9 april 2025 
Wereldwijd vertrouwen bedrijven steeds vaker op freelancers om vacatures op te vullen en gespecialiseerde expertise te leveren, maar dit zorgt bij de HR-afdelingen wel voor extra uitdagingen om de logistieke en wettelijke processen in goede banen te leiden. Opvallend is dat veel bedrijven kiezen voor wat oudere freelancers. Dit blijkt uit het wereldwijde State of Freelance Work Report van Remote, de expert op het gebied van werken op afstand. Lezen
Résultats pour le tag: ‘freelancers’
40% van de facturen van freelancers wordt laattijdig of niet betaald.
Uit een studie van Freelancers in Belgium, Open The Box en Accountable blijkt dat ruim een kwart van de freelancers nog te wachten op een betaling van 5.000 euro of meer bleek. Federgon breekt een lans voor het samenwerken met gespecialiseerde bureaus, ook wel providers genoemd, die als tussenpersoon tussen freelancer en klant-gebruiker staan om meer zekerheid te creëren voor zelfstandigen. Lezen
Freelancers zijn onmisbare talenten geworden voor bedrijven.
Malt bevroeg meer dan 5.000 freelancers in zes Europese landen voor hun derde onderzoek “Freelancing in Europa”: België, Frankrijk, Nederland, Duitsland, het Verenigd Koninkrijk en Spanje. Uit de resultaten blijkt dat freelancen steeds belangrijker wordt op de Belgische en Europese arbeidsmarkt. Lezen
De arbeidsmarkt zal in 2024 met grote tekorten kampen: flexibiliteit is het antwoord op deze uitdaging.
In een verkiezingsjaar dat bol zal staan van de uiteenlopende standpunten over werk, wordt de arbeidsmarkt van 2024 een zeer uitdagend speelveld voor werkgevers, zo voorziet House of HR. De redenen daarvoor zijn de aanhoudende vergrijzing, het verwachte economische herstel en de energietransitie. ChatGPT en OpenAI zullen bijdragen om recruitment en HR-tools en -processen te versnellen. Maar in die banen waarop de economie draait zoals logistiek, techniek en zorg, blijft de menselijke factor onverminderd belangrijk. Lezen
Flexibel schakelen: Vlaanderen telt jaar na jaar meer freelancers.
Tussen 2015 en 2021 steeg het aantal met maar liefst 73% tot 206.018. De grootste sprong zien we in 2021 met een toename van bijna 30.000 freelancers. Deze ondernemers zijn vooral actief in management- en bedrijfsadvies (27%) en communicatie, reclame, vormgeving en fotografie (22%), gevolgd door IT-dienstverlening (16%). Wie die freelancers zijn, varieert sterk en gaat van IT-experten over copywriters tot maaltijdkoeriers. Freelance-arbeid is geen louter positief of negatief verhaal. Er zijn heel wat voordelen maar ook nadelen aan deze werkvorm verbonden. Goed opdrachtgeverschap waarbij een goede relatie tussen opdrachtgever en freelancer voorop staat, is in dat opzicht belangrijk. Lezen
Bijna de helft van de freelancers is onzeker over hun professionele toekomst: COVID-19 dwingt 4 op 10 freelancers om uurtarieven te verlagen.
In het huidige economische klimaat hebben veel freelancers het moeilijk, waardoor ze gedwongen worden om in de toekomst hun manier van werken te herzien: onder meer door nieuwe kanalen te gebruiken om opdrachten te vinden. Dat blijkt uit een bevraging van Securex. Freelancers geven ook aan dat ze van plan zijn om in de toekomst strenger te zijn in het opstellen en afhandelen van hun contracten, en zichzelf ook beter te zullen indekken en/of verzekeren. Lezen
Meer vrijheid en afwisseling blijken grootste drijfveren om freelancer te zijn.
In 2019 zijn er 165.655 freelancers actief in Vlaanderen en Brussel. Dat betekent een stijging van 6,3% tegenover vorig jaar. Voor Vlaanderen gaat het om een stijging van 23,9% op drie jaar tijd. Dat blijkt uit cijfers van UNIZO. Vrijheid, afwisseling, een betere work-life balance en persoonlijke groei zijn de voornaamste redenen. Toch loopt de loonkloof in België tussen mannelijke en vrouwelijke freelancers op tot 30%, volgens verschillende onderzoeken. Lezen
Meer dan de helft van de Belgische bedrijven doet regelmatig een beroep op freelancers.
Freelancers zijn steeds meer vertegenwoordigd op de Belgische arbeidsmarkt. De expertise die de freelancer met zich meebrengt is duidelijk de belangrijkste reden om zo’n losse werknemer in te schakelen. Ook de flexibiliteit van freelancers spreekt aan voor een bedrijf. Lezen
Meer dan de helft van de Belgische bedrijven maakt gebruik van freelancers.
Dat is het besluit van een uitgebreid onderzoek door iVOX in opdracht van GIGHOUSE, het digitale matchingplatform tussen freelancers en werkgevers. De belangrijkste reden om freelancers in dienst te nemen, is de expertise die de freelancer met zich meebrengt. Profielen in IT, communicatie en marketing zijn het sterkst vertegenwoordigd. Het inschakelen van freelancers voor ondersteunende diensten zoals marketing ligt in lijn met verschillende, globale onderzoeken. Lezen
Digitalisering van de arbeidsmarkt: Gighouse wil voor een perfecte match tussen freelancers en ondernemingen zorgen.
De groep House of HR lanceert het nieuwe digitale platform GIGHOUSE. Dit maakt het mogelijk om talentvolle freelancers te koppelen aan bedrijven die op zoek zijn naar tijdelijke en specifieke talenten. Vlaanderen telt immers 127 277 freelancers, wat een stijging is van 22,7% tegenover 2015. Lezen
