6 december 2022 
De kosten van levensonderhoud in België, maar ook in de rest van Europa, blijven fors toenemen. Om die hogere kosten te kunnen bijbenen, zijn alsmaar meer jonge professionals genoodzaakt een bijverdienste te zoeken, zo blijkt uit een recent onderzoek van staffing specialist Walters People. In België gaat het dan vooral om ‘flexi-jobbers’ en zelfstandigen in bijberoep. Özlem Simsek, managing director bij Walters People, zet de belangrijkste cijfers uit dit onderzoek op een rijtje. Lezen
Peoplesphere / Digital
Energiecrisis: 9 op de 10 werkgevers treffen maatregelen tegen hoge energiekosten.
De temperaturen zijn de afgelopen dagen serieus gezakt, waardoor we met z’n allen meer verwarmen. Toch nemen liefst 9 op de 10 werkgevers in de huidige energiecrisis maatregelen om ervoor te zorgen dat de energiekosten de pan niet uit swingen. Dat blijkt uit een bevraging van hr-dienstengroep Liantis bij 1.568 ondernemers. Velen onder hen zetten de verwarming lager en sensibiliseren hun medewerkers. 26% vraagt medewerkers om zich warmer te kleden. Liantis geeft tips in deze koude periode. Lezen
De werkloosheidscijfers van het Brussels gewest: inflatie en Oekraïense werkzoekenden hebben beperkte impact op Brusselse werkloosheid.
Het Brussels gewest telt in november 86.160 werkzoekenden. Dat is een lichte stijging van 0,8% vergeleken met november vorig jaar. De jongerenwerkloosheid stijgt met 8,4%. Brussel telt 9.701 werkzoekenden onder de 25. De economische conjunctuur en de komst van Oekraïense vluchtelingen lijken de meest waarschijnlijke verklaring te zijn voor de stabilisatie van de werkloosheid, die 14 maanden onafgebroken daalde en zo historisch lage niveaus bereikte. Lezen
Werknemers kregen dit jaar gemiddeld 11% hogere bonus dan vorig jaar, ondanks energiecrisis.
Een kwart van de bedienden (24,4%) uit de privésector in ons land krijgt dit jaar een bonus. Het gemiddelde bonusbedrag dat werknemers op hun rekening krijgen, ligt – ondanks de energiecrisis – 11% hoger dan vorig jaar. Dat komt omdat de bonussen in 2022 toegekend worden op basis van de bedrijfsresultaten in 2021. De collectieve bonus is een stuk populairder dan de individuele bonus. Lezen
Verhoogd risico op een burn-out bij werknemers in essentiële sectoren.
Het rapport Addressing Burnout Risk in 2022 van Workday toont hoe het burn-outrisico zich sinds 2021 heeft ontwikkeld in tien sectoren en specifieke geografische regio’s. Dat wordt gemeten op basis van een analyse van geanonimiseerde enquêtedata van 1,5 miljoen werknemers bij meer dan 600 bedrijven wereldwijd. Het risico op een burn-out wordt beoordeeld aan de hand van scores met betrekking tot verbondenheid, energieniveaus en voldoening, en vervolgens gecategoriseerd als hoger, gemiddeld of lager risico. Lezen
Stijgende inflatie leidt tot opvallende daling van reële lonen, volgens IAO-rapport.
De ernstige inflatiecrisis, gecombineerd met een wereldwijde vertraging van de economische groei, die onder meer het gevolg zijn van de oorlog in Oekraïne en de wereldwijde energiecrisis – leiden in veel landen tot een opvallende daling van de reële maandlonen. Volgens een nieuw rapport van de Internationale Arbeidsorganisatie (IAO) vermindert de crisis de koopkracht van de middenklasse en worden huishoudens met een laag inkomen bijzonder hard getroffen. Lezen
Nog nooit zo veel ambtenaren die zich geen enkele keer afwezig gemeld hebben
Hoe evolueerde de ziekteafwezigheid van federale ambtenaren de voorbije jaren? In recente publicatie blikt Medex terug op de ziekteafwezigheid van federale ambtenaren in 2020 en 2021. De COVID-19-pandemie heeft namelijk een sterke invloed uitgeoefend, zowel op de afwezigheidscijfers, de medische oorzaken als de werking van Medex. Lezen
Overschrijding van de spilindex: lonen in PC200, horeca en voedingsindustrie stijgen in januari met ongeveer 11%.
HR-dienstverlener SD Worx voorziet een ongeziene indexeringsgolf in december en januari. De lonen in de horeca en voedingsindustrie stijgen in januari met ongeveer 11%. De prognose voor januari voor de bedienden van PC 200 stijgt volgens SD Worx tot 11,13%. In december 2022 zullen veel sectoren de lonen indexeren. Het gaat om een recordaantal sectoren. Het is immers voor het eerst dat de overheidsindex al na 1 maand opnieuw de spil overschrijdt, met als gevolg nieuwe indexaties voor onder meer de ziekenhuizen (in december 2022) en andere zorginstellingen zoals gehandicaptenzorg (in januari 2023). Lezen
Het belang van ESG in de strijd om talent en personeelsretentie.
We weten allemaal dat het succes van bedrijven staat of valt met hun menselijk kapitaal. In deze onzekere tijden waarin we geconfronteerd worden met een historisch hoge inflatie, geopolitieke spanningen en een ongeziene energiecrisis, is de beschikbaarheid van personeel zowel een risico als een belangrijke motor voor de bedrijfsgroei. In een enquête uitgevoerd door PwC zegt 77% van de hogere kaderleden dan ook dat het aanwerven en aan boord houden van talent hun grootste zorg is. Lezen
‘Koopkrachtpremie’ vrijgesteld van belasting voor werknemers van bedrijven die goed hebben gepresteerd.
De federale regering is het eens geworden over het loonkader voor de komende twee jaar. De loonwet van ’96 wordt nageleefd. De welvaartsenveloppe zal voor 100% worden verdeeld. Bedrijven die in 2022 goede resultaten hebben geboekt, zullen hun werknemers kunnen belonen met een eenmalige premie van 500 euro. Deze premie kan tot 750 euro bedragen voor bedrijven die een uitzonderlijke winst hebben geboekt. Lezen
