2 mei 2022 
De vraag of Vlaanderen net als Wallonië het schooljaar moet reorganiseren, beroert niet alleen de onderwijswereld maar ook ondernemingen en sectoren. De Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen (SERV) die de werkgevers- en werknemersorganisaties verenigt, doet in zijn advies aan minister van Onderwijs Weyts de deur niet dicht voor een aanpassing van de schoolkalender maar vindt het nu niet het juiste moment. Zo’n ingrijpende hervorming vraagt meer tijd en debat met alle betrokkenen. Lezen
Peoplesphere / Digital
Het stressniveau van de Belgische ondernemers ligt opnieuw erg hoog.
7 op de 10 ondernemers ervaart regelmatig tot zo goed als altijd stress. Dat blijkt uit een bevraging van hr-dienstengroep Liantis bij 1.061 ondernemers. 69,1% geeft aan dat ze regelmatig tot zo goed als altijd stress ervaren. 68% ervaart ook vaak tot zo goed als altijd vermoeidheid. “Onder meer de stijgende grondstofprijzen, materiaaltekorten en personeelsproblemen zorgen voor die extra stress”, vertelt expert Karel Van den Eynde van Liantis. Lezen
Sociale dialoog sleutel tot meer veiligheid en gezondheid op het werk.
De coronapandemie heeft aangetoond dat effectieve samenwerking tussen werkgevers, werknemers en regeringen de beste manier is om maatregelen voor veiligheid en gezondheid op het werk (VGW) uit te voeren die levens kunnen redden in deze en de volgende crisis, blijkt uit een nieuw rapport van de Internationale Arbeidsorganisatie (IAO). Lezen
Bijna 6 op de 10 Belgische bedienden heeft flexibele uren en denkt toch dat urenregistratie work-life balans verhoogt.
57% van de Belgische bedienden geeft aan flexibele uren te hebben. Binnen een vast kader krijgen medewerkers meer vrijheid, zoals glijdende werkuren of telewerk. Vier op de tien Belgen geven ook aan hun mail te checken na de werkuren. De helft van de ondervraagde bedienden geeft aan dat het bijhouden van de gepresteerde uren hen helpt om een goede work-life balans te bewaren. Lezen
1 op de 20 bijberoepers binnen de 2 jaar naar hoofdberoep: vooral dertigers maken snel de overstap.
4,5% van de zelfstandigen die in 2020 in bijberoep een activiteit hebben opgestart, zijn intussen aan de slag als zelfstandige in hoofdberoep. Best opvallend: de coronapandemie heeft de ondernemersdrang van zelfstandigen niet gefnuikt. Ook in de jaren vóór de pandemie zette gemiddeld 5% van de zelfstandigen binnen de twee jaar de stap van bijberoep naar hoofdberoep. Dat stelt hr-dienstenbedrijf Acerta vast op basis van de gegevens van 12.000 startende zelfstandigen. In de sectoren ‘Vrije beroepen’, ‘Consultants’ en de bouw liggen de cijfers boven het gemiddelde. Vooral dertigers zetten tijdens de coronacrisis de stap naar het voltijds zelfstandigenstatuut. Lezen
Werelddag voor veiligheid en gezondheid op het Werk: arbeidsmarktkrapte vergroot de kans op ernstige arbeidsongevallen.
Hoewel nog steeds minder mensen naar het werk trokken in 2021, registreerde de erkende externe preventiedienst Liantis het afgelopen jaar net meer (+2,11%) ernstige arbeidsongevallen dan in 2020 en 2019. Volgens experten speelt de krappe arbeidsmarkt een rol. “Door de krapte zijn heel wat mensen zonder of met weinig ervaring aan de slag gegaan. Dat vergroot de kans op een ernstig ongeval, hoewel de meeste arbeidsongevallen nochtans makkelijk te voorkomen zijn”, verklaart Bart Geerts teamleader arbeidsveiligheid bij Liantis naar aanleiding van de Werelddag voor veiligheid en gezondheid op het Werk (28 april). Lezen
Personenvervoer bereikt een plafond door telewerk maar verkeer blijft toenemen.
Het Federaal Planbureau publiceert, in samenwerking met de FOD Mobiliteit en Vervoer, zijn vooruitzichten voor de transportvraag in België bij ongewijzigd beleid. Deze vijfde editie bevestigt het scenario van een verzadiging van de vraag naar personenvervoer, dat in de vorige editie ook al werd geschetst. Deze evoluties leiden tot een daling van de gemiddelde snelheden op het wegennet, vooral rond de agglomeraties Antwerpen en Gent. De uitstoot van broeikasgassen en lokale polluenten daalt sterk in projectie door de verbetering van de milieuprestaties en de elektrificatie van het park van personenauto’s. Lezen
De Lijn speelt in op de veranderende manier van werken en lanceert de 50-rittenkaart.
De laatste jaren is ons leven door de coronapandemie sterk veranderd. Onze verplaatsingspatronen zijn veel flexibeler geworden, er wordt vaker van thuis gewerkt. Om tegemoet te komen aan de vraag naar meer flexibiliteit, lanceert De Lijn nu tijdelijk de 50-rittenkaart. Lezen
Delivery@work – Panos lanceert een dagelijkse en hyperflexibele B2B cateringdienst die op het bedrijf wordt geleverd.
Tussen de dagelijkse race tegen de klok, de behoefte aan flexibiliteit en de wens om gezond en evenwichtig te eten, zijn we allemaal voortdurend op zoek naar praktische en betrouwbare cateringoplossingen. De Panos-verkooppunten, die goed bekend zijn bij onze medewerkers in het hele land, hebben zich op hun manier aangepast aan het post-covid New Normaal met een digitaal aanbod dat het voortaan mogelijk maakt om in enkele klikken een gevarieerde lunchformule in het bedrijf te ontvangen. Lezen
Tekort aan talent blijkt remmende factor voor Belgische scale-ups en hun groeiverwachtingen.
Na twee jaar pandemie blijken de scale-ups sterk en veerkrachtig en hebben ze hun verwachte groeiprestaties voor 2021 waargemaakt. Dat heeft hun voldoende vertrouwen gegeven in hun strategie en businessmodel om de lat voor 2022 nog hoger te leggen, ondanks de nieuwe crisis in Oekraïne. Uit de derde en meest recente Deloitte Scale-Ups Confidence Survey blijkt dat het vertrouwen van Belgische en Nederlandse scale-ups de voorbije drie jaar gestegen is van 6,9/10 tijdens de eerste maanden van de pandemie naar 8,4/10 vandaag. Lezen
