28 februari 2023 
Belgen geven hun psychologische veiligheid op het werk slechts een score van 5,8 op 10, met de hakken over de sloot dus. Dat cijfer ligt nog lager voor deeltijdse medewerkers. Deeltijdse medewerkers geven hun psychologische veiligheid op het werk een score van 5,5 op 10, tegenover 5,9 op 10 bij voltijdse medewerkers. Het belang van psychologische veiligheid op de werkvloer wordt nog te vaak onderschat: niet alleen de medewerker, maar de hele omgeving en organisatie kunnen eronder lijden. Lezen
Peoplesphere / Nieuws
Complimenten zorgen voor meer gemotiveerde werknemers… Maar één op de vier krijgt nooit een compliment over de werkprestaties.
‘Wat een resultaat!’ of ‘dat heb je goed aangepakt’, complimentjes over het werk motiveren en zorgen ervoor dat we ons meer gewaardeerd voelen. Toch hoort een kwart van de werknemers (25%) ze nooit. Ruim één op de vier (26%) krijgt er dan weer minstens wekelijks. Dat blijkt uit een onderzoek van Protime bij 1.000 Vlaamse bedienden, naar aanleiding van Wereld Complimentendag morgen (1 maart). Opvallend goed nieuws is dat negen op de 10 Vlamingen (89%) zelf aangeven regelmatig schouderklopjes uit de delen over de werkprestaties van collega’s. Lezen
Structurele arbeidskrapte blijft nijpend, voor 3 op de 4 bedrijven is personeel vinden grootste uitdaging in 2023.
Geschikte medewerkers vinden én houden, dat is de grootste uitdaging voor het Belgische bedrijfsleven in 2023, zo blijkt uit een onderzoek van hr-dienstverlener Acerta en de KU Leuven. In de zoektocht naar de juiste medewerker op de juiste plaats is ‘ghosting’ tijdens het rekruteringsproces verleden tijd, althans volgens de bedrijfsleiders. 9 op de 10 bedrijven geven feedback aan sollicitanten, ook als ze de job niet gekregen hebben. Lezen
Kmo-job index – Januari 23, grootste jobverlies (3%) van de laatste vier jaar
De structurele tewerkstelling bij bestaande kmo-werkgevers vertoont voor het volledige jaar 2022 een positieve trend, maar de groei is minder steil. Tot november keken we tegen een winst aan van 5% (t.o.v. vier jaar geleden), maar in december en januari vallen we terug tot 3,5% (wat te vergelijken is met het niveau van midden 2021). Lezen
Kan AI langdurig ziekteverzuim op de werkvloer inperken?
De Belgische start-up BloomUp ontwikkelt momenteel een hypergepersonaliseerd mentaal welzijnsplatform, dat dankzij artificiële intelligentie preventief inzet op de groei en ondersteuning van werknemers. Ze werken hiervoor samen met Omina Technologies. BloomUp wil zo niet alleen absenteïsme maar ook presenteïsme op de werkvloer aanpakken op een efficiënte en hoogst persoonlijke manier. Met de hulp van Venture Campus kreeg het daarvoor een ontwikkelingssubsidie van 450.000 euro van de Vlaamse overheid. Lezen
Hoe weet je of je loon – of het loon aangeboden in een vacature – marktconform is?
Vacatures spelen graag met het woord marktconform, maar hoe dat zich vertaalt naar ons loon, blijkt nog relatief onbekend te zijn. 1 op 10 Belgische werknemers weet namelijk niet wat het juist betekent, aldus onderzoek van rekruteringsspecialist Robert Half. De hoge inflatie maakte hoge loonindexeringen noodzakelijk en nu deze volop vorm krijgen, staat Robert Half even stil bij wat een marktconform loon juist betekent. Lezen
Hervorming van de auteursrechten en naburige rechten gaat terug naar de Raad van State voor een tweede advies.
De ministerraad keurt op voorstel van minister van Sociale Zaken Frank Vandenbroucke in tweede lezing een ontwerp van koninklijk besluit goed tot hervorming van de auteursrechten en naburige rechten op het gebied van sociale zekerheid. Lezen
Nieuw onderzoek van HIVA – KU Leuven neemt loopbaan Brusselaars onder de loep.
Hoe verloopt de professionele carrière van Brusselaars? Wie vindt vlotter dan anderen een kwaliteitsvolle en duurzame job? Het HIVA, het onderzoeksinstituut voor Arbeid en Samenleving verbonden aan de KU Leuven, boog zich over die vragen in opdracht van Actiris. Het HIVA brengt voor het eerst de aanwervingen en de loopbaan van de Brusselaars gedetailleerd in beeld. Lezen
Kwart van kleine en middelgrote bedrijven maakt systematisch groene beleidskeuzes.
Een kwart van de kleine en middelgrote bedrijven houdt bij élke bedrijfsbeslissing rekening met de klimaatimpact ervan. Bij 13% is klimaat de bepalende factor in hun keuze voor partners en leveranciers. De fiets promoten om naar het werk te pendelen, is met voorsprong de populairste maatregel van kmo’s om hun onderneming te vergroenen. Lezen
De groei van de Belgische economie houdt beter stand dan verwacht
De Belgische economie ondergaat momenteel een groeivertraging, maar zou een recessie vermijden. De inflatiepiek zou achter ons moeten liggen. De koopkracht herstelt zich na een terugval in 2022. De jobcreatie, die vorig jaar zeer sterk was, verliest aan kracht. Dat zijn de belangrijkste conclusies van de nieuwste economische vooruitzichten van het Federaal Planbureau voor 2023. Lezen
