2 augustus 2018 
Is het traditionele sollicitatiegesprek verleden tijd? Het rekruteringsbureau Hays pakt uit met een alternatieve rekruteringsmethode en vervangt voor zijn Response divisie het sollicitatiegesprek door working interviews. Hierbij slaat het bedrijf het traditionele interview bij de klant over en zet de kandidaat meteen aan het werk. Lezen
Résultats pour le tag: ‘hays’
Logistieke sector snakt naar hoogopgeleide talenten.
De logistieke sector heeft nood aan hoger opgeleide professionals. De vraag naar analytische profielen blijft stijgen terwijl geschikte kandidaten vinden wordt steeds moeilijker. Het probleem ligt volgens Hays Purchasing & Logistics bij het tekort aan opleidingen en de flexibiliteit die wordt verwacht van werknemers in de sector. Lezen
Waarom kiezen meer en meer organisaties voor anoniem solliciteren?
Rekruteringsorganisatie Hays ziet dat wereldwijd steeds meer organisaties kiezen voor het weglaten van persoonlijke informatie op een cv, zoals naam, geslacht en leeftijd. Op deze manier worden vooroordelen tijdens het rekruteringsproces geëlimineerd, wat leidt tot meer diversiteit binnen het personeelsbestand. Lezen
