25 mei 2026 
Betrokkenheid en dialoog binnen ondernemingen uiten zich in vormen van zeggenschap over verschillende thema’s en functioneringsgesprekken. Die laatste zitten in de lift. In 2011 hield 52% van de Vlaamse ondernemingen functioneringsgesprekken met zijn medewerkers. In 2025 is dat gestegen naar 73%. Opmerkelijk is dat ondernemingen die functioneringsgesprekken houden ook vaker innoveren en maatregelen nemen om de werklast te beheersen. Dat schrijft de SERV|Stichting Innovatie & Arbeid in zijn nieuwe rapport over de Ondernemingsenquête. Lezen
Résultats pour le tag: ‘functioneringsgesprekken’
Hoe voorkom je als bedrijfsleider dat je medewerkers veranderen in ‘quiet quitters’?
‘Quiet quitters’ zijn mensen die alleen het absolute minimum doen en psychologisch niet betrokken zijn bij hun werk. Als gevolg van langdurig thuiswerken en hybride werken is loyaliteit op de werkplek tegenwoordig geen automatisme meer. Een goede werknemer aan boord houden kan tegenwoordig net zo moeilijk zijn als hem te vinden, maar met de juiste instelling en een sterk plan van aanpak is het niet onmogelijk. Uiteindelijk bepaalt het welzijn van het personeel of een organisatie toptalent aan boord kan houden. Viktorien van Loon, Managing Consultant bij staffing specialist Walters People, zet vijf tips op een rij. Lezen
Drie op de tien werkgevers zullen evaluaties anders aanpakken door corona
Nu het eindejaar nadert, komen ook de jaarlijkse evaluatiegesprekken in zicht. Maar door corona zullen die in heel wat bedrijven anders verlopen dan vroeger. Slechts de helft van de ondernemingen zal de traditionele functioneringsgesprekken laten doorgaan zoals voorzien. Drie op de tien bedrijven passen zich aan de nieuwe realiteit aan en 15% voorziet zelfs geen evaluaties. Lezen
