24 januari 2024 
Afgelopen jaar stuurden oplettende burgers bijna 10 miljoen berichten door naar verdacht@safeonweb.be. In 2022 waren dat er al 6 miljoen. Gemiddeld kregen we maar liefst 27.000 berichten per dag toegestuurd. 2 februari 2023 was een absolute recorddag met 65.645 berichtjes! Lezen
Peoplesphere / Digital
De arbeidsmarkt zal in 2024 met grote tekorten kampen: flexibiliteit is het antwoord op deze uitdaging.
In een verkiezingsjaar dat bol zal staan van de uiteenlopende standpunten over werk, wordt de arbeidsmarkt van 2024 een zeer uitdagend speelveld voor werkgevers, zo voorziet House of HR. De redenen daarvoor zijn de aanhoudende vergrijzing, het verwachte economische herstel en de energietransitie. ChatGPT en OpenAI zullen bijdragen om recruitment en HR-tools en -processen te versnellen. Maar in die banen waarop de economie draait zoals logistiek, techniek en zorg, blijft de menselijke factor onverminderd belangrijk. Lezen
Financieel ambtenaar is knelpuntberoep: stad Antwerpen en Karel de Grote Hogeschool creëren postgraduaatsopleiding.
Lokale overheden kampen met een serieus tekort aan financieel onderlegde medewerkers. Zo ook de stad Antwerpen die ging aankloppen bij de Karel de Grote Hogeschool op zoek naar een opleiding op maat. Op die manier start de hogeschool een nieuw postgraduaat Public Finance Management specifiek gericht op deze profielen. In 15 weken worden de studenten klaargestoomd tot experten in overheidsfinanciën. De eerste studenten starten op dinsdag 23 januari met deze opleiding, die uniek in Vlaanderen is. Lezen
Ruim een derde van de Vlamingen verveelt zich op het werk: betere verdeling van werklast is een prioriteit.
Ruim één op de drie Vlamingen (35%) verveelt zich wel eens op het werk. Bij de werknemers tussen de 18 tot 34 jaar gaat het zelfs om bijna de helft (47%). Daar tegenover staat dat bijna twee op de drie Vlamingen (63%) wel eens stress krijgt van een te grote hoeveelheid werk. Dat blijkt uit een onderzoek van Protime, marktleider in onder meer tijdregistratie en workforce management oplossingen, bij 1.000 Vlaamse bedienden. Lezen
Minimuminkomen: EU-lidstaten denken na over de toekomst van Europese sociale bescherming.
Een van de prioriteiten van het Belgische voorzitterschap van de Raad van de EU is verder te werken aan de sociale dimensie van de Europese Unie, door de principes van de Europese pijler van sociale rechten te implementeren. Die pijler bevat 20 beginselen die de Europese Unie eerlijker en inclusiever moeten maken. In dit kader organiseerde de POD Sociale Integratie op 18 januari 2024 de conferentie ‘Minimuminkomen: naar een vangnet voor iedereen’ in Brussel. Het was een kans voor de lidstaten om de balans op te maken van hun vooruitgang en zich in te zetten voor een sterke sociale bescherming binnen de EU. Lezen
Een op vijf werknemers kreeg al koopkrachtpremie van werkgever.
De koopkrachtpremie, de federale maatregel die bedrijven toeliet in 2023 een fiscaal gunstige premie in de vorm van consumptiecheques toe te kennen bij (zeer) hoge winst of goede resultaten, kent alsnog succes. Eind december staat de teller op meer dan één op vijf werknemers (23%). Opvallend: meer arbeiders (26%) dan bedienden (21%) kregen er (al) een. Lezen
700.000 Vlamingen willen van werk veranderen dit jaar.
Uit onderzoek van HR- en uitzendbureau Konvert blijkt dat van alle werkende Vlamingen er 700.000 het goede voornemen hebben om in 2024 op zoek te gaan naar een nieuwe job. Een spectaculair cijfer dat de Vlaamse arbeidsmarkt volop in beweging zal brengen in 2024. Bijna de helft van de respondenten streeft naar een positieve en aangename werksfeer. En maar liefst 32% van de Vlamingen wil meer erkenning op zijn werk. Lezen
Mobiliteitsoplossingen in 2024: 3 op de 4 bestelde bedrijfswagens rijdt volledig elektrisch.
Maar liefst 3 op de 4 bedrijfswagens die in de tweede helft van 2023 besteld werden, zullen volledig elektrisch aangedreven worden. Dat blijkt uit de meest recente data van mobiliteitsoplossingenbedrijf Arval. Een verrassing is dat allerminst, gezien de fiscale afstraffing van voertuigen met een verbrandingsmotor sinds 1 juli 2023. Lezen
IDEWE en VUB lanceren onderzoeksproject voor ondersteuning van werknemers bij verlies, mantelzorg en ernstige ziekte.
Verlies, mantelzorg, ernstige ziekte en rouw zijn integrale aspecten van het dagelijkse leven, maar blijven vaak taboeonderwerpen op de werkvloer. IDEWE, externe dienst voor preventie en bescherming op het Werk en de Vrije Universiteit Brussel (VUB) slaan de handen in elkaar om onderzoek te doen naar hoe werkgevers en werknemers collega’s beter kunnen ondersteunen tijdens moeilijke momenten. Lezen
Editoriaal – Gevaar voor ons welzijn door de vervaging van ons privé- en beroepsleven?
Er zijn nog steeds enkele gevallen van verzet… Sommigen van ons proberen een duidelijke scheiding tussen werk en privéleven aan te houden. Maar in ons streven naar flexibiliteit worden de plaatsen waar we gaan werken en de tijden waarop we aan het werk zijn steeds talrijker. De grenzen tussen privé en werk verdwijnen.
Thuiswerken is normaal. En persoonlijke zaken afhandelen op kantoor is gemeengoed geworden. Maar dit geldt niet voor iedereen, wat misschien verklaart waarom sommige mensen zich nog steeds willen verzetten tegen de realiteit van toenemende verwarring tussen ons werk en ons privéleven. Hoe zit het met jou? Ben jij voor of tegen sferen die zich vermengen zonder het welzijn van onze collega’s in gevaar te brengen? Hier zijn wat elementen om over na te denken, zodat we samen verder kunnen denken. Lezen
