13 november 2018 
De Belgische werknemer beweegt te weinig en is vaker ziek dan zo’n tien jaar geleden. Dat blijkt uit cijfers van Attentia. Daarom lanceert de HR & Well-being specialist samen met SportMed een programma om medewerkers bewuster te maken van het belang van een gezonde levensstijl, zowel op als naast het werk. Attentia roept organisaties op om dringend meer in te zetten op vitaliteit. Lezen
Résultats pour le tag: ‘attentia’
Welke impact heeft digitalisatie op mens en bedrijf ? Uniek event op 6 november in het kader van Ghelamco Arena in Gent.
Elke onderneming voelt vandaag de invloed van de toenemende digitalisering. Geen enkele branche of bedrijfsafdeling ontsnapt eraan. Daarenboven verandert alles razendsnel, zowel vormelijk, maar ook hoe we inhoudelijk onze dagelijkse taken opnemen wijzigt. Ontdek hoe de digitale revolutie een invloed heeft op onze dagelijkse werking binnen HR & Well-being en ook op de volledige onderneming. Ontdek het tijdens een uniek event op dinsdag 6 november 2018 in het leuke kader van de Ghelamco Arena in Gent! Lezen
Meer dan 6 op 10 Belgische beeldschermwerkers heeft lichamelijke klachten.
66 procent van de Belgische beeldschermwerkers heeft het voorbije jaar fysieke klachten gehad. Dat blijkt uit onderzoek van Attentia bij meer dan 6.000 Belgische personeelsleden. Zitten is duidelijk het nieuwe roken. Opvallend is dat medewerkers jonger dan 30 jaar meer visuele klachten hebben (82%) dan collega’s ouder dan 50 jaar (70%). Lezen
De Work-Life balance uitdaging niet meer van deze tijd ?
“In 2018 gaan we een toename zien van innovatieve arbeidsorganisaties, outsourcing aan robots en feedforward-gesprekken. We gaan eindelijk ook moeten toegeven dat work-life balance niet meer van deze tijd is.” Attentia voorspelt 9 HR-trends voor 2018. Lezen
Meerderheid Belgische bedrijven matuur op vlak van HR, maar Well-being blijft achter.
HR en Well-being gaan hand in hand. Uit een bevraging van Attentia bij HR-managers en preventieadviseurs uit 300 verschillende Belgische bedrijven blijkt dat er bij 57% van de bedrijven nog werk aan de winkel is wat Well-being betreft. Op vlak van HR doen ze het pakken beter, maar ook daar is 27% niet ‘matuur’ te noemen. Zoals te verwachten gaat het dan vaak om kleinere bedrijven, al hebben veel grote bedrijven ook nog stappen te zetten. Lezen
Drie kinderbijslagfondsen hebben een akkoord gesloten om samen de regionalisering te anticiperen.
Vanaf 2019 nemen de regio’s de organisatie van de kinderbijslag over van het federale niveau en zullen de gezinnen zelf kunnen kiezen bij welk kinderbijslagfonds ze zich aansluiten. De inzet is groot voor de gezinnen, die elke maand rekenen op deze essentiële bijdrage aan hun budget. Daarom hebben de kinderbijslagfondsen van Partena Professional, Attentia en Future Generations de beslissing genomen om samen te opereren. Lezen
