Peoplesphere / Digital
26 februari 2015 
Stakingsdag op 11 maart 2015
Het gemeenschappelijk vakbondsfront (ACV, ABVV en ACLVB) heeft aangekondigd dat er op 11 maart 2015 een actiedag zal plaatsvinden in Brussel. Bedoeling is de regering te overtuigen om haar standpunt in bepaalde lopende dossiers te herzien. Lezen
Het nieuwe arbeidsmodel in het hedendaagse, onzekere groeiklimaat
“Wellicht ingrijpender dan de rekensom van jobwinst of -verlies is de evolutie van het arbeidsmodel,” volgens het onderzoek Future Forces van Manpower. “De tijd dat eenzelfde werkgever iemand aanwierf, opleidde en op pensioen stuurde (het ‘job for life’-model) is lang voorbij.” Lezen
Bjørn Toonen, nieuwe CEO van Tempo-Team
Bjørn Toonen vervoegt de directie van Tempo-Team België. Met twintig jaar ervaring in de interim-sector in diverse commerciële en management functies volgt hij Dominique Hermans op als CEO van Tempo-Team België. Lezen
De loonkloof tussen mannen en vrouwen bestaat nog steeds
‘Gelijk loon voor gelijk werk’ is de logica zelve. Toch houdt de loonongelijkheid tussen mannen en vrouwen hardnekkig stand, ondanks het regelgevend kader. SD Worx dook in zijn loondatabank van om en bij de 115.000 waarnemingen en ontrafelde de loonkloof bij bedienden, directie- en kaderleden. Lezen
Alcohol- en drugsbeleid op de werkvloer: veel woorden, te weinig daden
HR-dienstverlener Securex bestudeerde bij 600 Belgische bedrijven het beleid rond alcohol en drugs op het werk. Daaruit blijkt dat de meeste van deze werkgevers over een alcohol- en drugsbeleid beschikken of van plan zijn er één uit te werken. Alleen weten managers meestal niet hoe ze de uitgestippelde politiek en procedures moeten toepassen en welke rol ze daarin spelen. Lezen
Valse ziekmeldingen voor een op drie belgen !
Uit een onderzoek van Monster is gebleken dat 29,6% van de Belgische werknemers zich in het verleden ziek heeft gemeld om niet te moeten werken. Er is een opmerkelijk verschil tussen de verschillende leeftijden en de Belgische regio’s. De valse ziekmeldingen kosten de Belgische werkgevers bovendien ieder jaar miljarden euro’s en betekenen mogelijk dat werknemers niet voldoende gemotiveerd zijn of dat ze niet tevreden zijn met hun job. Lezen
Concrete diversiteitstool van de VN succesvol geïmplementeerd door hotelketen
Hotelexploitant Accor maakte deze week bekend dat het de Women’s Empowerment Principles (WEP’s) ondertekent. Dit programma, een initiatief van VN-Vrouwen en het Wereldpact van de Verenigde Naties, omvat zeven krachtlijnen die de autonomie van vrouwen in de bedrijfswereld, op de arbeidsmarkt en in de samenleving als geheel moeten bevorderen. Lezen
Hoe boost u uw HR departement?
Partena Professional vertelt u het antwoord tijdens de eerste Smart HR days. Benieuwd hoe de waardevolle tips van onze klanten en consultants u het leven makkelijker kunnen maken? Kom naar de Smart HR Day en ontdek intelligente, vernieuwende en zelfs verrassende oplossingen! Lezen
8.677 jobs verloren bij KMO’s in 2014
Afgelopen jaar daalde de structurele tewerkstelling bij KMO’s met 1,4%, ofwel met 8.677 jobs. Dat blijkt uit de KMO Tewerkstellingsmonitor van UNIZO en HR dienstengroep ADMB. Lezen
