Wanneer we na de zomervakantie opnieuw massaal naar kantoor trekken: gaan we dan weer gewoon handen schudden? Uit een bevraging van hr-dienstengroep Liantis bij 1.061 ondernemers voor de zomer, blijkt dat slechts 15,9% zegt dat handen schudden niet meer terugkomt op hun werkvloer. “Het coronaproof vuistje voelde erg artificieel aan ten opzichte van een handdruk. Zeker in een zakelijke context, mag de symbolische waarde van een handdruk niet onderschat worden” verklaart Marianne van der Wielen, ondernemerscoach bij Liantis. Lezen
Résultats pour le tag: ‘coronamaatregelen’
Verplichte quarantaine bij terugkeer uit een rode zone en/of een zone met een heel hoog risico betekent niet automatisch recht op werkloosheidsuitkeringen.
De huidige coronamaatregelen verplichten in sommige gevallen personen die na een reis in het buitenland in België aankomen om een negatieve coronatest af te leggen en/of in quarantaine te gaan. De werknemer die zich in dergelijke situatie bevindt en in quarantaine moet gaan en geen telewerk kan verrichten zal niet altijd tijdelijke werkloosheidsuitkeringen kunnen genieten wegens overmacht corona quarantaine. Lezen
Een pak nieuwe HR-maatregelen in 2021 voor bedrijven en hun werknemers?
Wat verandert er in 2021 voor bedrijven en hun werknemers? Traditioneel betekent de start van een nieuw jaar ook het begin van een pak nieuwe hr-maatregelen. In de eerste maanden van 2021 lopen er vooral veel coronamaatregelen door. Wat staat er ons te wachten op sociaaljuridisch vlak? SD Worx vat het voor je samen in dit handig overzicht. Lezen
Hoe kunnen onze werknemers op een veilige manier opnieuw op kantoor aan de slag? Wie op kantoor wil werken moet dit voortaan aanvragen…
Dit was de vraag die ze zich bij Protime in Aartselaar stelden. Terug naar de pre-coronatoestand was immers geen optie. Alle Protimers werden bij de uitwerking van de coronamaatregelen betrokken. Al snel werd besloten dat maximum de helft van de werknemers gelijktijdig op kantoor mochten zijn, de anderen zouden thuiswerken. Lezen