De effectiviteit van financiële retentieovereenkomsten die als doel hebben om talent bij een fusie of overname te behouden in het nieuwe bedrijf, is de afgelopen drie jaar toegenomen. Dat blijkt uit de Global M&A Retention Study van Willis Towers Watson. Het onderzoek laat zien dat 79% van de overnemende partijen erin slaagt om via dergelijke overeenkomsten minimaal 80% van de werknemers te behouden tot aan het einde van de retentieperiode. Lezen