Kruidvat, marktleider in de health- en beautymarkt in België, scoort opvallend goed bij haar jobstudenten. Uit nieuwe cijfers van de retailer blijkt dat 10% van de 2.200 mensen die momenteel vast in dienst zijn bij Kruidvat er de afgelopen vijf jaar als student heeft gewerkt. Vooral de snelheid waarmee ze doorgroeien springt in het oog: 20% van die groep is op korte tijd zelfs doorgegroeid naar een leidinggevende functie in de winkels. Deze cijfers bevestigen de rol van Kruidvat als ideale leerschool en springplank naar een verdere carrière in de sector. Lezen
Résultats pour le tag: ‘duaal leren’
Week van Duaal Leren: een sterk antwoord op Vlaamse tewerkstellingsambitie van 80%.
Dit schooljaar telt Syntra voor het eerst meer dan 2.000 leerlingen in een duaal leertraject. In deze onderwijsvorm kunnen jongeren (vanaf 15 jaar) een beroep aanleren door lessen bij Syntra te combineren met praktijkervaring bij een erkend bedrijf. “Met een werkzekerheidsgraad van 93.7% kunnen wij een sterk antwoord vormen op de Vlaamse tewerkstellingsambities.” Lezen
Duaal leren geen succes in Vlaanderen wegens overmatige focus op de sterkste leerlingen.
Duaal leren moest het onderwijs en de arbeidsmarkt dichter bij elkaar brengen, de schooluitval tegengaan en de jeugdwerkloosheid doen afnemen. In Duitsland, Zwitserland en Nederland is duaal leren een succes, in Vlaanderen komt het maar niet van de grond. Dat concluderen onderwijsspecialisten van de KU Leuven in een nieuw rapport. Lezen
Nieuw omscholingstraject tot elektromecanicien combineert campus- en werkplekleren.
Opleidingsspecialist Syntra en hr-dienstverlener Randstad willen kandidaten in twaalf maanden opleiden tot elektromecanicien. Ze doen dat met een nieuwe samenwerking in het kader van het omscholingstraject Randstad Spark. Door de opleiding te combineren met een job bij de toekomstige werkgever, zijn de trainees verzekerd van een voltijds loon en werkzekerheid. Zo worden de grootste drempels om in een omscholingstraject in te stappen weggenomen Lezen
Duaal leren groeit volop, kwalitatieve leerwerkplekken vinden blijft cruciaal.
In de Week van Duaal Leren (17-22 februari) ziet Syntra, specialist in praktijk- en toekomstgerichte opleidingen, de interesse en het aantal inschrijvingen voor duaal leren jaar na jaar toenemen. Dit schooljaar zijn er binnen het Syntra-netwerk 42% meer duale leerlingen dan vorig schooljaar. Tegelijk ondervindt Syntra in bepaalde regio’s alsmaar meer moeite om geschikte leerwerkplekken te vinden voor die kandidaten. Lezen
Duaal leren blijft groeien: nu al 22% meer inschrijvingen dan eind september 2023.
Syntra, specialist in praktijkgerichte en actuele opleidingen, maakt bij de start van het nieuwe schooljaar de voorlopige balans op van de interesse in duaal leren. Het aantal inschrijvingen gaat in steeds stijgende lijn. Nu al zijn er 22% meer leerlingen dan vorig schooljaar, goed voor precies 1480, terwijl nog heel wat leerlingen pas in de maand september inschrijven. De stijging is het meest uitgesproken in de provincies Oost-Vlaanderen en Limburg. Vorig jaar was er al een stijging van 52% in het aantal inschrijvingen voor duaal leren. Lezen
10 inzichten uit een dialoog over talenten aantrekken
Hoe trekken voedingsbedrijven de food heroes van morgen aan? Die vraag, die ondernemers in de industrie wakker houdt, krijgt een centrale plaats in de duurzaamheidsroadmap van de lekkerste sector. Tijdens een rondetafelgesprek noteerde Fevia tien relevant inzichten over hoe ze nieuwe talenten kunnen aantrekken naar de lekkere en boeiende sector. Lezen
Onderwijs en werk willen nog steviger inzetten op duaal leren.
Digitale lessen, afstandsregels, veiligheidsschermen, telewerken maar ook de tijdelijke opschorting van praktijklessen of de tijdelijke sluiting van bepaalde sectoren bemoeilijkten de opleiding. De Vlaamse Onderwijsraad (Vlor) en Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen (SERV) maken zich sterk dat de onderwijsverstrekkers en werkgevers daarvoor begrip zullen hebben en dat ze jongeren die in deze ongewone leeromstandigheden afstuderen en verder studeren of beginnen werken, alle kansen zullen geven, o.a. door een intense aanvangsbegeleiding. Lezen
80 leergierige Techno Ninja’s bij Atlas Copco om STEM aantrekkelijker te maken in de klas.
De vierde editie van Techno Ninja’s, een evenement georganiseerd door Atlas Copco, is wederom een groot succes. Techno Ninja’s is een initiatief van Pleiades, het internationale vrouwennetwerk van Atlas Copco, waarmee het kinderen van medewerkers tussen 6 en 14 jaar op een speelse en interactieve manier in contact wil brengen met STEM. Om meer genderdiversiteit op de werkvloer te krijgen, is het belangrijk dat jongens en meisjes al heel vroeg kennismaken met STEM. Lezen

29 maart 2026


