NL | FR | LU
Peoplesphere

Résultats pour le tag: ‘afwezigheid’

Ziekteverzuim in Belgische ondernemingen op hoogste peil in 5 jaar.

In 2021 waren werknemers in Belgische bedrijven meer dan ooit afwezig op het werk door kortstondig ziekteverzuim, oftewel ziekte van minder dan een maand. Bijna 2,5 % van de werkbare uren ging verloren aan kort ziekteverzuim, dat is het hoogste percentage van de laatste vijf jaar. Vooral werknemers in de leeftijdsgroep met schoolgaande kinderen en arbeiders bleven het vaakst ziek thuis van het werk. Nog opvallend: in de zorg lag het ziekteverzuim in 2021 lager dan in 2020, al blijven zorgmedewerkers tijdens de pandemie nog steeds vaker ziek thuis in vergelijking met de andere sectoren. Lezen

Afwezigheden door ziekte op het werk in november hoger dan vorige jaren.

Bovenop de hoge ziektecijfers kregen werkgevers ook te maken met uitval door quarantaine of sluiting van opvang of school. Bijna 5% van de werkgevers (4,7%) krijgt in november te maken met medewerkers in quarantaine; dit is het hoogste percentage sinds het bestaan van deze maatregel. In totaal ging het om één werknemer op 80 (1,3%). Wie niet kon thuiswerken en in quarantaine ging, was gemiddeld 3 dagen afwezig. Wie thuis moest blijven wegens opvang van een kind, was gemiddeld 2,5 dagen afwezig, al was dit minderheid van 0,3% werknemers in november. Lezen

“We moeten allemaal anders over ziekteverzuim leren praten”: 8 op 10 werknemers bereid om bij afwezigheid ‘iets voor het werk te doen’.

Werkgevers (44%) én werknemers (64%) vinden verzuim storend, blijkt uit cijfers van Mensura en Certimed. Opmerkelijk daarbij is dat een grote groep werknemers principieel bereid blijkt om met de werkgever te bekijken of ze nog inzetbaar zijn tijdens hun afwezigheid (83%). “Dit is een hoopvol signaal”, aldus Bart Teuwen, verzuimexpert bij Mensura en Certimed. “Het toont dat wie tijdens afwezigheid wil en kan werken bereid is om de mogelijkheden te bespreken.” Lezen

32% van werknemers langer dan een maand in ziekteverlof zegt te kunnen én te willen werken tijdens minstens deel afwezigheid.

Bijna één derde (32%) van de werknemers in België die langer dan een maand om ziektereden afwezig waren zegt dat hij had kunnen én willen werken tijdens minstens een deel van die afwezigheid. Hun grootste drempels om het werk vroeger te hervatten zijn een negatief doktersadvies (44%) en het ontbreken van de mogelijkheid om het werk geleidelijk te kunnen hernemen (19%). Het potentieel voor werkhervatting bij langdurige afwezigen is groot, maar blijft nog zwaar onderbenut. Lezen

Digitalisering van praktische hr-administratie: 88% van werknemers willen verlofaanvraag mobiel regelen.

Een bevraging van hr-dienstverlener SD Worx bij 2.500 Belgische werknemers in de privésector toont aan dat de meerderheid afwezigheden zoals verlof en ziekte digitaal wil indienen en afhandelen. Toch kan slechts een op vier (24%) de verlofaanvraag in 2019 mobiel regelen. Lezen

Een op twee werknemers in België valt in een jaar al eens uit door ziekte of ongeval en hervat werk progressief.

Het aantal Belgen dat na een periode van afwezigheid op het werk door ziekte of ongeval deeltijds terug aan de slag gaat bij zijn werkgever, verdubbelde bijna op 5 jaar tijd. Vandaag hervatten 1,92% van de zieke werknemers het werk progressief. Er zijn wel grote regionale verschillen. Het Brussels Hoofdstedelijk Gewest is koploper met 2,33% zieken die het werk geleidelijk heropneemt. Lezen

Kortstondig ziekteverzuim is met 14,4% gestegen op 5 jaar tijd.

Het kortstondig ziekteverzuim – afwezigheid op de werkvloer korter dan 30 dagen – is de laatste 5 jaar met 14,4 % toegenomen in België. In 2018 werden 2,38 % van alle werkbare uren daardoor niet gepresteerd. Dat blijkt uit cijfers van hr-dienstverlener ACERTA. Verrassend, want de Belg was nog nooit zo bezig met gezondheid. Kleinere bedrijven hebben de helft minder personeel dat voor een korte periode afwezig is door ziekte dan de grote ondernemingen in ons land. Bovendien zijn er grote verschillen tussen werknemers: meer dan de helft van de Belgische werknemers was het afgelopen jaar geen enkele dag ziek. Lezen

Absenteïsmecijfers 2018: 4 afwezigen op 10 langer dan een jaar ziek.

Het absenteïsme blijft ook in 2018 stijgen. Zoals verwacht is er opnieuw een sterke stijging bij langdurig afwezigen. 41% van de afwezigen in de privésector is langer dan een jaar ziek. De stijging in het aantal langdurig afwezigen komt voor bij oud én jong. Vergrijzing bij werknemers biedt dus geen volledige verklaring. Lezen

1 op de 100 werknemers ervaart wekelijks ongewenst seksueel gedrag op de werkvloer.

Uit een onderzoek bij 45.000 werknemers tussen 2016 en 2018, gaf 1 op de 12 respondenten (8,3%) aan dat ze in de 6 maanden voorafgaand aan de bevraging, te maken kregen met ongewenst seksueel gedrag op het werk. Deze cijfers maakt IDEWE, de externe dienst voor preventie en bescherming op het werk, bekend. Lezen

12% van de Vlaamse werknemers hebben last van acute psychische vermoeidheidsproblemen.

Op basis van de grootschalige driejaarlijkse werkbaarheidsmeting bij 12.000 werknemers en 2.700 zelfstandige ondernemers brengt de SERV-Stichting Innovatie & Arbeid nieuwe cijfers uit over acute psychische vermoeidheid in Vlaanderen (meting 2016). Acute psychische vermoeidheid kan na verloop van tijd leiden tot afwezigheid op het werk door burn-out. Lezen

This website is brought to you by Quasargaming.com's online Fruitautomaten games such as Speelautomaten and Gokautomaten.