12 mei 2023 
Maar liefst 49,9% van de ondernemers kampt regelmatig tot zo goed als altijd met stress, 51,2% met vermoeidheid en 32,6% met slapeloosheid. Redenen genoeg dus om in te zetten op het belang van mentale veerkracht. Liantis, UNIZO, Integraal en Dyzo werkten, met steun van de Federale Overheidsdienst Sociale Zekerheid, een sensibiliseringscampagne uit. Onder meer een ludieke video met acteur Günther Lesage moet het mentaal welzijn bovenaan de agenda van zelfstandige ondernemers plaatsen. Lezen
Résultats pour le tag: ‘gezondheid’
Langdurig absenteïsme: afwezigheden door psychische problemen stegen laatste drie jaar met 18,5%.
Op de Belgische arbeidsmarkt blijft de langetermijntrend van langdurig absenteïsme stijgend. Hoewel er in 2022 een lichte daling was, was dagelijks 3,18% van de werknemers al langer dan een jaar ziek thuis, wat nog steeds hoger is dan de 3,01% in 2019. Uit een onderzoek van Securex op basis van salarisgegevens van ruim 200.000 werknemers in België, blijkt ook dat zowel het korte ziektepercentage als de ziektefrequentie historisch hoog zijn, met stijgingen van respectievelijk 21% en 16% sinds 2019 tot 2,70% en 1,31 keer in 2022. Lezen
Hoge werkdruk: 4 op de 10 slachtoffers zware arbeidsongevallen minder dan 1 jaar in dienst.
Maar liefst 42% van de ernstige arbeidsongevallen gebeurde in 2022 met medewerkers die minder dan 1 jaar in dienst waren. Dat blijkt uit een analyse van hr-dienstengroep Liantis naar aanleiding van Werelddag voor Veiligheid en Gezondheid op het werk (28 april). Het aantal ernstige arbeidsongevallen blijft ondertussen even hoog als in 2021. “De hoge werkdruk en het tekort aan medewerkers spelen zeker een rol in de cijfers. Toch moeten we er alles aan doen om dit naar beneden te krijgen.” Lezen
6 op 10 Belgische werknemers heeft overgewicht en beweegt minder dan 90 minuten per week.
Uit het nieuwe gezondheidsrapport van IDEWE, de externe dienst voor preventie en bescherming op het werk, blijkt dat steeds meer Belgische werknemers met overgewicht kampen (58%) en een te hoge bloeddruk hebben (25%). Bovendien beweegt 59 procent van de werknemers minder dan 90 minuten per week. Gezien de impact hiervan op het welzijn van werknemers, deelt IDEWE een aantal eenvoudig toepasbare tips & tricks voor werknemer en werkgever om lichaam en geest een boost te geven. Lezen
Jobkwaliteit in België: toenemende impact van psychosociale risico’s en musculoskeletale aandoeningen op werknemers.
Psychosociale risico’s en musculoskeletale aandoeningen nemen toe, kwaliteit van werk gaat achteruit maar kwaliteit van tewerkstelling stijgt, dat zijn de belangrijkste vaststellingen van het nieuwe rapport over de arbeidsomstandigheden in België. Deze en nog veel meer gegevens worden op 4 april 2023 voorgesteld tijdens een conferentie georganiseerd door de FOD Werkgelegenheid. Deze conferentie heeft tot doel de belangrijkste resultaten weer te geven van het rapport over de arbeidsomstandigheden in België. Deze meest recente cijfers werden verzameld in samenwerking met de Europese Stichting tot verbetering van de levens- en arbeidsomstandigheden (Eurofound, EWCS(t)2021). De enquête was oorspronkelijk voorzien voor 2020, maar werd als gevolg van de COVID-crisis uitgesteld tot 2021. Lezen
Zelfstandigen krijgen eerste hulp bij stress en burn-out: allereerste wetenschappelijke zelfscan gelanceerd om mentaal welzijn op te krikken.
Voor de anderhalf miljoen zelfstandigen in ons land bestond er nog geen kant-en-klare handleiding om hun mentale gezondheidstoestand te evalueren en te verbeteren. Tot nu, want met steun van Minister van Zelfstandigen David Clarinval brengen Sociaal Verzekeringsfonds Acerta en preventiedienst IDEWE de allereerste wetenschappelijke zelfscan op de markt waarmee zelfstandigen kunnen zien of ze risico lopen op burn-out of mentaal in het rood zitten. Lezen
Total Wellness: de sleutel tot een effectieve strategie voor talent aanwerving en werknemerservaring.
In de competitieve arbeidsmarkt van vandaag worden organisaties geconfronteerd met belangrijke uitdagingen om de beste talenten aan te trekken en te behouden. Hoewel beloningspakketten en sociale voordelen traditioneel een belangrijke rol spelen in talent acquisitie strategieën, zoeken werknemers vandaag de dag naar meer dan alleen financiële beloningen. Ze streven ernaar om voor organisaties te werken die de prioriteit leggen bij het welzijn van werknemers en een werkomgeving bieden die bevorderlijk is voor een gevoel van verbondenheid, betrokkenheid en groei. Deze overwegingen zijn des te belangrijker gezien de nieuwe generatie werknemers voornamelijk aandacht besteden aan de compatibiliteit tussen hun waarden en die van de organisatie waarvoor ze werken, evenals aan hun algemene mentaal en fysiek welzijn. Lezen
Werkbare jobs zijn absolute prioriteit voor de Vlaamse sociale partners.
Ruim 250 HR-consultants, sectorconsulenten, preventieadviseurs … verzamelen op woensdag 29 maart 2023 in Brussel voor het event Werkbaar Werkt!, een initiatief van de Vlaamse vakbonden en werkgevers in de SERV en de Vlaamse overheid. Op deze dag wisselen de deelnemers ideeën en expertise uit over hoe ondernemingen te overtuigen en te ondersteunen om werk te maken van werkbaar werk. Lezen
Eerste Belgische StressMonitor – Slechts één op tien haalt volledig potentieel op het werk.
Slechts 11% van de Belgen haalt zijn volledige potentieel op het werk. Dit zijn vaker kaderleden en leidinggevenden. Met een op vijf werknemers gaat het volgens de bevraging niet goed: zij voelen zich niet gezond genoeg – fysiek, mentaal of emotioneel – om hun volledige potentieel te behalen en voelen zich niet verantwoordelijk voor hun werk. Vaak zit stress hen in de weg om hun volledige potentieel te halen op de werkvloer. Dat blijkt uit het eerste benchmarkrapport van Elke Van Hoof. Lezen
Belgen voelen zich gelukkiger maar leeftijdsgroep 25-34 jaar worstelt het meest met mentaal welzijn.
Voor de derde maal publiceert verzekeraar AXA in samenwerking met Ipsos haar Mind Health Report. Het rapport meet het mentaal welzijn in 16 landen, waaronder België met 2.000 bevraagden tussen september en oktober 2022, de eerste studie na de coronapandemie dus. De studie brengt de factoren in kaart waardoor mensen zich al dan niet goed voelen in hun vel, wat de impact is op hun gemoedstoestand, en wat de rol is van de werkgever om te anticiperen en een positieve impact te genereren. Lezen
