De verkiezingsuitslag van juni heeft duidelijk gemaakt dat de kaarten perfect geschud lagen voor een coalitie die grote ambitie toonde op vlak van arbeidsmarkthervormingen. Een eerste lezing van het nieuwe regeerakkoord bevestigt dat de ambitie voor die dynamischere en modernere arbeidsmarkt groot is. “De Wever I toont zich nu al als de arbeidsmarktcoalitie die België dringend nodig heeft.”

In juni berichtte Federgon, het Netwerk voor Werk, dat de verkiezingsuitslag een duidelijk signaal toonde om een nieuw beleid te voeren. Partijen met gelijkaardige posities over het arbeidsmarktbeleid kwamen doorheen het land als winnaar uit de bus. De kaarten lagen perfect voor een arbeidsmarktcoalitie.

Een eerste lezing van het Regeerakkoord bevestigt de ambities voor de arbeidsmarkt. “Het regeerakkoord toont een evenwichtig akkoord dat oog heeft voor de noden van alle betrokkenen op onze arbeidsmarkt en dat zonder het doel van een ambitieus activeringsbeleid uit het oog te verliezen,” zegt Ann Cattelain, CEO van Federgon. “We zijn tevreden dat de nieuwe coalitie onze ambitie deelt om werkzoekenden, maar eveneens langdurig zieken, de juiste begeleiding te bieden, en we reiken onze hand aan om die ondersteuning met alle HR-dienstverleners waar te maken.”

Federgon wenst de nieuwe coalitiepartners van harte proficiat met dit akkoord en hoopt dat ze deze ambities waar zal kunnen maken. “Wij zijn een partner om deze arbeidsmarkt te moderniseren en hopen dat de juiste stappen ook daadwerkelijk genomen zullen worden,” zegt Cattelain. Federgon zal ten volste haar schouders zetten onder de hervormingen die ons land dringend nodig heeft:

• Een moderne en dynamische arbeidsmarkt, die transitietrajecten zal bevorderen, die het systeem van de flexi-jobs en van studentenarbeid koestert, het verbod op nachtarbeid afschaft en het systeem van de vrijwillige overuren versoepelt. Met deze stappen moderniseren we onze arbeidsmarkt waar nodig en geven we mensen de ruimte om zich ten volste te ontplooien.
• De hervorming van het werkloosheidssysteem: Onder meer de beperking in de tijd van de werkloosheidsuitkering en het definitieve einde van het SWT-stelsel in niet-medische gevallen zorgen ervoor dat het systeem van de werkloosheidsuitkering geen terughoudend effect meer heeft en de terugkeer naar werk bevordert.
• De erkenning van de fundamentele rol van werk als onderdeel van de re-integratie van langdurig zieken: Een positieve benadering van werk en de juiste begeleiding voor langdurig zieken plaatst de terugkeer naar de arbeidsmarkt centraal in het herstelproces. Zo krijgt iedereen tijdig de juiste ondersteuning en dreigen mensen niet langer verstrikt te raken in het systeem. Hoe sneller de begeleiding naar de arbeidsmarkt kan worden opgestart, hoe beter mensen geïnformeerd zijn en hoe vlotter de terugkeer verloopt.
• Het mes op administratieve overlast dat geen meerwaarde biedt: onze ondernemers kreunen onder de regeldruk. Het FLA zette werkgevers het mes op de keel, zonder enig betekenisvol verschil te kunnen maken voor het individueel leerrecht. Een definitieve afschaffing van het FLA is een belangrijk signaal dat deze regering inefficiënte administratieve overlast opnieuw in wil dammen.

De uitgesproken en evenwichtige ambities van De Wever I zijn een sterk fundament om elk talent op de arbeidsmarkt op de juiste plek te krijgen. De juiste begeleiding voor wie het nodig heeft, maar ook de juiste vrijheid voor wie dat wil. “Dit is het regeerakkoord van een arbeidsmarktcoalitie met oog voor elk talent. Laat ons hopen dat ze het ambitieuze pad van dit regeerakkoord waar kan maken. Want elk talent telt.”