HR Partners is op zoek naar een nieuwe ambassadeur die ingezet zal worden voor HR trajecten bij zijn klanten maar ook betrokken zal worden bij interne projecten.  De toekomstige collega krijgt de kans om zijn/haar ervaring toe te passen op alle niveaus: operationeel, strategisch en methodologisch. HR Partners maakt deel uit van Partena Professional en biedt geïntegreerde Soft HR oplossingen voor zowel kleine als grote bedrijven en organisaties en dit  binnen uiteenlopende sectoren.

“Onze sterkte is de passie van onze HR-specialisten!  Met een degelijke opleiding aan de basis,  aangevuld met de nodige HR ervaring opgedaan vanuit een HR rol “in the field” enerzijds en vanuit een consulting rol anderzijds kunnen zij het verschil maken voor onze klanten. Kiezen voor HR Partners betekent vooral kiezen voor een gepassioneerd team en uitdagende HR projecten rond nieuwe vormen van arbeidsorganisatie, HR Transformatie en “employee experience”.”

Beschrijving van de functie

HR Partners is op zoek naar een nieuwe collega die ingezet zal worden voor HR trajecten bij onze klanten maar ook betrokken zal worden bij interne projecten.  Bij HR Partners geloven ze stellig dat ons succes en onze toekomst in belangrijke mate bepaald wordt door mensen die beschikken over creativiteit en vastberadenheid. Het zijn de initiatieven van onze medewerkers die het verschil maken binnen de HR wereld.

Bent u op zoek naar een werkgever die u de kans geeft om met uw inzet en ervaring actief bij te dragen in de verdere ontwikkeling van de toekomst van human resources,  een werkgever die u de kans geeft om uw potentieel verder te ontwikkelen en uw passie voor de verschillende aspecten van HR  optimaal te benutten dan bent u aan het juiste adres.

Aanbod

• De uitdaging om te evolueren in een groeiende sector waar uw vaardigheden en uw potentieel het verschil maken!
• Een dynamische, efficiënte werkomgeving waar expertise en collegialiteit hand in hand gaan.
• Een tof team van HR-experten die samen met u eenzelfde HR passie delen.
• Een brede waaier aan interessante, uitdagende HR Projecten.
• Ruimte om initiatieven op te zetten en verantwoordelijkheden op te nemen in een groeiend bedrijf, waardoor u voor een deel zelf uw carrière kan sturen.

Verantwoordelijkheden

• Versterken van de HR-teams van klanten.
• Deelnemen aan projecten in het kader van de optimalisatie van de werking van de HR-afdeling en optimalisatie van de HR processen van klanten door middel van HR audits, operationele ondersteuning, aanbevelingen, enz.
• HR ondersteunding op operationeel niveau.
• Actief deelnemen aan initiatieven in functie van de ontwikkeling van de organisatie.

Vereisten – Profiel

• U heeft een eerste ervaring binnen de materie van  “soft HR” en wilt uw carrière een boost geven?
• U heeft een goed begrip van HR-methodologieën  (competentiebeheer, overdracht binnen generaties, verloningsprincipes, opleidingsplan, well being,……)
• U kan vlot communiceren en onderhandelen ​​met de verschillende stakeholders waarmee een HR-afdeling te maken heeft (directie, sociale partners, sociaal secretariaat,…).
• U kan autonoom functioneren en beschikt over de nodige dosis flexibiliteit en pro-activiteit.
• U bent resultaatgericht en neemt spontaan initiatieven.
• U legt gemakkelijk contacten en beschikt over sterke communicatieskills.
• U bent vlot drietalig N/F/E.
• U bent vertrouwd met de klassieke MS Office pakketten en heeft ervaring met HR-tools (MSS, ESS, ATS, …)

Solliciteren ? Click hier.