12 april 2026 
Na jaren waarin recruitment vooral crisismanagement was, verwachten recruitmentprofessionals dat de druk dit jaar verder afneemt. In de ‘Stand van Werven 2026’ van de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie geeft 48% aan dat ze verwachten dat werven in 2026 makkelijker wordt dan in 2025. Arbeidsmarktdata van Intelligence Group ondersteunt deze verwachting: het aantal baanwisselingen neemt af, wervingsdruk daalt en er is meer instroom van kandidaten door gedwongen beëindiging van dienstverbanden. Lezen
Résultats pour le tag: ‘arbeidsmarkt’
Snel een baan? Arbeidsmarkt beweegt het snelst in april met gemiddeld 30 sollicitanten per vacature.
Wie snel zo snel mogelijk door een sollicitatieproces heen wil, kan het beste in april een nieuwe baan zoeken. Uit een analyse van ruim 125.000 vacatures door HR-platform Tellent blijkt dat het in de eerste lentemaand gemiddeld vier weken duurt voordat een vacature vervuld is. Dat is dik tien procent sneller dan het jaarlijks gemiddelde en bijna dertig procent sneller dan wanneer je in augustus zou solliciteren, de meest moeizame maand. Lezen
OCMW’s vragen reorganisatie Vlaams arbeidsmarktbeleid om activering te realiseren.
Ondertussen kwam 1 op 5 (19%) mensen die eind maart hun werkloosheidsuitkering verloren, een leefloon aanvragen bij de Vlaamse OCMW’s, 4% meer dan vorige week. Dat blijkt uit een nieuwe steekproef van de VVSG bij 82 OCMW’s. Meer en meer wordt duidelijk dat er nood is aan een betere samenwerking tussen de OCMW’s en de VDAB en dat andere instellingen van sociale zekerheid efficiënter moeten werken. Lezen
De werkloosheid in het Brussels Gewest is weer boven de 15% gestegen.
Eind maart 2026 telde Actiris 96.113 ingeschreven werkzoekenden, een stijging (+6,6%) tegenover maart 2025. Als we de ingeschreven werkzoekenden van 65 jaar en ouder niet meerekenen, komt het totaal NWWZ uit op 94.378, wat neerkomt op een beperktere stijging van +4,4%. Lezen
Aandeel werknemers met beperking op reguliere arbeidsmarkt nog steeds op zelfde peil dan tien jaar geleden.
Ondanks alle inspanningen van de overheid en werkgevers de voorbije jaren, is het percentage werknemers met een beperking op de reguliere arbeidsmarkt het voorbije decennium niet gestegen. 1 op 448 werknemers in België heeft een fysieke, mentale, zintuiglijke of intellectuele beperking, of gemiddeld 0,22% van het personeelsbestand. In het Brussels Hoofdstedelijk Gewest en Wallonië zijn in verhouding meer mensen met een beperking aan de slag dan in Vlaanderen. Lezen
66% van de hiring managers vindt moeilijk talent ondanks afkoelende arbeidsmarkt.
Hoewel het aantal vacatures licht is teruggevallen en de werkloosheid rond 6,5% schommelt1, heeft 66% van de Belgische hiring managers moeite om de juiste mensen aan te trekken. Daarnaast noemt 65% van hen het behouden van toptalent een van de grootste uitdagingen in 2026. Het onderzoek van Robert Half toont aan dat een tekort aan gekwalificeerde kandidaten de grootste wervingsuitdaging blijft in de eerste helft van 2026. Zo noemt 75% van de hiring managers in kmo’s het hun grootste obstakel tijdens het rekruteren. Bij middelgrote bedrijven gaat het om 71% van de hiring managers, terwijl bij grote organisaties meer dan de helft (54%) van hen dit als belangrijkste uitdaging ziet. Lezen
Helft Belgische bedrijven plant nieuwe aanwervingen – vooral binnen finance en accounting & IT en digital – in eerste semester 2026.
De helft van de Belgische bedrijven plant in de eerste zes maanden van 2026 nieuwe aanwervingen binnen finance en accounting, IT en digital, administratie, HR, office support en legal. Daarnaast zegt 40% van de bedrijven dat ze hun huidige vaste medewerkers wil behouden. Volgens Robert Half wijst dat op een voorzichtig herstel van vertrouwen op de arbeidsmarkt, na een periode van economische onzekerheid en afwachtend gedrag bij werkgevers. Lezen
Economische vooruitzichten 2026-2031 voor België: economie groeit stabiel, maar overheidsfinanciën blijven een aandachtspunt.
De Belgische economie zou in 2026 met 1,1% groeien en daarna een iets hoger groeitempo aanhouden. De koopkracht van de gezinnen zou gemiddeld met 1,1% per jaar toenemen. De binnenlandse werkgelegenheid zou in totaal met 276 000 personen stijgen. De inflatie zou dit jaar uitkomen op 1,9%, een tijdelijke opstoot kennen in 2028 en daarna vertragen tot 1,7%. Het overheidstekort zou in 2026 afnemen, maar daarna weer stijgen tot 6,3% van het bbp in 2031. Lezen
Vlaamse arbeidsmarkt iets minder krap maar knelpuntberoepen blijven hardnekkig.
De toename van het aantal werkzoekenden in combinatie met een afname van het aantal vacatures zorgt de laatste jaren voor een iets minder krappe arbeidsmarkt in Vlaanderen. In december 2025 steeg het aantal niet-werkende werkzoekenden met 7% t.o.v. 2024. Opvallend is de sterke procentuele groei bij werkzoekenden met een korte afstand tot de markt (+17%) en bij hooggeschoolde starters (+30%). Lezen
Afkoelende arbeidsmarkt treft jongste werknemers het hardst: minder onbepaalde duurcontracten, meer ontslagen.
Nadat HR-dienstverlener Securex vorige week al de algemene afkoeling van de Belgische arbeidsmarkt vaststelde, tonen nieuwe cijfers nu wie de rekening betaalt voor die economische onzekerheid: de jongste werknemers. Hun positie op de Belgische arbeidsmarkt staat onder druk. Ze krijgen significant minder vaak een contract van onbepaalde duur en worden vaker ontslagen ten opzichte van de voorbije jaren. Het aandeel jongeren onder de 30 bij nieuwe aanwervingen met onbepaalde duurcontract daalde het afgelopen jaar met een forse 21%, terwijl werkgevers duidelijk de kaart van meer ervaren profielen trekken. Lezen
