NL | FR | LU
Peoplesphere

Résultats pour le tag: ‘beloning’

1 op 180 bedrijven (0,55 %) wachtte niet op sectoraal akkoord om coronapremie toe te kennen.

Sinds 1 augustus kunnen Belgische bedrijven die tijdens de coronacrisis goede financiële resultaten behaalden hun werknemers een coronapremie van maximaal 500 euro toekennen. Precies halverwege de termijn om dat te doen, heeft 1 op de 180 bedrijven (0,55 %) zijn werknemers zo’n premie gegeven. In totaal ontving 1 op de 150 Belgische werknemers (0,64 %) de coronapremie al. In Vlaanderen is er meer animo voor de cheque (0,66 % van de werkgevers) dan in Wallonië (0,22 %) en Brussel (0,2 %). Acerta verwacht dat er nog veel meer coronapremies zullen toegekend worden, van zodra ze ook op sectorniveau in cao’s worden opgenomen. Lezen

Slechts 4% van de Belgische werknemers beschikt vandaag over een mobiliteitsbudget.

Volgens een studie van Securex, krijgt momenteel slechts 4% van de Belgische werknemers een mobiliteitsbudget van hun werkgever. 25% van de werknemers die een bedrijfswagen hebben, zegt bereid te zijn om die in te ruilen voor een mobiliteitsbudget, nog eens 22% ziet dat enkel zitten onder bepaalde voorwaarden. 20% van de werknemers heeft zelfs helemaal geen mobiliteitscompensatie. Lezen

Duurzame mobiliteit: fiscaliteit 2026 en hybride werken hefbomen voor snel vergroenen bedrijfswagenpark.

Drie op de vier bedrijven maken van duurzame mobiliteit een prioriteit in hun bedrijfsvoering tegen 2023. 47 % van de Belgische ondernemingen stimuleert zijn medewerkers nu al om zich milieubewust te verplaatsen, door in het loonpakket groene mobiliteitsopties aan te bieden. 28 % is van plan om dit binnen 2 jaar zeker in te voeren. Mobiliteitsexperts van Acerta zien 2 belangrijke trends voor de komende jaren: de aangepaste fiscaliteit rond bedrijfswagens is een belangrijke hefboom om wagenparken snel te vergroenen, én het hybride werken (thuiswerk en werken op kantoor) vermindert het totaal aantal pendelkilometers aanzienlijk. Lezen

Drie keer meer thuiswerkvergoedingen toegekend sinds begin coronacrisis. Gemiddelde vergoeding bedraagt 68 euro.

Het aantal bedienden dat sinds de start van de coronacrisis een thuiswerkvergoeding ontvangt, is verdriedubbeld. Toch blijven thuiswerkvergoedingen eerder de uitzondering dan de regel, want begin 2021 krijgt nog maar 1,8 % van de Belgische bedienden zo’n vergoeding. Het is nu afwachten of het verhoogde RSZ- en belastingvrije plafond het aantal thuiswerkvergoedingen nog doet toenemen, stelt Acerta. Maar één ding is zeker: “Het begint stilaan echt in alle geledingen van de Belgische bedrijven door te dringen dat thuiswerk een belangrijk onderdeel blijft van de nieuwe manier van werken na corona”, zeggen de thuiswerkexperts van Acerta. Lezen

Werkgevers willen loon op basis van anciënniteit herzien en resultaatgericht verloning ondersteunen.

De bedrijfswagen zal ook na corona een belangrijke extralegale manier van verlonen blijven in heel wat bedrijven. Meer dan de helft van de werkgevers blijft de bedrijfswagen als een toegevoegde waarde in het loonpakket zien. Dat blijkt uit het loononderzoek van hr-dienstengroep Acerta en KU Leuven. Loon op basis van anciënniteit wordt wel in meer en meer bedrijven in vraag gesteld. Twee derde wil loonstijgingen op basis van anciënniteit herbekijken. En ook meer werkgevers zijn bereid om hun werknemers te belonen op basis van prestaties in plaats van gewerkte uren. Lezen

8 op 1.000 bedrijven – meestal kmo werkgevers – keren winstpremie uit in 2019.

Dubbel zoveel bedrijven keren in 2019 een winstpremie uit aan hun personeel ten opzichte van een jaar eerder. Een positieve evolutie, maar het gaat nog altijd maar over 8 op de 1.000 bedrijven in ons land. Opvallend: 77% van de bedrijven die een winstpremie uitkeren zijn kleine ondernemingen. Gemiddeld bedraagt de winstpremie 1.585 euro per werknemer. Lezen

Een premie wordt betaald door het RIZIV voor zorgverleners die doorwerken na pensioen.

Zorgverleners die aan de slag blijven na hun pensioen, krijgen een premie uitbetaald door het Riziv. Dat meldt minister van Volksgezondheid en Sociale Zaken Maggie De Block. De regeling treedt in voege met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2016. Lezen

Grootste succes van winstpremie bij de kleinste en vrijgevige kmo’s.

Het aantal bedrijven dat medewerkers beloont met een winstpremie dit jaar stevent af op een verdubbeling in vergelijking met vorig jaar. Het succes neemt nog toe bij de kleinste bedrijven (die 1 tot 5 werknemers in dienst hebben), die ook het meest vrijgevig blijken. “Logisch, want bij een winstpremie gaat het vaak over hetzelfde bedrag voor alle medewerkers”, stelt SD Worx, die de loongegevens van één derde van alle loontrekkenden in de privésector verwerkt. Lezen

Werk/privé evenwicht : meer tijd en een betere betaling voor ouders en mantelzorgers.

In april 2017 stelde de Europese Commissie een voorstel van Richtlijn voor betreffende het evenwicht tussen werk en privéleven. Zo geeft de Commissie uitvoering aan één facet van een Europese pijler van sociale rechten en wil ze het sociaal gelaat van Europa benadrukken. Het beantwoordt aan de vele moeilijkheden die werknemers, werkneemsters, vaders, moeders en meeouders en mantelzorgers vandaag ondervinden om werk en gezin te combineren. Lezen

This website is brought to you by Quasargaming.com's online Fruitautomaten games such as Speelautomaten and Gokautomaten.