Onze winkelkar blijft erg duur en dus proberen meer en meer kmo-werkgevers hun werknemers hierin te ondersteunen. Zo zijn maaltijdcheques populairder dan ooit. Meer dan 6 op de 10 bedienden ontving ze in 2023. Een record, zo blijkt uit cijfers van hr-dienstengroep Liantis bij meer dan 230.000 medewerkers. Maar ook bij arbeiders blijft het aantal dat maaltijdcheques krijgt alsmaar toenemen: in 2023 ging het om 47,57%. Lezen
Peoplesphere / Digital
Werkgever veroordeeld voor meerdere discriminaties na ontslag tijdens moederschapsrust.
Het arbeidshof in Antwerpen heeft een werkgever veroordeeld die een werkneemster had ontslagen aan het einde van haar moederschapsrust. Ze had net ervoor haar arbeidsongeschiktheid gemeld als gevolg van een, zowel voor haar als voor haar baby, traumatische bevalling. Het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen kwam in eerste aanleg tussen ter verdediging van het maatschappelijk belang. Lezen
![](https://peoplesphere.be/nl/wp-content/uploads/2024/03/20240314securexdiversity.jpg)
Onderzoek werknemerswelzijn en bedrijfssucces toont de verbanden tussen absenteïsme en prestaties, waarbij het specifieke bedrijfskenmerken identificeert die het risico op burn-out beïnvloeden.
Een nieuw onderzoek bij 48.564 bedrijven in België door Securex en GraydonCreditsafe legt – op basis van reële bedrijfsdata – verbanden bloot tussen de financiële gezondheid van een bedrijf en langdurig absenteïsme en burn-outrisico. Zo leiden verloop, kort en langdurig absenteïsme en flexibele contracten tot slechtere bedrijfsprestaties, en verklaren ze samen met de regio, de sector en het aantal werknemers bijna een vijfde van de productiviteit. Lezen
Populariteit van flexi-jobs neemt nog steeds toe, ook al maken de nieuwe toegelaten sectoren nog steeds maar 3% van het totaal.
De wijzigingen aan het flexi-job statuut doen de populariteit voorlopig niet afnemen. In de eerste twee maanden van 2024 telt SD Worx, als grootste sociaal secretariaat, in België al zeker 20% meer mensen met een flexi-job dan in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar, vooral in sectoren als de horeca en zelfstandige kleinhandel, samen goed voor meer dan 85% van de flexi-jobs. Lezen
![](https://peoplesphere.be/nl/wp-content/uploads/2024/03/20240314procrastiwork.png)
Editoriaal – Collega’s die de kunst van het vermijden en uitstellen onder de knie hebben… We kunnen een einde maken aan de hypocrisie.
We kennen allemaal medewerkers die een echte expertise hebben ontwikkeld in uitstelgedrag en het overdragen van hun taken aan anderen. We nemen het ze niet kwalijk. Sommige mensen hebben regelmatig ademruimte nodig. Anderen vervelen zich ronduit in hun baan. En er zijn er zelfs die de kans met beide handen hebben aangegrepen toen het recht op luiheid onze bedrijven weer in zijn greep kreeg. Wat we hier in feite willen aanvallen is niet het productiviteitsverlies dat dergelijk gedrag veroorzaakt… Het is de heersende hypocrisie die ons ertoe brengt te doen alsof we ‘het niet weten’ die we aan de kaak willen stellen. Dit is ongetwijfeld de eerste stap om ervoor te zorgen dat deze ‘downtime’ wordt erkend en meegerekend als onderdeel van de werktijd. Lezen
![](https://peoplesphere.be/nl/wp-content/uploads/2024/03/20240313statbelemploi.jpg)
Om in 2030 een werkgelegenheidsgraad van 80% te bekomen, moeten er zo’n 550.000 werkenden bijkomen.
72,1% van de 20-64-jarigen is aan het werk, ten opzichte van 71,9% in 2022. Dat blijkt uit de eerste jaarresultaten van de Enquête naar de Arbeidskrachten (EAK) die Statbel, het Belgische statistiekbureau, publiceert. 75,9% van de 20-64-jarige mannen en 68,3% van de vrouwen in die leeftijdscategorie is aan het werk. In 2023 zijn er 4.879.000 20-64-jarigen aan het werk. Lezen
![](https://peoplesphere.be/nl/wp-content/uploads/2024/03/20240313brightpluslinguistik.jpg)
Problematiek op de werkvloer en in het onderwijs: talenkennis bedienden laatste acht jaar in dalende lijn.
De professionele taalvaardigheid in België toont een zorgwekkende trend. De kennis van het Frans, Engels of Nederlands als tweede taal gaat gevoelig achteruit in ons land. De kennis van het Frans bij Nederlandstalige Belgen neemt af, Franstalige Belgen tekenen lagere scores op voor het Nederlands en algemeen zakt de kennis van het Engels. “We verliezen met onze taalvaardigheid een cruciaal exportproduct,” waarschuwt Linda Cappelle, CEO van Bright Plus. Lezen
Talent acquisition: snelheid en efficiëntie maken het verschil.
Nieuw personeel aanwerven vergt tijd. Hoewel u als organisatie zeker wilt zijn dat u de juiste keuze maakt, is het essentieel om het wervingsproces zo kort mogelijk houden. Duurt dit proces te lang, dan haken kandidaten af. Marie Parmentier, manager bij internationaal rekruteringskantoor Robert Walters, legt uit hoe dat komt, en verduidelijkt aan kandidaten wat het aanwervingsproces zegt over de organisatie waarbij u solliciteert. Lezen
![](https://peoplesphere.be/nl/wp-content/uploads/2024/03/20240312manpowerprognoetewerk.jpg)
Werkgevers in België verwachten vertraging van hun aanwervingsactiviteiten in het tweede kwartaal van 2024.
Volgens de ManpowerGroup Employment Barometer die vandaag is gepubliceerd, zullen de jobkansen in België en wereldwijd de komende drie maanden afnemen. Van de 525 werkgevers die in januari door ManpowerGroup zijn ondervraagd, is 40% van plan hun personeelsbestand tegen het einde van juni 2024 uit te breiden, terwijl 18% van plan is het te verminderen. 41% van de ondervraagde werkgevers verwacht geen verandering. Lezen