NL | FR | LU
Peoplesphere

Résultats pour le tag: ‘deloitte’

Digitale transformatie: CIO’s en IT-leiders denken dat de coronapandemie hun financiële transformatiestrategieën met ten minste een jaar heeft versneld.

Workday, Inc. en Deloitte Global maken vandaag de resultaten bekend van een gezamenlijk, wereldwijd onderzoek over hoe de door corona veroorzaakte digitale versnelling de mentaliteit van chief information officers (CIO’s) heeft beïnvloed. Uit het onderzoek blijkt dat CIO’s mede de leiding nemen in financiële transformatie en het aanpassen van strategieën om te voldoen aan veranderende bedrijfs- en technologie-eisen. 70% van de ondervraagde CIO’s geeft daarbij aan hun financiële transformatiestrategieën met ten minste een jaar te hebben versneld. Lezen

Belgische leidinggevenden gaan anders om met de uitdagingen die de COVID-19 pandemie met zich meebrengt in vergelijking met hun collega’s in andere landen.

Terwijl hun internationale collega’s streven naar de uitbouw van een organisatiecultuur die groei, aanpassingsvermogen en veerkracht in de hand werkt, concentreren Belgische leidinggevenden zich op de invoering van nieuwe werkpraktijken, beleidsregels en incentives. De obstakels om hun werkresultaten te transformeren zijn een gebrek aan paraatheid (niet beschikken over de juiste vaardigheden, de juiste ervaring, de juiste cultuur) (41,60%) en een teveel aan concurrerende prioriteiten (36,8%). Lezen

Belgische organisaties hinken achterop als het gaat om de integratie van welzijn in hun strategie volgens Human Capital Trends onderzoek.

Deloitte’s 10de editie van het jaarlijkse Human Capital Trends-rapport concludeert dat Belgische organisaties nog niet volop gebruikmaken van de mogelijkheden die de technologie in het leven roept om de werkwereld persoonsgerichter te maken. 89% van de Belgische respondenten geeft bijvoorbeeld aan dat de strategie van hun organisatie er niet uitdrukkelijk naar streeft om welzijn op te nemen in de vormgeving van de werkactiviteiten. Dit is een grote gemiste kans, vooral in het licht van COVID-19. Lezen

Kloof tussen Belgische millennials en werkgevers: slechts 38% vindt dat bedrijven een positieve impact hebben op de maatschappij.

Volgens Deloittes achtste jaarlijkse “Millennial Survey” blijkt dat voor slechts 38 procent van de Belgische millennials bedrijven over het algemeen een positieve impact hebben op de maatschappij, in tegenstelling tot 55 procent wereldwijd. Belgische millennials zijn ook minder optimistisch dan hun generatiegenoten elders in de wereld over de economische, sociale en politieke situatie. Lezen

Belgische millennials cynischer dan twee jaar geleden.

Na een jaar dat gekenmerkt werd door belangrijke geopolitieke en sociale veranderingen, hebben Belgische millennials een negatievere kijk op de doelstellingen van bedrijfsleiders dan hun internationale leeftijdsgenoten. Dat besluit Deloitte in zijn zevende jaarlijkse Millennial Survey. Lezen

Belgische werkgevers hechten veel belang aan welzijn, maar maken voornemens niet waar.

Welzijn staat hoog op de agenda bij Belgische organisaties, maar daarbij richten ze zich vooral op veiligheid en conformiteit met de wettelijke voorschriften. Achtenzeventig procent zegt ofwel enkel te beschikken over basiswelzijnsprogramma’s (47 procent) of zelfs helemaal geen aandacht te besteden aan dit thema (31 procent). Dat stelt Deloitte vast in zijn rapport Global Human Capital Trends 2018. Lezen

This website is brought to you by Quasargaming.com's online Fruitautomaten games such as Speelautomaten and Gokautomaten.