13 oktober 2021 
De beslissing van de federale regering om op ziekteattesten voor langdurig zieken te vermelden welke werkmogelijkheden een patiënt nog heeft, is een goede zaak. Maar om goede aanbevelingen te kunnen doen is overleg nodig tussen huisarts en arbeidsarts, vinden zowel Mensura Externe Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk als huisartsenvereniging Domus Medica. “Een digitaal overlegplatform moet dat administratief haalbaar en efficiënt maken.” Lezen
Résultats pour le tag: ‘arbeidsarts’
Naar een meer duurzame re-integratie van een half miljoen langdurig zieken.
Het aantal langdurig zieken in België blijft jaar na jaar fors stijgen: tegen eind 2021 zouden we de symbolische kaap van een half miljoen langdurig zieken bereiken. De re-integratie van langdurig zieken op de arbeidsmarkt verloopt in de praktijk echter moeizaam. Dr. Gretel Schrijvers, algemeen directeur van Mensura, deelde tijdens een hoorzitting in het Vlaams Parlement haar visie op een meer efficiënte manier om langdurig zieken duurzaam te re-integreren op de arbeidsmarkt. Lezen
Nijpend tekort aan arbeidsartsen: ondanks grote meerwaarde in coronatijd wil amper 1% van geneeskundestudenten arbeidsarts worden.
Hoewel arbeidsartsen de afgelopen maanden onmisbaar zijn geweest in de strijd tegen het coronavirus op de werkvloer, is er een nijpend tekort aan deze specialisten. Slechts 4% van het totaal aantal artsen-specialisten in ons land is arbeidsarts. Amper 1% van alle geneeskundestudenten studeert af in arbeidsgeneeskunde. Dat blijkt uit een analyse van de federale jaarstatistieken door de externe preventiedienst Liantis. “Het beroep wordt erg ondergewaardeerd”, aldus Lut Braeckman, hoogleraar arbeidsgeneeskunde aan de UGent. Lezen
Versterkte rol van de arbeidsarts in de strijd tegen covid-19.
Op 21 januari 2021 werd het Koninklijk Besluit van 5 januari 2021 betreffende de rol van de preventieadviseur-arbeidsarts bij de bestrijding tegen het coronavirus COVID-19 gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad. Dit is een tijdelijk koninklijk besluit: het zal op een later tijdstip worden ingetrokken, wanneer de pandemie is afgenomen én voldoende onder controle is. Daarom is het niet opgenomen in de codex over het welzijn op het werk. Lezen
Meer dan een half miljoen werknemers en zelfstandigen in Vlaanderen is langdurig ziek.
Ondanks de coronacrisis en de vele tijdelijks werklozen blijven er ook structurele problemen op de arbeidsmarkt zoals de vele langdurige zieken. Het is belangrijk dat daarop ook wordt ingezet. Verwacht wordt dat dit cijfer van een half miljoen nog verder zal stijgen door de huidige coronacrisis. Tegelijkertijd zien we dat de werkbaarheid van jobs onder druk staat. Hierdoor dreigen in de toekomst nog meer mensen uit te vallen. Lezen
Wie is mijn arbeidsarts? Het federaal gezondheidsportaal kan die onmiddellijk identificeren.
Te vaak is de relatie tussen een arbeidsarts en een werknemer nog eenrichtingsverkeer. De arbeidsarts komt langs op vaste momenten, bijvoorbeeld wanneer het tijd is voor de vaste gezondheidscheck. Maar als werknemer kan je je arbeidsarts ook zélf contacteren als je problemen hebt op het werk. In bedrijven met een eigen preventiedienst is dat eenvoudiger dan in bedrijven die met een externe preventiedienst samenwerken. Heel wat werknemers weten niet precies wie hun externe arbeidsarts is en durven daar niet altijd naar te vragen. Lezen
Coronavirus op de werkvloer? Arbeidsarts helpt voorkomen, huisarts stelt diagnoses.
Nu fase 2 van kracht is in de strijd tegen het coronavirus leeft er bij veel organisaties ongerustheid. Het advies in de pers om medewerkers die zich ziek voelen naar de arbeidsarts te sturen is goedbedoeld, maar een verkeerd signaal. “Voor diagnose en behandeling van zieken, is de huisarts het eerste aanspreekpunt”, zegt Mensura, de externe dienst voor preventie en bescherming op het werk. Dit neemt niet weg dat de arbeidsarts een belangrijke preventieve rol vervult om de verspreiding van het virus te voorkomen. Lezen
Slechts 4% werkgevers biedt griepvaccinaties aan op de werkvloer.
Op de werkvloer biedt slechts 4% van de werkgevers een griepvaccin aan, aan hun medewerkers. Het zijn vooral de grotere bedrijven die het wel doen. “Nochtans kan je er het ziekteverzuim aanzienlijk mee doen dalen”, zegt arbeidsarts Geert Premer. Het is als werkgever een goed idee om griepvaccinaties aan te bieden, als je de kans op griep in je onderneming wil doen dalen. Lezen
