De Recruitment, Search & Selectie (RSS) sector heeft de wind in de zeilen. De sector kan opnieuw mooie groeicijfers voorleggen. In het derde kwartaal groeide de omzet van de bureaus voor Rekrutering, Search & Selectie met 20,6 %. Dit meldt Federgon, de federatie van de HR-dienstverleners.

De steeds krapper wordende arbeidsmarkt zorgt voor grote uitdagingen. Bedrijven beseffen dat ze nood hebben aan professionele partners bij het werven van de juiste talenten en ze zijn bereid om hierin te investeren.

“De economie doet het goed en we merken dat ook bedrijven opnieuw vertrouwen hebben en bereid zijn om mensen vast in dienst te nemen”, geeft Ann Cattelain, coördinator van de Recruitment, Search & Selection-sector bij Federgon, aan. “Ook kandidaten zijn opnieuw bereid om van job te veranderen. Beiden vertrouwen hierbij op professionele partners.”

“De economische groei gaat gepaard met sterke jobcreatie, vnl. in de privésector. Tegelijk stijgt ook het aantal openstaande vacatures: gemiddeld meer dan 132.000 oningevulde jobs in 2017, arbeidsmarktkrapte wordt dus één van de grote uitdagingen van de toekomst!”, vult Bart Buysse, Directeur-generaal van het VBO, aan. “De selectiebureaus kunnen werkgevers met hun expertise bijstaan om de juiste mensen te vinden. Daarnaast blijft een activerend en heroriënterend beleid absoluut een must.”

Bron : Federgon