Een Europees initiatief heeft het mogelijk gemaakt een register van multinationale groepen op te zetten. De hiernavolgende cijfers zijn afkomstig uit dit register, dat het European Group Register (EGR) wordt genoemd. Lezen
Peoplesphere / Digital
![](https://peoplesphere.be/nl/wp-content/uploads/2023/11/20231108genderevenwicht.jpg)
Pleidooi voor genderevenwicht in uitvoerend management via soft-law.
Op 23 november 2022 heeft het Europees Parlement de langverwachte “Richtlijn inzake Vrouwen in Raden van Bestuur” aangenomen, die tot doel heeft het genderevenwicht in bestuursfuncties van beursgenoteerde ondernemingen te verbeteren. Momenteel buigt staatssecretaris voor gendergelijkheid Leroy zich over de omzetting van deze richtlijn in nationale wetgeving. GUBERNA, het Belgische Instituut voor Bestuurders, pleit voor een ‘soft law’ benadering via aanpassingen aan de Belgische Corporate Governance Code 2020. Lezen
Op 31 oktober 2023 waren er 213.446 werkzoekenden zonder werk ingeschreven bij VDAB.
De werkzoekendengraad, dat is de verhouding van het aantal werkzoekenden zonder werk woonachtig in Vlaanderen ten opzichte van de Vlaamse beroepsbevolking, bedroeg 6,6%. Ter vergelijking: in oktober 2022 ging het om 5,7%. Lezen
De Brusselse werkloosheid stijgt met 3,6% ten opzichte van oktober 2022.
Eind oktober telt het Brussels Gewest 91.293 werkzoekenden en heeft het een werkloosheidsgraad van 15,1%. Dit komt neer op een stijging op jaarbasis (+3.138 personen, +3,6%). Op maandbasis noteren we een stijging van 205 personen (+0,2%). De jongerenwerkloosheidsgraad bedraagt op zijn beurt 28,9%. Brussel telt 10.852 jonge werkzoekenden in oktober 2023, oftewel 915 personen meer dan een jaar geleden (+9,2%). Lezen
![](https://peoplesphere.be/nl/wp-content/uploads/2023/11/20231106pinkbluemondaynl.png)
Van Blue naar Pink Monday: op 15 januari 2024 maakt Pink Ribbon borstkanker bespreekbaar op de werkvloer.
“Pink is the new Blue …” Met deze campagne roept Pink Ribbon bedrijven opnieuw op om op 15 januari Blue Monday om te toveren in een Pink Monday. Op Pink Monday vragen wij bedrijfsleiders, HR-managers en werknemers om aandacht te besteden aan borstkankerpreventie en verleent de vzw Pink Ribbon duurzaam advies met het oog op een vlottere re-integratie van collega’s-patiënten op de werkvloer.
Lezen
Belgen meest loyale werknemers: slechts 8% actief op zoek naar andere job.
Met 72% Belgen die niet van job willen veranderen, zijn de Belgen het meest loyaal van alle Europese werknemers. Slechts 8% kijkt actief uit naar een andere werkgever. Er is ook een keerzijde. Een ontslag door een werkgever komt dan dubbel zo hard aan. Om te vermijden dat werknemers te lang moeten herstellen van een ontslag, kunnen een exitgesprek en outplacement het verschil maken: 55% van de Belgen staat positief tegenover een exitgesprek en 73% staat positief tegenover outplacement. Dat blijkt uit de jaarlijkse bevraging van SD Worx bij 16.011 werknemers in 10 Europese landen, waaronder 1.000 werkende Belgen. Lezen
Jonge professionals aan zet, ondanks inflatie en onzekere economie.
Afgestudeerd en klaar om erin te vliegen … of gaat dat dan toch niet zo gemakkelijk? Hebben de post-covid periode, de hoge inflatie en de turbulente globale socio-economische context invloed op hoe pas afgestudeerden hun eerste stappen op de arbeidsmarkt ervaren? Staffing specialist Walters People voerde recentelijk onderzoek uit bij young professionals met 1 tot 3 jaar ervaring, en vroeg hen naar hun belevenissen als juniors op de arbeidsmarkt. Lezen
De inflatie daalt tot 0,36%, het laagste niveau sinds januari 2021.
De inflatie bedraagt in oktober 0,36% tegenover 2,39% in september en 4,09% in augustus. De inflatie op basis van de gezondheidsindex bedraagt deze maand 0,30%, tegenover 2,08% in september en 4,16% in augustus. De inflatie zonder energieproducten is gedaald tot 6,81%, tegenover 7,34% in september en 8,19% in augustus. De kerninflatie, die geen rekening houdt met de prijsevolutie van de energieproducten en de onbewerkte voedingsmiddelen, bedraag 6,55% in oktober, tegenover 6,95% in september en 7,70% in augustus. Lezen
Implementatie van AI en Machine Learning: Finance loopt voorop, HR blijft achter.
Meer dan de helft van de Belux-leiders verwelkomt AI en ML, ondanks verschillende adoptiepercentages, datasilo’s en bureaucratie als belangrijkste obstakels. Workday, leider in enterprise cloud applications voor finance en human resources, publiceert een nieuw onderzoek naar de invloed van artificiële intelligentie (AI) en machine learning (ML) op de toekomst van werk. Uit het rapport ‘Preparing to Power Up: EMEA Leads the Way to an AI-Driven Future’ blijkt dat leiders weten dat hun organisaties baat kunnen hebben bij AI en ML, maar dat de opvattingen van C-level management over deze technologieën verschillen per functiegroep. Het wijst ook op datasilo’s en bureaucratie als de grootste belemmeringen voor adoptie van AI en ML. Lezen
De uitzendsector lanceert WorkID, het eerste universele en neutrale paspoort naar een job.
De uitzendsector lanceert vandaag het WorkID-platform. WorkID is een universeel en neutraal paspoort naar een job en biedt kandidaten op een eenvoudige manier de kans om relevante persoonlijke gegevens ter beschikking te stellen aan door henzelf geselecteerde uitzendbureaus. WorkID is een initiatief van de uitzendsector en heeft de ambitie om uit te breiden naar werkgevers in andere sectoren en ook om overheidsdata te ontsluiten. Lezen