van job veranderen
1 op de 4 Belgische werknemers (26%) overweegt momenteel een carrièreswitch. Dat zijn er een stuk minder dan de voorbije jaren. Vorig jaar wilde nog vier op de tien werknemers radicaal van job veranderen, in 2021 was dat 37%. Bij de min-45-jarigen (32%) en bij het hoger management (46%) zijn de percentages nog het hoogst. Lezen
BeMob-enquêtes: alsmaar meer Belgen op de fiets, vooral om naar het werk te gaan!
De laatste enquêtes van de FOD Mobiliteit en Vervoer over de verplaatsingen van de Belgen tonen welke maatregelen het meest bevorderlijk zijn voor het gebruik van de fiets. Dat zijn: betere fietsinfrastructuur, financiële prikkels zoals de verhoging van de kilometervergoeding, en beveiligde en overdekte fietsenstallingen. Lezen
Een Job Dating om werkgevers uit het centrum van Brussel te helpen.
Op 16 april 2024 organiseert Actiris een Job Dating in samenwerking met Shopera en de Anspachgalerij (AG Real Estate). Met dit event wordt de zoektocht naar toekomstige verkoopsmedewerkers van 8 werkgevers uit het Brusselse shoppingcentrum vergemakkelijkt. Lezen
Een op de tien werkgevers gebruiken tijdelijke werkloosheid om economische redenen als buffer van flexibiliteit.
SD Worx waarschuwt voor een stijging van de tijdelijke werkloosheid om economische redenen bij bedienden. Dit is bijvoorbeeld het geval voor het grootste paritaire comité met ongeveer 500.000 bedienden (PC 200), maar ook in de maakindustrie. Normaal zijn het vooral sectoren met arbeiders, die tijdelijke werkloosheid inroepen als er onvoldoende werk is. Een recordaantal van een op vijf arbeiders was tijdelijk werkloos in 2023. Lezen
