9 november 2023 
Werk is voor bijna 9 op de 10 Belgen (87%) belangrijk. Dit omdat het hen financiële zekerheid geeft, maar ook omdat werk zinvol is, plezier verschaft en mogelijkheden biedt voor persoonlijke ontwikkeling en sociaal contact. 7 op 10 (69%) werknemers bevestigen dat werk hen effectief in staat stelt om het leven te leiden dat ze willen. De resterende 3 op 10 werknemers die dat niet vinden, geven hiervoor het vaakst een te laag loon en een te hoge werkdruk als redenen op. Maar liefst de helft van deze laatste groep zegt dat hun werkgever geen werk maakt van hun welzijn. Dit terwijl uit dit onderzoek, in opdracht van HR-dienstverlener Tempo-Team in samenwerking met prof. dr. Anja Van den Broeck, arbeidsmotivatie-expert aan de KU Leuven, blijkt dat investeren in zinvol werk en welzijn een duidelijk hogere score op het vlak van tevredenheid en motivatie verzekert. Lezen
Peoplesphere / Digital
Investeren in welzijn loont maar 30% van de werkgevers onderschat dit belang volgens hun werknemers.
Nieuwe AI-functies steken de kop op: vraag naar AI Engineers, AI Training Leads en AI Computer Vision Engineers neemt toe.
In de afgelopen twee jaar is de vraag naar AI-banen wereldwijd enorm gestegen. Dit blijkt uit een data-analyse van Deel, het alles-in-één HR en Payroll platform voor wereldwijde teams. Organisaties hebben maar liefst 59 procent meer AI-, software engineering- en data science-functies aangenomen ten opzichte van 2021. De grootste stijging was afgelopen jaar, van september 2022 tot september 2023, met 38 procent. Ook is het aantal AI-gerelateerde functies dat bij Deel op de payroll staat de afgelopen twee jaar met zestig procent gestegen. Lezen
Engelse taalvaardigheid in België: kloof tussen taalgebieden en tussen geslachten wordt groter.
Vandaag heeft EF Education First de EF English Proficiency Index (EF EPI) editie 2023 uitgebracht. Deze index, gebaseerd op de testresultaten van 2,2 miljoen niet-Engelssprekenden in 113 landen en regio’s, toont een aanzienlijke daling van de Engelse taalvaardigheid bij jongeren in de afgelopen vijf jaar, evenals een groeiende genderkloof. Lezen
Vergrijzingsrapport: België heeft pensioenuitgaven minder onder controle dan andere Europese landen.
Volgens het meest recente vergrijzingsrapport van de Europese Commissie is België één van de eurolanden waar de pensioenkosten de komende decennia het snelste zullen stijgen. Dat komt omdat de gemiddelde leeftijd waarop we stoppen met werken doorgaans lager is, onze werkgelegenheidsgraad lager is en ons gemiddeld pensioen relatief hoger. Lezen
Door de globalisering van de economie wordt het aandeel van de multinationale groepen steeds groter in België.
Een Europees initiatief heeft het mogelijk gemaakt een register van multinationale groepen op te zetten. De hiernavolgende cijfers zijn afkomstig uit dit register, dat het European Group Register (EGR) wordt genoemd. Lezen
Pleidooi voor genderevenwicht in uitvoerend management via soft-law.
Op 23 november 2022 heeft het Europees Parlement de langverwachte “Richtlijn inzake Vrouwen in Raden van Bestuur” aangenomen, die tot doel heeft het genderevenwicht in bestuursfuncties van beursgenoteerde ondernemingen te verbeteren. Momenteel buigt staatssecretaris voor gendergelijkheid Leroy zich over de omzetting van deze richtlijn in nationale wetgeving. GUBERNA, het Belgische Instituut voor Bestuurders, pleit voor een ‘soft law’ benadering via aanpassingen aan de Belgische Corporate Governance Code 2020. Lezen
Op 31 oktober 2023 waren er 213.446 werkzoekenden zonder werk ingeschreven bij VDAB.
De werkzoekendengraad, dat is de verhouding van het aantal werkzoekenden zonder werk woonachtig in Vlaanderen ten opzichte van de Vlaamse beroepsbevolking, bedroeg 6,6%. Ter vergelijking: in oktober 2022 ging het om 5,7%. Lezen
De Brusselse werkloosheid stijgt met 3,6% ten opzichte van oktober 2022.
Eind oktober telt het Brussels Gewest 91.293 werkzoekenden en heeft het een werkloosheidsgraad van 15,1%. Dit komt neer op een stijging op jaarbasis (+3.138 personen, +3,6%). Op maandbasis noteren we een stijging van 205 personen (+0,2%). De jongerenwerkloosheidsgraad bedraagt op zijn beurt 28,9%. Brussel telt 10.852 jonge werkzoekenden in oktober 2023, oftewel 915 personen meer dan een jaar geleden (+9,2%). Lezen
Van Blue naar Pink Monday: op 15 januari 2024 maakt Pink Ribbon borstkanker bespreekbaar op de werkvloer.
“Pink is the new Blue …” Met deze campagne roept Pink Ribbon bedrijven opnieuw op om op 15 januari Blue Monday om te toveren in een Pink Monday. Op Pink Monday vragen wij bedrijfsleiders, HR-managers en werknemers om aandacht te besteden aan borstkankerpreventie en verleent de vzw Pink Ribbon duurzaam advies met het oog op een vlottere re-integratie van collega’s-patiënten op de werkvloer.
Lezen
Belgen meest loyale werknemers: slechts 8% actief op zoek naar andere job.
Met 72% Belgen die niet van job willen veranderen, zijn de Belgen het meest loyaal van alle Europese werknemers. Slechts 8% kijkt actief uit naar een andere werkgever. Er is ook een keerzijde. Een ontslag door een werkgever komt dan dubbel zo hard aan. Om te vermijden dat werknemers te lang moeten herstellen van een ontslag, kunnen een exitgesprek en outplacement het verschil maken: 55% van de Belgen staat positief tegenover een exitgesprek en 73% staat positief tegenover outplacement. Dat blijkt uit de jaarlijkse bevraging van SD Worx bij 16.011 werknemers in 10 Europese landen, waaronder 1.000 werkende Belgen. Lezen
