20 mei 2024 
De ministerraad keurt op voorstel van de staatssecretaris belast met de Regie der Gebouwen, Mathieu Michel, vijf ontwerpen van koninklijk besluit goed tot regeling van de terbeschikkingstelling van een onroerend goed van de staat, beheerd door de Regie der Gebouwen, voor de oprichting van “New Places of Working”. Lezen
Peoplesphere / Digital
De betrokkenheid van werknemers is nog nooit zo laag geweest. 3 tips om de uitgang van het geluksdoolhof te vinden.
Nu de betrokkenheid van werknemers het laagste is in jaren, moeten werknemers manieren vinden om geluk te vinden in hun carrière en dagelijkse werkleven. De experts van Hogan Assessments hebben drie gebieden geïdentificeerd die onderzocht kunnen worden om manieren te ontdekken om geluk en betrokkenheid in uw werkleven te verbeteren. Lezen
Transparantie van loonbeleid – Zes op de tien werknemers vertellen collega’s hoeveel ze verdienen.
Exact een jaar geleden verscheen de Europese richtlijn over loontransparantie in bedrijven in het EU-Publicatieblad. Hoe transparant zijn we in België al over het loonpakket? Nieuw onderzoek van hr-expert Acerta Consult toont dat steeds meer bedrijven openlijk over verloning communiceren. Zes op de tien ondernemingen geven hun werknemers duidelijk mee hoeveel ze zullen verdienen in een bepaalde functie. Lezen
Wereld Hypertensie Dag: één op vier werknemers kampt met verhoogde bloeddruk.
Uit een recente analyse van IDEWE, de externe dienst voor preventie en bescherming op het werk, zijn verontrustende cijfers gebleken over verhoogde bloeddruk of hypertensie bij werknemers. Bijna een kwart van de werknemers had in 2022 een verhoogde bloeddruk tijdens medische consultaties, een stijging van 37% ten opzichte van 2017. IDEWE deelt op Wereld Hypertensie Dag een aantal adviezen voor werkgever en -nemer om een gezonde levensstijl aan te moedigen en aan te houden. Lezen
Belgische bedrijven investeren in AI op de werkvloer terwijl een op de vijf werknemers vreest voor impact op job.
Een op de drie Belgische bedrijven investeerde al in kunstmatige intelligentie (AI) op de werkvloer. Eén op de vijf werknemers vreest dat AI wel eens een groot deel van hun taken kan overnemen. Hoewel de rol van AI steeds belangrijker wordt, zien Belgische én Europese bedrijven het gebruik ervan in HR-activiteiten helemaal niet als een van hun grootste uitdagingen voor 2024. Slechts één op twintig Belgische werkgevers zet het in hun top vijf. Lezen
Jongeren willen niet langer werken in sales, finance en engineering.
De Belgische arbeidsmarkt is uit balans, dat blijkt uit cijfers van het gespecialiseerde wervingsbureau Page Personnel. Het is voor bedrijven steeds moeilijker om de meest operationele of functionele posities in te vullen, omdat kandidaten op zoek zijn naar andere jobs. Vooral jobs in sales, finance, engineering raken niet ingevuld. Voor een job op de financiële afdeling komen gemiddeld 16,33 sollicitaties binnen, voor sales zijn dat er 20 en voor engineering 22,24. Er blijven dan ook heel wat vacatures openstaan omdat de keuze voor bedrijven heel beperkt is. Lezen
Editoriaal – Onze bedrijven in het hart van een gewelddadige samenleving: crisis en chaos worden het nieuwe normaal.
Samen leven… We hebben deze slogan altijd heel goed gevonden. Het is een perfecte uitdrukking van de missie die wordt omarmd door degenen die mensen willen verenigen rond een gemeenschappelijk project. Het is ook een eenvoudige formulering van wat onze belangrijkste dagelijkse uitdaging blijft. Vandaag de dag kan één woord, één houding, één gebaar genoeg zijn om de gevoeligheden van een groep mensen of zelfs een hele gemeenschap te beledigen. Ook onze bedrijven staan op scherp. Hoe hebben we zo’n niveau van hypergevoeligheid bereikt? En vooral, zijn onze collega’s bereid om samen te leven en te werken in deze sfeer van conflict? Lezen
Resultaten van het Grote Jongerenonderzoek: 87% eist betaalbare woningen als prioriteit.
In het kader van Het Grote Jongerenonderzoek, uitgevoerd door JONGCD&V, hebben bijna 2.000 jongeren hun stem laten horen over uiteenlopende thema’s die hun leven en toekomst raken. De resultaten bieden een unieke inkijk in de zorgen, behoeften en verwachtingen van de jonge generatie in Vlaanderen én Brussel. Van een moeilijke woningmarkt én de kwaliteit van het onderwijs tot de behoefte aan verbeterde nachtmobiliteit én sportfaciliteiten; de jongeren hebben duidelijk gemaakt waar voor hen de prioriteiten moeten liggen. Lezen
214.239 werkzoekenden zonder werk (WZW) ingeschreven bij VDAB, een stijging met 11% tegenover 2023.
Op 30 april 2024 waren 214.239 werkzoekenden zonder werk ingeschreven bij VDAB. Dat is een stijging met 11% tegenover april 2023. Dit zijn vooral werkzoekenden met een werkloosheidsuitkering, maar ook jongeren in hun beroepsinschakelingstijd, en werkzoekenden die voor hun inschrijving bij VDAB niet beroepsactief waren. Die laatste groep gaat over mensen met een leefloon, ziekte-uitkering of zonder uitkering. Lezen
15 prioriteiten voor de nieuwe Vlaamse Regering voor de periode 2024-2029
Vandaag lanceren de Vlaamse vakbonden en werkgeversorganisaties, verenigd in de Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen (SERV) hun prioriteitennota ‘Samen klaarstaan voor morgen en overmorgen’. Hierin schuiven ze 15 beleidsprioriteiten naar voren voor de nieuwe Vlaamse Regering. De SERV benadrukt de noodzaak van doortastende beleidskeuzes want Vlaanderen staat de volgende jaren voor grote uitdagingen en complexe veranderingen op vlak van werk, zorg, klimaat, energie, overheid, begroting, onderwijs, openbaar vervoer, omgeving … Lezen
