23 november 2021 
De coronacrisis heeft onze levens flink overhoopgegooid. We kwamen in een nieuwe situatie terecht met heel wat onzekerheden die stress kunnen veroorzaken, ook op het werk. Hoe langer dit duurt, hoe groter de kans dat dit ons mentaal welzijn negatief beïnvloedt. En voor sommigen was de situatie voor de crisis al niet makkelijk. Recente cijfers van het Riziv tonen aan dat de afgelopen 4 jaar het aantal Belgen met een burn-out of depressie elk jaar gestegen is met ongeveer 10 procent. Lezen
Résultats pour le tag: ‘gezondheid’
Verplicht telethuiswerk: een aantal gevolgen en to do’s voor werkgevers.
Zoals reeds aangekondigd is telethuiswerk opnieuw verplicht voor alle personeelsleden (ongeacht de aard van de arbeidsrelatie, dus zowel van toepassing op werknemers als zelfstandigen), tenzij dit onmogelijk is omwille van de aard van de functie of de continuïteit van de bedrijfsvoering, de activiteiten of de dienstverlening. Ondertussen is deze regel, samen met een aantal verduidelijkingen bevestigd in het KB van 19 november 2021 houdende wijziging van het koninklijk besluit van 28 oktober 2021 houdende de nodige maatregelen van bestuurlijke politie teneinde de gevolgen voor de volksgezondheid van de afgekondigde epidemische noodsituatie betreffende de coronavirus. Lezen
Beslissingen van het Overlegcomité: voortaan brede mondmaskerplicht en verplicht telewerk.
Het aantal besmettingen, ziekenhuisopnames als het aantal patiënten op intensieve zorg is de voorbije twee weken bijna verdubbeld. Het Overlegcomité heeft vandaag de coronasituatie in ons land besproken en een reeks nieuwe beschermingsmaatregelen beslist. Zo komt er een brede mondmaskerplicht en verplicht telewerk. Een strikte naleving is noodzakelijk als we een lockdown willen vermijden. Lezen
Risico op burn-out bijna de helft (44%) hoger voor wie minder mag telewerken dan gewenst.
Wie minder mag telewerken dan gewenst, loopt een hoger risico op burn-out. Gemiddeld was het risico op burn-out bij werknemers in 2019 8%, voor wie minder mag thuiswerken dan gewenst is het risico nu 12%. Dat blijkt uit een bevraging van Securex bij een representatieve steekproef van ruim 1500 werknemers. Lezen
Vierde Covid-19 golf maakt werknemerswelzijn topprioriteit voor werkgevers.
Door het toenemende aantal berichten over de “vierde COVID-golf” worden werkgevers steeds meer geconfronteerd met het feit dat de eerste helft van 2022 zeer gelijkaardig aan 2021 lijkt te zullen zijn. Sinds het begin van de wereldwijde pandemie in 2020 heeft COVID-19 een ongekende druk gelegd op bedrijven en hun personeel, waardoor de mentale en fysieke gezondheid van werknemers vaak in het gedrang is gekomen. Recente studies hebben aangetoond dat de huidige toestand van het werknemerswelzijn in België alarmerend is: in 2020 meldden 622.104 Belgen gezondheidsproblemen te hebben als gevolg van hun werk, waarbij geestelijke gezondheidsproblemen zoals stress, depressie of angst een van de belangrijkste oorzaken waren. Lezen
“Reguliere preventietaken in het gedrang door contact tracing in bedrijven”.
Wanneer iemand besmet raakt met corona in een bedrijf of organisatie, is de erkende externe preventiedienst verantwoordelijk voor de contactopsporing op de werkvloer. Maar sinds enkele weken is de werkdruk die hiermee gepaard gaat, ontzettend hoog. “Hierdoor kunnen we onze reguliere taken zoals medische onderzoeken bij werknemers, bedrijfsbezoeken om risico’s in kaart te brengen… niet meer uitvoeren”, aldus Sylvia Vanden Avenne, hoofd medisch toezicht Vlaanderen bij externe preventiedienst Liantis. Lezen
Werknemers minder vaak kort afwezig dankzij hybride werken. Bij bedienden die helemaal niet telewerkten, steeg kort absenteïsme met gemiddeld 6,6%.
Wie tijdens de coronacrisis telewerkte, was minder gedurende korte tijd afwezig dan in 2019. Dat blijkt uit cijfers van Securex, partner in tewerkstelling en ondernemerschap. Hybride werken deed kort absenteïsme dalen tot ruim een kwart onder het niveau van voor corona. Bedienden die niet telewerkten zagen hun kort absenteïsme stijgen met ruim 6%. “Telewerk doet het aantal korte afwezigheden dalen, maar om lange afwezigheden te voorkomen is een goed doordacht telewerkbeleid broodnodig”, zegt Heidi Verlinden, Research Project Manager bij Securex. Lezen
Het Covid Safe Ticket mag op het werk geen vals gevoel van veiligheid creëren.
“Het Covid Safe Ticket kan op de werkvloer de vaccinatiegraad naar boven helpen duwen maar mag andere effectieve maatregelen die de verspreiding van het virus tegengaan, zoals afstand houden, ventilatie en mondmaskers niet vervangen”, zei algemeen directeur Lode Godderis van IDEWE donderdag in ‘De Wereld Vandaag’ op Radio 1. Lezen
België, de ‘Health & Biotech valley’ van de toekomst? Grootste uitdaging is om over het nodige talent te beschikken.
De Belgische regering, de academische wereld en de gezondheids- en biotechindustrie hebben op 26 oktober een gezamenlijk charter ondertekend op initiatief van Eerste Minister Alexander De Croo. Het doel is de positie van België op het gebied van Onderzoek & Ontwikkeling en productie in de biofarmaceutische sector (verder) te versterken. Ook de voorzitster van de Europese Commissie, Ursula von der Leyen, was aanwezig. Lezen
55% Belgische ondernemingen zet extra in op verluchting werkplekken.
Hoewel een raam openzetten met deze koudere temperaturen minder aantrekkelijk lijkt, is een goede verluchting van de werkplek cruciaal om de stijgende coronacijfers tegen te gaan. Bedrijven zetten hier dan ook op in. Meer dan de helft (55%) geeft aan extra verluchting te voorzien. Een kwart deed investeringen in een CO2-meter of een luchtzuiveringssysteem. Lezen
