De eerste drie maanden van 2020 ging 4,5% van de werkdagen op onze Belgische arbeidsmarkt verloren aan kortstondig ziekteverzuim. In maart, wanneer het coronavirus snel uitbreidde in ons land, piekte het kort ziekteverzuim zelfs tot 5,8%. Dat is maar liefst 70% meer dan in dezelfde periode vorig jaar. Bij arbeiders en in grote ondernemingen werden de meeste korte afwezigheden opgetekend. Vooral in de zorgsector ligt het cijfer opvallend hoog: 10% van de arbeidsdagen werd er door kort ziekteverzuim niet gepresteerd. Lezen
Peoplesphere / Digital
Dag van de Arbeid in mineur met Coronacrisis: 8 op 10 Belgen vinden het fijn om hard te werken.
Nu meer dan een miljoen Belgen in tijdelijke werkloosheid staan, is de Dag van de Arbeid niet meteen een feest. Zeker als je weet dat de Belg het fijn vindt om hard te werken. Uit de jaarlijkse bevraging van SD Worx bij 2500 Belgen blijkt dat acht op tien Belgen aangeven hard werken fijn te vinden. Er zijn geen verschillen naar geslacht, noch naar leeftijd. Wie het fijn vindt om hard te werken, verandert minder snel van werkgever en lijkt bereid om later op pensioen te gaan. Er is een sterk verband met jobinhoud, erkenning en groeimogelijkheden. Lezen
De vergoede werkloosheid in maart 2020: nog nooit eerder was er in België zo’n hoog aantal tijdelijk werklozen.
In maart 2020 hebben 327.499 werkzoekende uitkeringsgerechtigde volledig werklozen een uitkering ontvangen, d.i. 23.817 minder dan in maart 2019 (-6,8%). Die 327.499 uitkeringsgerechtigden worden als volgt verdeeld: 297.977 werkzoekende uitkeringsgerechtigde volledig werklozen toegelaten op basis van voltijdse arbeidsprestaties of toegelaten op basis van studies, 18.922 werkzoekende uitkeringsgerechtigde volledig werklozen toegelaten op basis van vrijwillig deeltijdse arbeid en 10.600 werkzoekende uitkeringsgerechtigde volledig werklozen met bedrijfstoeslag. Lezen
![](https://peoplesphere.be/nl/wp-content/uploads/2020/04/Capture-d’écran-2020-04-27-à-14.59.02.png)
Cafetariaplan & Employee choice vandaag en morgen. Download het gratis e-book.
Cafetariaplan & Employee choice vandaag en morgen. Get your users on your side! Download het gratis e-book.
Welke voordelen biedt een Cafetariaplan met ICT devices zoals laptops, tablets en smartphones voor u en uw medewerkers? Hoe stap je over van een cafetariaplan naar een “employee device program” in het kader van jouw strategie rond flexibel verlonen?Welke voordelen heeft Belfius Bank zelf ervaren in dit kader? Lezen
Ongekende terugval van de uitzendactiviteit door Covid-19.
In maart 2020 nam het aantal gepresteerde uren uitzendarbeid af met -21,11% t.o.v. de vorige maand (op basis van voor seizoens- en kalenderinvloeden gecorrigeerde cijfers). Deze achteruitgang is toe te schrijven aan een negatieve evolutie in beide segmenten: het aantal gepresteerde uren uitzendarbeid nam af met -21,66% in het arbeiderssegment, en met -20,40% in het bediendesegment. Lezen
Twee derde minder jobstudenten in paasvakantie door corona.
Jobstudenten krijgen zware klappen van het coronavirus. In vergelijking met vorig jaar viel de studentenarbeid de voorbije paasvakantie terug met maar liefst twee derde (65,7%). Een analyse van Randstad Research toont aan dat deze achteruitgang meer dan proportioneel is: bij de andere uitzendkrachten is de daling 40,5%. Sectoren met traditioneel veel jobstudenten werden zwaar getroffen. Ook in andere sectoren (zoals grote delen van de industrie) was de achteruitgang heel groot. Lezen
Vrijwillige brandweer en ambulanciers nu verzekerd tegen beroepsziekten.
Tot nu toe waren vrijwillige brandweerlieden en ambulanciers die voor de veiligheidszones werken niet gedekt door een beroepsziekteverzekering. Minister van Sociale Zaken Maggie De Block laat weten dat vandaag is besloten om hen op dezelfde manier te behandelen als hun professionele collega’s. Lezen
Het Grondwettelijk Hof vernietigt de regeling van het onbelast bijverdienen.
De regeling van het onbelast bijverdienen werd ingevoerd bij de wet van 18 juli 2018 betreffende de economische relance en de versterking van de sociale cohesie. Het Hof is van oordeel dat de regeling van het onbelast bijverdienen op verschillende punten in strijd is met het beginsel van gelijkheid en niet-discriminatie. Lezen