1 september 2021 
De wet- en regelgeving verandert regelmatig, en dat heeft een invloed op werkgevers en/of op werknemers. Miet Vanhegen, juridisch adviseur bij Acerta, geeft je daarom een overzicht van de sociaal-juridische wijzigingen die op de planning staan in september. Lezen
Peoplesphere / Digital
Geestelijke gezondheid: sinds het begin van de wereldwijde pandemie maken 39% van de Belgische en Nederlandse thuiswerkers meer overuren.
Geestelijke gezondheid is belangrijker geworden, maar toch werken meer Belgen en Nederlanders langere dagen en ervaren ze meer werkdruk, zo blijkt uit een welzijnsonderzoek van zorgverzekeraar Cigna Europe. De belangrijkste reden is dat ze meer tijd ter beschikking hebben door het wegvallen van het woon-werkverkeer. Maar ook de persoonlijke keuze om langer door te werken en het gebrek aan professionele routine spelen mee. Lezen
Google, LinkedIn en Facebook vergroten impact op de arbeidsmarkt.
Dat bedrijven als Google, LinkedIn en Facebook een belangrijke rol spelen in het matchen van vraag en aanbod was reeds bekend uit onderzoek van Randstad Research in 2019. De voorbije twee jaar hebben de techgiganten hun marktaandeel gevoelig versterkt. Wereldwijd vindt nu 25% werk via Google, 18% via LinkedIn en 17% via Facebook. In 2019 was dit nog 17-, 13- en 11%). Ook in België versterken de bedrijven hun aandeel zij het minder uitgesproken dan wereldwijd. Google stijgt van 17 naar 19%, LinkedIn van 9 naar 14% en Facebook van 11 naar 17%. Lezen
Nieuwe mogelijkheden op mypension.be om de invloed van loopbaankeuzes op uw pensioen te simuleren.
Iedere werknemer in België kan op mypension.be het bedrag van zijn/haar toekomstig pensioen zien en de invloed van bepaalde loopbaankeuzes op uw pensioenbedrag simuleren. Federale Pensioendienst breidt de functionaliteiten van mypension.be verder uit. Zo kunt u uw loopbaanbeslissingen nemen met kennis van zaken over de invloed ervan op uw pensioen. Hierna een overzicht van de nieuwe functionaliteiten. Lezen
Het middellang ziekteverzuim is in twee jaar tijd verdubbeld bij werknemers onder 25 jaar.
SD Worx tekent een grote stijging in het middellang ziekteverzuim tussen een maand en een jaar op bij jonge werknemers onder de 34 jaar, en zelfs een verdubbeling bij werknemers jonger dan 25 jaar. De coronacrisis heeft de afgelopen maanden een zware impact gehad op de werkgelegenheid, en dat effect is nu ook te zien in het middellang ziekteverzuim. Het zijn voornamelijk jonge werknemers die hierdoor worden getroffen. Lezen
Werknemers zijn opgelucht over de terugkeer naar kantoor, maar voelen zich ook meer vermoeid en overprikkeld.
Helft werknemers voelt zich meer vermoeid en overprikkeld na kantoordag dan na dag thuiswerken. Dat blijkt uit een bevraging in opdracht van Securex bij 1000 werknemers die na de periode verplicht thuiswerk terugkeren naar de werkplek. 70% van de werknemers is tevreden over terugkeer – helft moet momenteel gemiddeld 3,7 dagen per week naar de werkplek -, maar wil ook (deels) blijven thuiswerken. Lezen
ING-studie Arbeidsmarkt: maatschappelijke sector creëert een op de drie jobs. Productiviteitsgroei en overheidsfinanciën staan onder druk.
Tussen de financiële crisis en de coronacrisis1zijn er in België ongeveer 610.000 jobs bijgekomen, waarvan meer dan een op de drie in de maatschappelijke dienstverlening, onderwijs en gezondheidszorg. In dezelfde periode verdwenen 188.000 banen in de sector van onder meer financiën, verzekeringen en de groothandel. Voor Philippe Ledent, expert-econoom bij ING en auteur van de studie, is deze verschuiving niet zonder gevolgen op macro-economisch niveau. Zij leidde tot een halvering van de groei van de productiviteit per werknemer op nationaal niveau en verminderde de groei van het gemiddelde uurloon met een kwart. Dit impliceert ook een aanzienlijke impact op de ontwikkeling van de toekomstige welvaartscreatie en de overheidsfinanciën. Lezen
Jongeren ondervinden nog steeds impact van coronacrisis: instroom van (min-)25-jarigen is -26,4% lager in 2021 dan in 2019.
In de eerste helft van 2021 zijn er minder jongeren met een arbeidscontract van onbepaalde duur gestart dan in dezelfde periode twee jaar geleden. De instroom van werknemers van 25 jaar of jonger is -26,4% lager dan voor de coronacrisis en 4,7% lager dan vorig jaar. Daarmee behoren de jongeren tot de enige leeftijdscategorie die niet opnieuw aan het stijgen is sinds het coronajaar 2020. Daarnaast vergeleek Acerta het brutoloon van deze jongeren: de farmaceutische sector biedt hen met gemiddeld 2.620,85 euro het hoogste startersloon aan. In de voedings- en logistieke sectoren, die de coronacrisis goed doorstaan hebben, stijgen de starterslonen sterk met respectievelijk +13,6% en +11,1%. Lezen
Last van #vakantieblues? – Hierna enkele tips voor langer vakantiegevoel.
Al doe je je werk nog zo graag, afscheid nemen van de vakantie doet altijd een beetje pijn. Heel wat werknemers hebben last van vakantieblues, maar gelukkig zijn er verschillende manieren om je vakantie-energie wat langer vast te houden en zo efficiënt mogelijk uit de startblokken te schieten. Lezen
Amper 19% van de Belgen gelooft dat de overheid de pensioenen zal kunnen blijven uitbetalen. Toch blijft de houding van de Belgen tegenover hun pensioen passief.
De pensioenhervormingen komen eraan. Hoe grondig deze zullen zijn, blijft nog onduidelijk. Maar wat wel vaststaat, is dat de Belgen nood hebben aan duidelijkheid en vertrouwen. Uit cijfers van de Financiële Gemoedsrust Barometer van levensverzekeraar NN, afgenomen bij 4000 Belgen, blijkt dat amper 19% gelooft dat de overheid de pensioenen zal kunnen blijven uitbetalen. En toch is de Belg niet goed geïnformeerd. 55% buist zich qua kennis over financiële pensioenplanning. Lezen
