1 juli 2020 
Nieuwe tekenen van herstel zijn merkbaar bij kmo’s, zowel in de aanwervingsintenties als in werkvolume komend kwartaal (tot eind september). De aanwervingsintenties bij kmo’s stijgen terug, nadat ze in april met de helft terugvielen. Eén op de vijf wil opnieuw aanwerven voor eind september. Niettemin blijft de ontslagintentie bij kmo’s dubbel zo hoog vergeleken met maart. Het aandeel van bedrijven dat een afname in tewerkstelling verwacht tegen eind december was in 10 jaar tijd nog nooit zo hoog. Lezen
Résultats pour le tag: ‘rekrutering’
Bedrijven massaal op zoek naar cloud-experts: meer gespecialiseerde IT-profielen steeds interessanter.
Dat de COVID-19-crisis de arbeidsmarkt grondig zal veranderen, staat buiten kijf. Eén nu al duidelijk waarneembare trend, is alvast de toenemende vraag naar IT’ers met als specialiteit ‘de cloud’. Lezen
Eerste virtuele jobbeurs voor Young Graduates bij FOD Financiën.
Op 30 juni 2020 organiseert de FOD Financiën voor het eerst een virtuele jobbeurs JOBFIN@Live om young graduates aan te trekken voor het versterken van zijn talrijke teams. Tijdens dit virtuele alternatief zonder gezondheidsrisico gunt de FOD Financiën een blik achter de schermen en vertelt meer over wat een job bij FOD Financiën juist inhoudt, waar en bij wie men terecht kan komen en welke talloze voordelen men geniet. Lezen
Intensief traineeship voor jonge talenten: Attentia wil schoolverlaters tot payroll EN well-being specialisten opleiden.
HR en Well-being expert Attentia geeft deze zomer 20 young potentials de kans om met een betaald traineeship en een vast contract hun carrière af te trappen. Ondanks de coronacrisis blijft het bedrijf bewust investeren in jonge talenten. Attentia is een van de eerste spelers op de markt die in een opleidingsprogramma voor afgestudeerden specifiek inzet op Well-being, iets wat in deze bijzondere tijden aan belang wint. Lezen
Positief nieuws voor de jobmarkt: IKEA België wil bijna 1.000 tijdelijke werkkrachten en studenten voor deze zomer rekruteren.
IKEA België rekruteert voor de zomerperiode van juli tot september 2020 bijna 1.000 tijdelijke werkkrachten en studenten om haar teams te versterken in de verschillende winkels en op de klantendienst. De huidige coronacrisis heeft de vraag naar alternatieve diensten zoals Click & Collect alsook Express Delivery drastisch doen toenemen. Om de capaciteit van deze diensten te verhogen en de toenemende vragen bij de klantendienst te beantwoorden, wil IKEA België haar teams versterken met 961 tijdelijke werkkrachten en studenten. Ook in de zomermaanden blijven de veiligheidsmaatregelen uiteraard van toepassingen. Deze zullen uitgebreid toegelicht worden aan de nieuwe medewerkers tijdens hun opleiding. Lezen
Totaal aantal vacatures daalt met 7% in België in het 1e kwartaal 2020.
Statbel, het Belgische statistiekbureau, publiceert vandaag het aantal vacatures in Belgische ondernemingen. De cijfers geven de situatie in het 1e kwartaal 2020 weer en houden dus rekening met de impact van de COVID-19-crisis op het aantal vacatures in deze periode. De vacaturegraad – het aantal vacatures ten opzichte van het totale aantal arbeidsplaatsen in de onderneming – daalt hoofdzakelijk in de horecasector (verschaffen van accommodatie en maaltijden) en de sector financiële activiteiten en verzekeringen, terwijl hij vooral stijgt in de sector van de informatie en de communicatie en de non-profitsector. De vacaturegraad van interimbanen is aanzienlijk hoger dan die voor vaste banen. Lezen
84% van de studenten heeft bijverdienste, meer dan 1 op de 5 werkt zonder contract…
84% van de studenten hebben een bijverdienste, dat is nog maar eens een record. Vorig jaar bleef de teller nog steken op 80%. Opvallend is dat zwartwerk blijft groeien ondanks de versoepelingen van het studentenstatuut. Ruim een derde van de studenten geeft ook toe dat werken tijdens het schooljaar de studies schaadt. Dit blijkt uit een nieuwe studie van Randstad Research bij 1500 studenten. Het onderzoek werd eind maart, begin april uitgevoerd. Lezen
Wervingsintenties zakken tot laagste niveau in 17 jaar in België. Een grote meerderheid van de werkgevers verwacht een normaal herstel binnen 12 maanden.
De ManpowerGroup Barometer voor de Tewerkstellingsvooruitzichten toont de eerste effecten van de coronacrisis op de wervingsintenties van werkgevers in België en wereldwijd. De Nettotewerkstellingsprognose bereikt zwakste en eerste negatieve prognose sinds de introductie in België in 2003. 7 op de 10 Belgische werkgevers verwacht binnen 12 maanden terug te keren naar hun aanwervingsritme van vóór de Covid-19-crisis. Lezen
Back to business – Hoe geeft u uw bedrijf een nieuwe start na Corona? 3 tips om aanwervingen terug op te starten.
Heel wat bedrijven kozen er tijdens de lockdown voor om hun rekruteringen even on hold te zetten. Nu zo’n 66 % van de Belgische bedrijven een concreet plan klaar heeft om opnieuw back-to-business te gaan, wordt de nood aan nieuwe collega’s binnenkort weer even groot als voorheen. Maar hoe pakt u de heropstart van uw aanwervingen nu aan? Lezen
Virtual Job Days: een Waals interactief rekruteringsplatform in vijf toekomstgerichte competentiedomeinen.
Deze donderdag en vrijdag organiseert Technofutur TIC, met begeleiding van minister Willy Borsus en ondersteuning van Agoria en het Forem, een onuitgegeven online ontmoetings- en wervingsevent waar nieuw gekwalificeerde werkzoekenden in contact komen met rekruteerders op zoek naar high-techtalent. Lezen
