De jonge generatie van bedrijfsleiders is van oordeel dat ze zich steeds meer moet beroepen op een brede kennis en kunde. Onafhankelijk van de samenstelling van het directiecomité of de raad van bestuur moeten hun leden over een doorgedreven financiële kennis beschikken, blijk geven van strategische visie en de kritische processen van het bedrijf onder de knie hebben. Dit is de belangrijkste conclusie van een meerjarenstudie uitgevoerd door Heidrick & Struggles bij een honderdtal hogere kaderleden tussen 35 en 49 jaar. Lezen
In een procedure opgestart door het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen veroordeelde de arbeidsrechtbank van Brussel op 9 november 2016 een werkgever wegens de discriminatie van een man op grond van diens geslacht nadat de werkgever weigerde de kandidatuur van de man voor een functie als ‘administratief assistente’ in overweging te nemen. Lezen
Het ziekteverzuim in België bleef in 2016 nagenoeg constant ten opzichte van 2015. Dat is opmerkelijk, want sinds 2004 is het ziekteverzuim aanzienlijk gestegen. Dat de graad van stijging nu afneemt, stemt tot voorzichtig optimisme. Vorig jaar was iets meer dan zes op de tien medewerkers (62,65%) minstens een dag afwezig wegens ziekte. Lezen
Uit cijfers van Acerta blijkt dat de afschaffing van de proefperiode begin 2014 ertoe leidt dat van de nieuwe arbeidsovereenkomsten er bijna 30% minder worden stopgezet gedurende de eerste zes maanden. Nieuwe werknemers krijgen dus meer kans om zich te bewijzen. Lezen
Van alle werkende schoolverlaters uit 2011 is een jaar later 5,7% als zelfstandige aan de slag. Van alle studieniveaus zijn er slechts drie groepen met een bovengemiddelde score hierop. De masters (MA) kennen met voorsprong het hoogste aandeel zelfstandigen (12,4%), gevolgd door de academische bachelors (ABA, 8,2%) en de schoolverlaters uit de leertijd (6,3%). Lezen
Op vrijdag 28 oktober 2016 heeft de federale regering op initiatief van Minister van Werk Kris Peeters het wetsontwerp Werkbaar Wendbaar Werk goedgekeurd. “Deze wet betekent een historisch kantelpunt voor onze arbeidsmarkt. Maar het werk is niet af. De sociale partners moeten nu met de wet aan de slag in bedrijven en sectoren”, aldus Minister van Werk Kris Peeters. Lezen
Werkzoekenden kijken positief aan tegen het werken bij een kleine onderneming. Ze waarderen vooral de werksfeer en het divers takenpakket, zo blijkt uit een gezamenlijk onderzoek van VDAB en de ondernemersorganisatie NSZ. 4480 werkzoekenden namen deel aan de enquête. Nagenoeg de helft daarvan wil graag in een kleine onderneming werken. Aan het onderzoek namen ook 973 kleine ondernemingen in Vlaanderen deel. Hun belangrijkste verzuchting is dat werkzoekenden meer in het verhogen van hun competenties investeren. Lezen
Katlyn Colman, Algemeen Directeur en Danielle Van Landuyt, Directeur Personeel en Organisatieondersteuning hebben sinds 2011, samen met de rest van het directieteam van het Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen, een prachtig traject afgelegd. Ze toverden namelijk de sterk hiërarchische structuur van de organisatie om naar een structuur van zelfsturende teams. Zo’n transformatie betekent uiteraard een hele ommezwaai in zowel denken als doen, maar het is een beslissing waarvan ze nog geen seconde spijt van hebben gehad. Lezen
De ministerraad keurt een ontwerp van koninklijk besluit goed over de vermindering van de werkgeversbijdragen voor de aanwerving van de eerste zes werknemers. Het ontwerp kadert in de begrotingsopmaak voor 2016. Lezen
De Vlaamse Regering schaart zich achter het voorstel van Vlaams minister van Werk Philippe Muyters over de hervorming van de verschillende systemen van tijdelijke werkervaring. De toekomstige trajecten worden per definitie tijdelijk en zullen meer op maat van het individu vormgegeven kunnen worden. Voor de mensen die vandaag al in een van de systemen zitten, verandert in de praktijk niets. Lezen
Peoplesphere n°111
Een bedrijf slaapt nooit. Maar rust het soms?
24 op 24, 7 dagen op zeven. Onze hyper-verbonden bedrijven leven in die realiteit. De economie speelt op globaal niveau en wacht op niemand. Ook klanten willen buiten openingsuren contact kunnen opnemen. Hoe kunnen bedrijven hier op een positieve manier mee omgaan?
18 mei 2017 
