In de media staan tegenwoordig een aantal thema’s centraal, maar één van deze is toch wel de jongerenwerkloosheid. Jongeren hebben geen ervaring, hebben teveel/te weinig diploma’s, … redenen genoeg denken de bedrijven om oudere mensen aan te nemen die toch al een aantal jaar ervaring hebben.

Gelukkig denken niet alle bedrijven er zo over; een aantal van hen neemt zelfs initiatieven om jeugdwerkloosheid te doen verminderen! De Colruyt Group is daar één van. Colruyt biedt laatstejaars masters en bachelors een vijftal workshops aan om de zoektocht naar een passende job te vergemakkelijken. Een van die workshops werd ontwikkeld in overleg met de laatstejaars zelf en wil hen vooral meer zelfkennis bijbrengen, essentieel om een passende keuze te maken. De workshops vonden al enkele keren plaats aan de universiteiten UA en KUL, campus Brussel. De eerstvolgende sessies zijn gepland op de Colruyt Group-jobdag van zaterdag 28 maart op de hoofdzetel in Halle.

Het initiatief van de workshop ‘Naar de job van je leven’ werd in 2013 ontwikkeld op vraag van de Antwerpse studentenvereniging Unifac. Die gaf aan dat laatstejaars met hun diploma vaak veel richtingen uitkunnen maar niet goed weten hoe te kiezen. In de workshop overlopen ze de essentiële stappen die nodig zijn om tot een keuze te komen. Daarbij staan de deelnemers ook stil bij wat ze echt willen, wat hen energie geeft of vraagt, wat ze alleen of samen willen aanpakken enzovoort.

Colruyt Group ontwikkelde nog een aantal concepten op maat van de laatstejaarsstudenten en organiseert die allemaal op de jobdag van 28 maart. Het gaat om workshops sollicitatietraining en koken op kot, panelgesprekken over leidinggeven en winkelmanagement en rondleidingen met focus op techniek of logistiek.

Het is de vierde keer dat Colruyt Group een gerichte jobdag voor hoger opgeleide starters organiseert. De groep heeft elk jaar meer dan honderd vacatures voor juniorprofielen in verkoop, logistiek en centrale diensten. Het gaat om specifieke doorgroeifuncties zoals kandidaat-gerant, kandidaat-teamleader logistiek of junior procesingenieur. Om die vacatures ingevuld te krijgen heeft de groep al enkele jaren partnerships lopen met verschillende universiteiten. Colruyt Group telt vandaag ruim 27.000 medewerkers en wil in 2015 ongeveer 3.000 nieuwe collega’s aanwerven.