Als antwoord op de toenemende schaarste en ‘mismatch’ op de arbeidsmarkt pleiten verschillende overheden en koepel- en werkgevers(organisaties) voor levenslang leren en roepen ze alsmaar harder om bij- en omscholing van talenten die al aan het werk zijn of recent werkloos zijn geworden. Dat is vaak geen evidentie. Om hierop een antwoord te bieden heeft hr-dienstverlener Randstad in partnership met verschillende Brusselse en Vlaamse hogescholen, waaronder Karel de Grote Hogeschool, Odisee Hogeschool, Hogeschool PXL, Hogeschool VIVES, het omscholingstraject ‘Randstad Spark’ gecreëerd. Lezen