1 februari 2021 
De beschikbare vacatures op de Belgische arbeidsmarkt liggen sinds oktober 2020 ruim een derde onder het niveau van een jaar eerder. Ook in de eerste week van 2021 wordt die tendens verder gezet. In sommige sectoren is de impact echter nog steeds gigantisch, met de helft tot 70% minder beschikbare jobs dan een jaar geleden. Lezen
Peoplesphere / Digital
Vaccinatiestrategie: sociale partners denken dat het geven van voorrang aan bepaalde beroepsgroepen (behalve zorgsector) niet aangewezen is.
De sociale partners van de Hoge Raad voor Preventie en Bescherming op het Werk hebben akte genomen van de eerste prioriteiten die de bevoegde autoriteiten hebben gesteld in het kader van de vaccinatiestrategie. Hierbij wordt in eerste instantie voorrang gegeven aan de vaccinatie van de personen die werken in de gezondheidszorg, van de personen die ouder zijn dan 65 jaar en van de patiënten tussen 45 en 65 jaar met welbepaalde comorbiditeiten en met een risico op het ontwikkelen van een ernstige Covid-19 pathologie. Lezen
Verplichte gelijkschakeling pensioenplan arbeiders-bedienden kan bedrijven jaarlijks 1 miljard euro kosten.
Vanaf 1 januari 2025 mag het statuut – arbeider of bediende – geen criterium meer zijn voor differentiatie in een aanvullend pensioenplan. Een passieve aanpak van deze gelijkschakelingsoperatie kan de Belgische bedrijven jaarlijks om en bij de 1 miljard euro kosten, zo becijferde HR-specialist Mercer. Willen bedrijven niet het risico lopen onder tijdsdruk economisch nadelige plannen te moeten aanvaarden, maken ze best zo snel mogelijk werk van een passende strategie en van het sociaal overleg. De impact van de coronacrisis zal immers nog lang nazinderen, dus is het voor bedrijven essentieel om snel zicht te krijgen op de kosten voor de gelijkschakeling ban de pensioenplannen. Lezen
73 Top Employers zetten in 2021 maximaal in op mentale en fysieke gezondheid werknemers.
Voor de 17de keer heeft het Top Employers Institute Belgium de jaarlijkse certificaten uitgereikt. Voor 2021 zijn er 73 gecertificeerde bedrijven, van wie ruim een derde ook pan-Europees gecertificeerd werd. Enkele bedrijven verdwenen uit de lijst, maar er kwamen er evenveel nieuwe bij, wat tot de conclusie leidt dat ondanks het economisch moeilijkste jaar sinds het einde van WO2, het TEI certificaat ook in moeilijke tijden een gewaardeerde blijk van erkenning is inzake HR-beleid, en dat bedrijven in alle sectoren even hard blijven inzetten op de ontwikkeling, het welzijn en de betrokkenheid van hun workforce. Lezen
Brutoloon steeg in 2020 gemiddeld met 1,8% indexeringen en baremieke verhogingen incluis.
De mediaan, het bedrag dat in het midden ligt (waarbij 50% van de loontrekkenden minder en 50% van de werknemers een hoger bedrag verdient), bedraagt in 2020 2.916 euro bruto per maand voor een voltijdse werknemer. Natuurlijk verschilt de brutoverloning naar functie, sector, regio en bedrijfsgrootte. Daarnaast stelt SD Worx vast dat variabele verloning in belang toeneemt, maar dat het bedrag van cash bonussen, commissies en premies daalt met 15-20%, behalve voor business development rollen. Lezen
Met 750 extra rekruteringen in 2021 rondt de MIVB binnenkort de kaap van 10.000 medewerkers.
Chauffeurs, veiligheidsmedewerkers, technici, managers,… ook in 2021 rekruteert de MIVB volop verder met meer dan 750 geplande aanwervingen. De openbaarvervoersmaatschappij gaat zo verder op haar elan voor de rekrutering van medewerkers om de talrijke lopende en toekomstige projecten tot een goed einde te kunnen brengen en zo het Brusselse openbaar vervoer verder te ontwikkelen. De MIVB zal zo binnenkort de kaap van 10.000 medewerkers (m/v/o) overschrijden die ten dienste staan van de mobiliteit in het Brusselse gewest. Lezen
Enquête toont hoog niveau van werknemersbetrokkenheid in Europa na invoering van thuiswerken.
Volgens een recente enquête van Hogan Assessments, gehouden onder middenkadermanagers bij middelgrote tot grote bedrijven in heel Europa, geeft 86% aan zich betrokken te voelen bij zijn of haar organisatie, ondanks de overgang naar thuiswerken. Er is sprake van werknemersbetrokkenheid als werknemers toegewijd zijn aan- en een verbinding voelen met- hun organisatie. Deze betrokkenheid is essentieel voor het goed presteren van businessunits. Lezen
30% minder nieuwe contracten onbepaalde duur: vooral (pas afgestudeerde) jongeren geïmpacteerd op de arbeidsmarkt tijdens tweede lockdown.
Tijdens de tweede lockdown (oktober-december) tekenden in ons land gemiddeld 28 % minder werknemers een nieuw contract van onbepaalde duur in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar. In vergelijking met twee jaar geleden gaat het om een daling met 26,8 %. Over heel 2020 sloten bedrijven zo’n 20 procent minder nieuwe contracten van onbepaalde duur af. Vooral een pak minder recent afgestudeerden en jongeren vonden het afgelopen jaar hun weg op en naar onze arbeidsmarkt. Lezen
IAO verwacht onzeker en ongelijk herstel na ongekende arbeidsmarktcrisis.
Er zijn voorzichtige tekenen van herstel op de mondiale arbeidsmarkten, na een ongekende verstoring in 2020 door de coronapandemie, blijkt uit een nieuw rapport van de Internationale Arbeidsorganisatie. De nieuwe jaarlijkse ramingen in de zevende editie van de ‘ILO Monitor: COVID-19 and the world of work’ bevestigen de enorme impact die de arbeidsmarkten in 2020 hebben ondergaan. Uit de meest recente cijfers blijkt dat 8,8% van het aantal werkuren wereldwijd verloren is gegaan tijdens het afgelopen jaar (ten opzichte van het vierde kwartaal van 2019), wat neerkomt op 255 miljoen voltijdse banen. Dit is ongeveer vier keer meer dan het aantal werkuren dat verloren ging tijdens de wereldwijde financiële crisis van 2009. Lezen
Coronacrisis zorgt voor meer dynamiek op de arbeidsmarkt.
Statbel, het Belgische statistiekbureau, publiceert voor het eerst de arbeidsmarkttransities op basis van de Enquête naar Arbeidskrachten. Het longitudinale karakter van de enquête laat toe om de dynamiek op de arbeidsmarkt te meten. De data geven antwoord op vragen als: is iemand die op een bepaald moment aan het werk is, een kwartaal of jaar later nog steeds aan het werk, of werd hij/zij werkloos of inactief? Lezen
