3 december 2020 
Veerkrachtige werknemers die omkunnen met tegenslag en stress, zijn van goudwaarde tijdens de COVID-19-pandemie. Europees onderzoek van verzekeringsconsultant AON toont aan dat slechts 3 op de 10 werknemers zich veerkrachtig voelde bij het begin van de gezondheidscrisis. Daarnaast voelen meer dan één op de twee zich niet thuis in het eigen bedrijf en wordt volgens de helft hun potentieel naar hun eigen aanvoelen niet benut. “Bedrijven die niet extra investeren in de vitaliteit van hun personeel zullen één jaar na start COVID-19 kampen met een golf van burn- en bore-outs”, zegt welzijnsexpert Ann De Bisschop. Lezen
Résultats pour le tag: ‘COVID-19’
Colruyt Group biedt tijdelijke tewerkstelling aan meer dan 2.000 medewerkers uit zwaar getroffen sectoren.
Twee weken geleden lanceerde Colruyt Group een warme oproep naar mensen die tijdelijk werkloos zijn om te komen meehelpen in de winkels, de logistieke distributiecentra en de productie-ateliers van de groep. Een oproep die duidelijk niet in dovemansoren viel. Op minder dan één week tijd kreeg Colruyt Group meer dan 5.000 reacties van mensen die zich aanboden om een handje te komen helpen. Lezen
113 organisaties ondertekenen charter om werk en mobiliteit anders te organiseren na COVID-19.
Begin september lanceerden De Lijn, Antwerp Management School en Jobat een oproep aan organisaties om het charter Baanbrekende Werkgever te ondertekenen. Samen willen de initiatiefnemers de uitdagingen rond werkmobiliteit en hybride werken in Vlaanderen onder de aandacht brengen en aanpakken. Lezen
Voedingsbedrijven en distributie steken tandje bij, ondanks druk van ziekte en openstaande vakantie door de Covid-19 crisis.
De stijgende ziektecijfers in oktober treffen ook onze bedrijven: zo is de voedingssector meer dan gemiddeld getroffen: het kortverzuim ligt er een vijfde (20%) hoger dan vorig jaar. Toch blijkt uit de laatste cijfers van de Employment Tracker van HR-dienstverlener SD Worx dat de effectief gewerkte dagen in oktober verder gestegen zijn tot 76% in de voeding. Dit brengt ons nog niet tot het niveau van voor de crisis van meer dan 80%. Jammer genoeg afwezig in dit verhaal: na de verplichte sluiting stijgt de tijdelijke werkloosheid in de horeca weer naar 35%, de meest getroffen sector die werkt met voeding. Lezen
Hoge Raad voor Preventie en Bescherming op het werk over het recente initiatief van de ‘sneltestbus’: zinloos, gevaarlijk en onwettelijk.
De sociale partners van de Hoge Raad voor Preventie en Bescherming op het werk blijven zeer bezorgd over de forse impact die het COVID-19 virus nog steeds vertoont in onze samenleving. Ze hebben recent de generieke gids ‘Veilig werken’ geactualiseerd en wensen hierin een aantal elementen te benadrukken om ondernemingen te helpen om uitbraken van het virus te vermijden of te controleren.Ze stellen daarnaast het initiatief aan de kaak dat erin bestaat alle werknemers van een onderneming een coronasneltest aan te bieden. Lezen
Minstens 1 op 4 is na versoepeling coronamaatregelen aan telewerk blijven doen.
Sinds de enorme piek in april is een aanzienlijk deel van de Belgische medewerkers aan telewerk blijven doen. Hoewel er vanaf de zomer een afvlakking te merken valt, blijkt uit cijfers van Attentia dat bedienden in oktober nog steeds minstens een kwart van hun uren thuis presteerden. Door de nieuwe lockdown en verplicht telewerk sinds 2 november valt wel te verwachten dat de telewerkstatistieken deze maand opnieuw zullen stijgen. Ook de tijdelijke werkloosheid zal vermoedelijk weer toenemen, nu die regels sinds vorige vrijdag opnieuw versoepeld zijn. Lezen
‘The Future For Workers, By Workers‘: 4 opkomende trends en inspiratiebronnen voor HR Managers.
Terwijl de gezondheidscrisis voortduurt, worden onze zekerheden en onze levenswijzen op de proef gesteld. Maar hoe stellen werknemers zich het werk voor in deze opkomende post-corona wereld? Om de contouren van de toekomst van werk concreet te schetsen, voerde ManpowerGroup een grote studie uit in acht landen. De grootschalige studie uitgevoerd werd door ManpowerGroup onder 8.000 actieve werknemers in acht landen. Hieronder volgen 4 opkomende trends die personeelsmanagers zouden moeten inspireren als ze talent willen aantrekken en behouden op een arbeidsmarkt die – ondanks de gezondheidscrisis – nog steeds wordt beïnvloed door een tekort aan arbeidskrachten. Lezen
De vergoede werkloosheid neemt toe met 2,0% op jaarbasis in september 2020.
In september 2020 hebben 340.221 werkzoekende uitkeringsgerechtigde volledig werklozen een uitkering ontvangen, d.i. 6.524 meer dan in september 2019 (+2,0%). Die 340.221 uitkeringsgerechtigden worden als volgt verdeeld: 308.807 werkzoekende uitkeringsgerechtigde volledig werklozen toegelaten op basis van voltijdse arbeidsprestaties of toegelaten op basis van studies, 20.738 werkzoekende uitkeringsgerechtigde volledig werklozen toegelaten op basis van vrijwillig deeltijdse arbeid en 10.676 werkzoekende uitkeringsgerechtigde volledig werklozen met bedrijfstoeslag. Lezen
Global Pension Index brengt impact van COVID-19 op pensioenen in de toekomst aan het licht.
De Mercer CFA Institute Global Pension Index 2020 vergelijkt 39 pensioensystemen, goed voor nagenoeg twee derde van de wereldbevolking. Nederland en Denemarken blijven op respectievelijk de eerste en tweede plaats staan en behouden daardoor de begeerde ‘A-grade’. Dit jaar zitten ook de pensioensystemen van België en Israël mee in de GPI. De score voor België in 2020 is 63,4, wat België op de 16e plaats brengt in de algemene ranglijst. De impact van COVID-19 op de toekomstige pensioenen wereldwijd zal negatief zijn door de lagere bijdragen, lagere rendementen uit investeringen en hogere staatsschuld. Lezen
Rem op IT-trainingen door pandemie toont verontrustende trend in voortgang digitalisering van bedrijven.
Bedrijven in ons land hebben sinds corona drastisch gesnoeid in hun budgetten voor IT-opleidingen. Dat meldt IT-dienstenleverancier CTG, die tevens marktleider is binnen de sector van professionele IT-trainingen. Het bedrijf noteerde de afgelopen maanden tot 60% minder opleidingsaanvragen dan dezelfde periode vorig jaar. Dat is een verontrustende evolutie voor de digitalisering van onze bedrijven. Lezen
