14 augustus 2019 
Met meer dan 700 toegevoegde voertuigen in juli heeft Poppy haar huidige vloot meer dan verdubbelt. Poppy wordt het eerste Europese deelplatform dat deelwagens, deelscooters en deelsteps beschikbaar heeft in één app. Die biedt drie verschillende mobiliteitsoplossingen in Antwerpen en Brussel. Lezen
Peoplesphere / Digital
Voor het 20e trimester op rij daalt het aantal werkzoekende uitkeringsgerechtigde volledig werklozen.
Daling van de vergoede werkloosheid in het 2e trimester van 2019: gemiddeld waren er 322.926 werkzoekende uitkeringsgerechtigde volledig werklozen in het 2e trimester van 2019. De daling ten opzichte van het 2e trimester van 2018 bedraagt 6,3% (21.554 eenheden). De hierna volgende vaststellingen dienen ook in het licht van een aantal reglementaire wijzigingen te worden geïnterpreteerd. Lezen
Werknemers zijn multi-inzetbaar, maar ondersteunende maatregelen zijn noodzakelijk om van job te veranderen.
Duurzame inzetbaarheid is niet alleen een actueel thema, meer dan 60% van de werkgevers zetten hun werknemers ook daadwerkelijk in voor verschillende taken binnen het bedrijf. En die werkgevers voorzien ook voor de komende jaren om op (multi-)inzetbaarheid te blijven inzetten. Ze doen dat met een reeks van ondersteunende maatregelen en ze sensibiliseren hun werknemers om de komende 5 jaar ook eens binnen het bedrijf van job te veranderen. Dat betekent niet dat iedereen bij dezelfde werkgever zal blijven: mobiliteit en inzetbaarheid kan de bedrijfsgrenzen ook overstijgen. 1 op de 3 werkgevers erkent dat er actief aan meewerken nog een brug te ver is. Lezen
Op één jaar verdienen meer dan 15.000 burgers onbelast bij.
Werknemers, zelfstandigen en gepensioneerden jaarlijks tot 6000 euro onbelast bijverdienen. Op één jaar deden 14.723 burgers al 27.404 keer een activiteit via het verenigingswerk en 526 burgers leverden 8.620 prestaties als occasionele dienstverlening tussen particulieren. Over deze periode is 30,5 miljoen euro onbelast bijverdiend. Lezen
Werkgelegenheid gegroeid, aandeel jongeren gedaald… Zijn er nog jongeren op de arbeidsmarkt?
De werkgelegenheid in België is toegenomen. De ambitie ‘jobs-jobs-jobs’ is waargemaakt en de arbeidskrapte is een feit. Maar wat zien we? Het aandeel jonge instromers in de totale tewerkstelling is jaar na jaar gedaald. In 2015 was 3,1% van de werknemers een jongere die zijn eerste stappen op de arbeidsmarkt zette. In 2018 is het aandeel jonge werknemers op de arbeidsmarkt gedaald naar 2,9% van de totale tewerkstelling. Opmerkelijk: social profit verliest aan populariteit bij schoolverlaters. Lezen
Interactieve opleiding met virtual reality als oplossing om veiligheid op de werkvloer te verhogen.
VINCI Energies geeft via haar merk Actemium, dat 100% gewijd is aan industriële processen, veiligheidsopleidingen aan haar werknemers met behulp van virtual reality. Door het realistische karakter van de opleiding hebben medewerkers achteraf op een werf merkbaar meer aandacht voor procedures en de gevaren die zich kunnen afspelen. In totaal zijn er vier VR-modules waarvan de nieuwste focust op de risico’s die zich voordoen tijdens het woon-werkverkeer. Lezen
Brussel: jongerenwerkloosheid gehalveerd na meer dan 6 jaren ononderbroken daling.
De jeugdwerkloosheid daalt voor de 74e maand op rij in Brussel. Ze duikt daarmee voor het eerst onder de symbolische grens van 7.000 jongeren. De jeugdwerkloosheidsgraad bedraagt 18,2%. In 6 jaar tijd is het aantal jonge Brusselse werkzoekenden gehalveerd: het gaat om een daling van 50,2% (-7.034). Lezen
Vluchtelingen starten in de bouwsector via het Rising You-project, samenwerking tussen Vivaldis, VDAB en Rising You.
Op de eerste dag na het bouwverlof starten 11 vluchtelingen met hun professionele stage in de bouwsector. Het Rising You-project is een samenwerking tussen Vivaldis, de sociale onderneming Rising You en de VDAB. Aan de stage ging een uitgebreide opleiding vooraf om veilig in de hoogte te leren werken. De cursisten specialiseerden zich in vier beroepen: metser, betonbekister, stukadoor of dakdekker. Lezen
N-VA wil fusie van de RIZIV-inspectiediensten.
Al meer dan een jaar zoekt het RIZIV naar een nieuwe directeur-generaal voor de Dienst voor Geneeskundige Evaluatie en Controle een controledienst van het RIZIV. Naast de DGEC beschikt het RIZIV ook nog over een tweede controledienst: de Dienst voor Administratieve Controle (DAC). Kamerlid Björn Anseeuw (N-VA) wil werk maken van een fusie van die inspectiediensten: “Als er te veel structuren en mandaten zijn om nog door bekwame mensen te laten invullen, dan dringt een vereenvoudigingsoefening zich op”. Lezen
Jobdating op de Technical Academy: technische profielen zijn zeldzame parels op de arbeidsmarkt.
Een tiental werkgevers ontmoeten vandaag de stagiairs die hun opleiding aan de Manpower Technical Academy hebben afgerond. In drie weken volgden zij een versnelde training waardoor ze vandaag kunnen solliciteren voor functies van productie-operators tot technici. Sinds de lancering een jaar geleden hebben meer dan honderd werkzoekenden een Manpower-training gevolgd, waarvan 85% ook effectief een baan heeft gevonden. De Technical Academy is meer dan een traditioneel opleidingscentrum; het is een werkgelegenheidsproject met de focus op knelpuntberoepen, aangezien 38% van de werkgevers in Vlaanderen moeilijkheden ondervindt in het invullen van vacatures. Lezen
