23 november 2020 
Uit internationaal onderzoek van SD Worx tijdens de COVID-19-crisis, blijkt dat heel wat medewerkers hun HR-vragen nog niet via digitale weg kunnen stellen. Vier op de tien werknemers (42%) moeten vandaag nog noodgewongen elke keer de personeeldienst contacteren voor HR-kwesties en dat is in de huidige omstandigheden verre van ideaal, zeker nu fysiek langsgaan geen evidentie is. Werkgevers willen hier graag verandering in brengen. Meer dan zes op de tien bedrijven hebben al plannen om de ‘HR-dienstverlening naar medewerkers’ te verbeteren. In België is dit zelfs na payroll de absolute topprioriteit. Lezen
Résultats pour le tag: ‘digitalisering’
Digitalisering van HR : het Belgische HR-landschap is verdeeld. Een derde van de Belgische bedrijven staat nog in de kinderschoenen.
Bijna een derde van de Belgische bedrijven zegt al ver te staan met de digitalisering van haar HR: 31 procent stelt dat de automatisering van hun HR-diensten al op een hoog tot zeer hoog niveau staat. Dat cijfer ligt een stukje lager dan het Europese gemiddelde (37%). Tegenover al die Belgische bedrijven die vandaag al ver staan qua digitale HR, staan er evenveel (31%) die dat proces nog op gang moeten brengen. Dat blijkt uit een onderzoek dat SD Worx afnam bij meer dan 3.000 bedrijven in elf Europese landen. Lezen
Vlaamse sociale partners formuleren drie stappen voor meer levenslang leren.
Eens afgestudeerd, leert de Vlaming nog te weinig bij tijdens zijn/haar loopbaan. Zowel de Vlaamse als federale regering willen daar iets aan doen en denken aan een leer- of opleidingsrekening. Wat men daarmee precies bedoelt, is nog onduidelijk. Daarom formuleren de Vlaamse sociale partners zelf al een aantal aandachtspunten. Ze stellen een driestappenplan voor meer leergretigheid voor. Lezen
Rem op IT-trainingen door pandemie toont verontrustende trend in voortgang digitalisering van bedrijven.
Bedrijven in ons land hebben sinds corona drastisch gesnoeid in hun budgetten voor IT-opleidingen. Dat meldt IT-dienstenleverancier CTG, die tevens marktleider is binnen de sector van professionele IT-trainingen. Het bedrijf noteerde de afgelopen maanden tot 60% minder opleidingsaanvragen dan dezelfde periode vorig jaar. Dat is een verontrustende evolutie voor de digitalisering van onze bedrijven. Lezen
Federgon opent het nieuwe digitale tijdperk met Ann Cattelain als nieuwe CEO.
Op 1 oktober 2020 geeft Herwig Muyldermans, als CEO van Federgon, de fakkel door aan Ann Cattelain, tot voor kort Legal Director bij de federatie. Lezen
Zeven HR aanpassingen aan veranderingen op de post corona arbeidsmarkt.
De coronacrisis zal een langdurig effect hebben op onze economie. Ook de HR-wereld schakelde om zich aan te passen aan de ingrijpende veranderingen. HR-dienstverlener Hudson heeft de trends in kaart gebracht die bepalend zullen zijn voor de arbeidsmarkt. De HR-dienstverlener ziet het belang van HR in de bedrijfsstrategie verder toenemen. Lezen
Werknemers kijken doorgaans positief aan tegen de implementatie van nieuwe technologieën op de werkvloer.
In Belgische bedrijven, stelde 35,6 procent van de werknemers vast dat nieuwe technologie het aantal jobs deed stijgen. Voor maar liefst 65,2 procent van hen opent dit ook de deur om nieuwe dingen te leren en 47 procent ziet zijn of haar groeikansen binnen het bedrijf toenemen in het licht van de nieuwe technieken. Lezen
Werknemers helpen bij het verkleinen van hun ecologische voetafdruk? Mobiliteit, infrastructuur en digitalisering zijn de pijlers van het CO2-neutraliteit engagement van Orange Belgium.
Voor het zesde jaar op rij krijgt Orange Belgium van CO2logic en Vinçotte het CO2-neutrale label toegekend voor zijn activiteiten. Concreet betekent dit dat elk gesprek, elke sms en elk mobiel datapakket dat door zijn netwerk gaat, koolstofneutraal is. Orange Belgium engageert zich om de rest van zijn uitstoot tegen 2023 met 30% te verminderen. En daar houdt het niet op. Orange Belgium wil zijn werknemers bijkomend activeren met een reeks uitdagingen om zijn eigen ecologische voetafdruk te verkleinen (zowel op kantoor als thuis). Lezen
Gloednieuwe consumptiecheques al nu 100% elektronisch beschikbaar.
De koopkracht van Belgische werknemers verhogen en tegelijkertijd de sectoren laten heropleven die het zwaarst getroffen zijn door de coronacrisis, dát is het nobele doel van de gloednieuwe consumptiecheques van Monizze. De pionier in volledig elektronische cheques hanteert daarbij ongeziene veiligheid, flexibiliteit en gebruiksvriendelijkheid conform de harde realiteit in het straatbeeld. Lezen
Actiris automatiseert tewerkstellingssteun activa.brussels voor 37 000 werkzoekenden.
Op 1 juli kregen 36.907 Brusselse werkzoekenden in hun MyActiris-account een melding dat hun activa.brussels-attest klaarstond. Dankzij dat attest kunnen werkgevers die werkzoekenden aanwerven maar liefst 15.900€ besparen op 30 maanden tijd. Welgekomen hulp in deze voor ondernemers moeilijke tijden. Lezen
