6 september 2024 
In de eerste jaarhelft van dit jaar bleef de totale uitstroom van werknemers met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur stabiel in ons land. In totaal ging het om 8,7% op de Belgische arbeidsmarkt, ten opzichte van 8,6% in de eerste jaarhelft vorig jaar. Wel toont het onderzoek van Securex dat de onvrijwillige uitstroom gevoelig steeg met 9,15% (van 2,52% naar 2,75%). Die stijging is te wijten aan de toename in Vlaanderen, waar de onvrijwillige uitstroom steeg met 15,5% (van 2,19% naar 2,53%). Lezen
Résultats pour le tag: ‘arbeidsmarkt’
Duaal leren blijft groeien: nu al 22% meer inschrijvingen dan eind september 2023.
Syntra, specialist in praktijkgerichte en actuele opleidingen, maakt bij de start van het nieuwe schooljaar de voorlopige balans op van de interesse in duaal leren. Het aantal inschrijvingen gaat in steeds stijgende lijn. Nu al zijn er 22% meer leerlingen dan vorig schooljaar, goed voor precies 1480, terwijl nog heel wat leerlingen pas in de maand september inschrijven. De stijging is het meest uitgesproken in de provincies Oost-Vlaanderen en Limburg. Vorig jaar was er al een stijging van 52% in het aantal inschrijvingen voor duaal leren. Lezen
Aantal aanwervingen met 15% gedaald: pas afgestudeerden moeten zich op de arbeidsmarkt onderscheiden aan de hand van ervaringen.
In september zetten veel pas afgestudeerden hun eerste stappen op de arbeidsmarkt. Die is momenteel gunstig, maar bedrijven zijn dit jaar voorzichtiger: het aantal kandidaten dat aangenomen wordt is met 15% gedaald ten opzichte van 2022. Ook de lonen zijn na het hoogtepunt van de ‘war for talent’ terug gedaald naar het niveau van voor de COVID-crisis. Het is voor nieuwkomers op de arbeidsmarkt dus weer moeilijker om werkplek te vinden. Lezen
Aantal jongeren zonder baan, onderwijs of opleiding (NEET) reden tot bezorgdheid, ondanks daling jeugdwerkloosheid.
Nieuw ILO rapport stelt een hoog percentage NEET-jongeren vast, regionale en genderkloven en een groeiende angst van jongeren voor werk, ondanks bemoedigende trends in de jeugdwerkloosheid wereldwijd. De arbeidsmarktvooruitzichten voor jongeren wereldwijd zijn de afgelopen vier jaar verbeterd en deze opwaartse trend zal naar verwachting nog twee jaar aanhouden, volgens een nieuw rapport van de Internationale Arbeidsorganisatie (ILO). Lezen
Outplacement zit in de lift: krapte op de arbeidsmarkt sterkt ontslagen werknemers.
In het eerste kwartaal van dit jaar vond 73% van wie collectief ontslagen werd binnen de drie maanden een nieuwe job dankzij outplacement. De kansen van ontslagen werknemers op een nieuwe job worden almaar groter, mits goede begeleiding. De krapte op de arbeidsmarkt woedt nog steeds zeer fel, ondanks een tanende economische conjunctuur. Er worden meer trajecten opgestart, én meer trajecten leiden tot een nieuwe tewerkstelling. Lezen
Gratis omscholingstraject in Limburg: een oplossing voor een aanzienlijk tekort aan technisch geschoold personeel.
HR-dienstverlener Randstad lanceert een gratis omscholingstraject van twee maanden in samenwerking met Qrios, gericht op het ontwikkelen van vaardigheden tot onderhoudsmonteur. Deze opleiding is ontworpen om deelnemers te voorzien van de essentiële kennis en vaardigheden voor het onderhouden en repareren van diverse machines, apparatuur en installaties. Onderhoudsmonteur is één van de 241 knelpuntberoepen in Vlaanderen, met een grote vraag vanuit de industrie. Lezen
Belgische kmo’s willen aanwerven en kijken iets positiever naar economie dan voorbije jaren.
Bijna de helft van de kmo’s (48%) wil dit jaar nog bijkomend personeel aanwerven. Dat zijn er meer dan zes maanden geleden, toen 44% extra personeel in dienst wou nemen. Waar zes maanden geleden nog 77% dacht dat het moeilijk zou zijn om geschikte werknemers voor de openstaande functies te kunnen aantrekken, verwacht nu nog ‘maar’ 69% dat de zoektocht naar de witte raaf moeilijk wordt. Ook opvallend: bedrijfsleiders zien de toekomst iets rooskleuriger tegemoet dan de voorbije jaren. 35% heeft positieve economische vooruitzichten voor zijn/haar bedrijf. Lezen
Activering van werkzoekenden, digitale vaardigheden, loonvorming… Hier zijn de aanbevelingen van de Hoge Raad voor de Werkgelegenheid aan de toekomstige regeringen.
In het laatste verslag van de Hoge Raad voor de Werkgelegenheid wordt een stand van zaken gegeven van de recente ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. De afgelopen jaren waren zeer ingrijpend: eerst was er een ongeziene gezondheidscrisis en daarna de sterkste inflatiestijging sinds de olieschokken. Hoe ging de arbeidsmarkt hiermee om? Welke lessen kunnen we eruit trekken? Lezen
De Brusselse werkloosheidscijfers: 89.156 werkzoekenden op zoek naar opportuniteiten.
Eind mei telde Brussel 89.156 werkzoekenden ingeschreven bij Actiris. Dat is een stijging van +1.938 personen tegenover vorig jaar (+2,2%). De werkloosheidsgraad bedraagt 14,2%, een stijging van +0,3% tegenover juni 2023. Lezen
Evaluatie van de maatregel ‘werkbonus’: geen positief effect op het arbeidsvolume.
De werkbonus is een federale werkgelegenheidsmaatregel die als belangrijkste doel heeft het arbeidsaanbod te verhogen en werkloosheidsvallen te bestrijden. De maatregel werd ingevoerd in 2000, is sindsdien verschillende keren aangepast en staat nog steeds volop in de politieke belangstelling, zoals blijkt uit de versterking ervan vorig jaar. Onze evaluatie toont aan dat de werkbonus een niet te verwaarlozen positief effect heeft op aan het werk blijven. Anderzijds heeft de werkbonus geen positief effect op het arbeidsvolume en wordt de groei van de brutolonen afgeremd. Lezen
