18 september 2024 
Ten opzichte van vorig jaar stijgt het vertrouwen in de rechtvaardigheid van het eigen loonpakket bij Belgische werknemers. Zo goed als de helft van alle Belgen (47%) gelooft dat hun loon fair is ten opzichte van collega’s. Slechts een op vijf werkende Belgen (20%) is hiervan niet overtuigd. Het vertrouwen in de marktconformiteit stijgt ook, naar 44% van de Belgen (vorig jaar was al 41% overtuigd). Salaris is het belangrijkste criterium bij de keuze voor een werkgever. Lezen
Résultats pour le tag: ‘benchmarking’
45% van Belgische werknemers vindt loonpakket fair t.o.v. collega’s – hoogste cijfer in Europa
De Belgen liggen op kop, als het gaat om hun appreciatie of vertrouwen in de interne billijkheid van hun loonpakket: maar liefst 45% vindt zijn loonpakket fair t.o.v. collega’s. Ook qua vertrouwen in de marktconformiteit plaatsen de Belgen zich bovenaan in de Europese kopgroep want 41% van de Belgische werknemers vindt zijn loonpakket fair in vergelijking met anderen die vergelijkbaar werk verrichten in andere organisaties. Voor een kwart van de Belgen (24%) kan de marktconformiteit nog beter. Dat komt uit recent Europees onderzoek van SD Worx bij 16.011 werknemers verspreid over 16 landen. Lezen
Doe mee aan het HR-Trendonderzoek 2022 van Berenschot in België!
Welke evoluties en trends bepalen het HR-beleid en het bedrijfsleven? Hoe beïnvloeden de wereldwijde socio-economische uitdagingen het HR-beleid in België? Op deze en andere vragen zoekt het grote HR-Trendonderzoek van Berenschot een antwoord! Ontdek hier alles over de meest toonaangevende HR-enquête én de interessante extra’s die op u wachten. Lezen
Neem deel aan “My Reward Benchmark 2021 by Berenschot”, een uitstekende manier om uw beloningsbeleid te vergelijken met deze van uw sectorgenoten en regio-bedrijven.
Het beloningsbeleid wordt opnieuw een topprioriteit voor ondernemingen. Om het herstel na de crisis het hoofd te kunnen bieden, zullen de beste talenten aan boord moeten gehouden worden en zal een reële aantrekkingskracht voor nieuw talent een absoluten noodzaak zijn. De salarisbenchmark is een essentieel instrument om te meten of uw beloningsbeleid in staat is deze strategische doelstellingen te bereiken. Neem deel aan de My Reward Benchmark 2021-enquête vóór 20 augustus (deadline verlengd tijdens de vakantie). Lezen
