22 oktober 2021 
De ministerraad keurt op voorstel van minister van Economie en Werk Pierre-Yves Dermagne en van minister van Sociale Zaken Frank Vandenbroucke een ontwerp van koninklijk besluit goed tot wijziging van diverse bepalingen betreffende elektronische ecocheques. Lezen
Peoplesphere / Digital
6 op de 10 Belgen zijn (heel) tevreden met hun huidig loon. Jongeren verwachten een loonsverhoging na 1 jaar.
6 op de 10 Belgen (59%) zijn gelukkig met hun huidig loon. Dat zijn er even veel als net voor de coronapandemie. Het onderwijspersoneel blijkt op dit moment het meest tevreden over hun inkomen. Opvallend: ondanks de lange sluiting van de horeca, zijn er nu meer horecamedewerkers (57%) tevreden over wat ze verdienen in vergelijking met 2 jaar geleden (47%). In de IT – een sector die extra boomde door corona – verwachten ze dan weer meer loon naar werken in vergelijking met 2019. Dat blijkt uit het tweejaarlijkse Salarisrapport van Belgische jobsite StepStone bij meer dan 25.000 Belgen. Lezen
De vier prioriteiten van de hr-manager in het postcoronatijdperk: op zoek naar een nieuw evenwicht.
Elke crisis biedt nieuwe kansen en inzichten. Zolang je er maar de juiste lessen uit trekt. Europees onderzoek van SD Worx bij 3000 bedrijven eind juni 2021 legt de postcoronaprioriteiten bloot van personeelsverantwoordelijken. Wat zijn de trends in België? Volgens Michael Custers en Robin Beens van SD Worx moeten ondernemers vooral op zoek naar een nieuw evenwicht. Lezen
AI oplossingen voor de HR afdeling: vele opties en vier concrete voordelen.
Artificial Intelligence (AI) biedt vele opties maar wordt door veel organisaties nog terughoudend toegepast, vooral in HR. Volgens Gartner gebruikt slechts 17% van de organisaties AI-gebaseerde oplossingen binnen hun HR-werkzaamheden, terwijl AI vele voordelen kan bieden voor de HR-afdeling. Cyril Le Mat, Director of Data Science bij Cornerstone OnDemand, noemt vier punten waar de HR-afdeling baat bij heeft als ze kiest voor de implementatie van AI. Lezen
Maandelijkse cijfers over de arbeidsmarkt tonen daling van werkloosheidsgraad naar 6%.
De voorlopige resultaten voor de maandelijkse indicatoren op basis van de Enquête naar de Arbeidskrachten van Statbel, het Belgische statistiekbureau, wijzen op positieve evoluties op de arbeidsmarkt. De werkgelegenheidsgraad bij 20-64-jarigen wordt geschat op 70,9% en de werkloosheidsgraad zit opnieuw op een laag niveau met 6,0%. Lezen
Volvo Car Gent zet ook maand- en vaste contracten in bij zoektocht naar 500 nieuwe medewerkers.
Volvo Car Gent speelt een pioniersrol in de elektrificatiestrategie van Volvo Cars. De Zweedse autobouwer stelde vorige week zijn nieuwe model C40 voor dat in Gent wordt gebouwd. Om aan de capaciteitsuitbreiding te voldoen en de elektrificatieplannen van Volvo verder te kunnen uitrollen, werft Volvo Car Gent tegen eind dit jaar ruim 500 nieuwe medewerkers aan. Voor de rekrutering van nieuwe medewerkers doet Volvo Car Gent een beroep op HR-dienstverlener Randstad. Lezen
1 op 180 bedrijven (0,55 %) wachtte niet op sectoraal akkoord om coronapremie toe te kennen.
Sinds 1 augustus kunnen Belgische bedrijven die tijdens de coronacrisis goede financiële resultaten behaalden hun werknemers een coronapremie van maximaal 500 euro toekennen. Precies halverwege de termijn om dat te doen, heeft 1 op de 180 bedrijven (0,55 %) zijn werknemers zo’n premie gegeven. In totaal ontving 1 op de 150 Belgische werknemers (0,64 %) de coronapremie al. In Vlaanderen is er meer animo voor de cheque (0,66 % van de werkgevers) dan in Wallonië (0,22 %) en Brussel (0,2 %). Acerta verwacht dat er nog veel meer coronapremies zullen toegekend worden, van zodra ze ook op sectorniveau in cao’s worden opgenomen. Lezen
Vandaag 30% meer vacatures dan een jaar geleden maar België blijft post-corona traagste groeier van Europa.
Langzaam maar zeker komt het aantal vacatures op de Belgische jobmarkt weer op het niveau van voor de coronacrisis. Indeed noteert op 1 oktober 1% minder vacatures dan op 1 februari 2020. Het langzame herstel werd ingezet in augustus 2020. Toen waren er maar liefst 40% minder jobaanbiedingen. Ondanks dat blijft ons land de traagste groeier in Europa. Lezen
Afwezigheden door ziekte blijven toenemen bij de jongste werknemers – sterke stijging bij de fysieke beroepen.
Het kortdurend ziekteverzuim (van minder dan 1 maand) ligt in september het hoogst bij de jongeren -25 jaar, nl. op 3,65%. Het kortverzuim ligt bovendien ongeveer een kwart (23,3%) hoger dan pre-corona (2019).Deze negatieve evolutie is het meest uitgesproken bij arbeiders. Bij bedienden dalen de kortdurende afwezigheden zelfs, behalve bij de jongsten (tot 30 jaar). Ook de groep 50-55 jaar kent eind september meer kortverzuim dan in 2019, al liggen de cijfers daar lager. Het laagste ziektecijfer noteren we bij de actieve zestigplussers (2,28%), wat lager is dan pre-corona. Lezen
Arbeidsmarkt: piek in aantal nieuwe contracten van onbepaalde duur (1,7% meer dan voor corona).
Het aantal nieuwe contracten van onbepaalde duur dat Belgische bedrijven afsloten, zit na de zomer opnieuw op het niveau van vóór corona. Meer nog: in de periode januari tot en met augustus werden er 1,7% meer nieuwe arbeidscontracten getekend. In augustus was er een echte piek, die 26% hoger lag in vergelijking met 2019. Dat blijkt uit de gegevens van hr-dienstenbedrijf Acerta van 260.000 werkende Belgen. Dat de jobmobiliteit voor het eerst dit jaar opnieuw even hoog is als in 2019, toont dat de arbeidsmarkt hersteld is van de coronacrisis. Opvallend: enkel het Brussels Hoofdstedelijk Gewest blijft achter en noteert nog bijna 6% onder het niveau van voor de coronacrisis. Lezen
