NL | FR | LU
Peoplesphere

Résultats pour le tag: ‘kmo’

Tot één op de drie kmo’s ervaart capaciteitstekort op de personeelsdienst

In de top drie van de personeelszaken die de Belgische kmo liefst in huis houdt: communicatie met de medewerkers (94,0%), de werkplanning en rekrutering (82,2%) en de ontwikkeling van medewerkers (78,0%). Driekwart van onze kmo’s geeft de personeelsadministratie uit handen, en in de helft gebeurt de verloning met externen. Dat zijn de opvallendste conclusies uit een tewerkstellingsenquête in opdracht van HR-dienstenverlener SD Worx bij 626 bedrijfsleiders en personeelsverantwoordelijken bij organisaties met minder dan 100 werknemers. Lezen

Eén op de vijf kmo’s wil aanwerven, maar pessimisme is het hoogst in 10 jaar.

Nieuwe tekenen van herstel zijn merkbaar bij kmo’s, zowel in de aanwervingsintenties als in werkvolume komend kwartaal (tot eind september). De aanwervingsintenties bij kmo’s stijgen terug, nadat ze in april met de helft terugvielen. Eén op de vijf wil opnieuw aanwerven voor eind september. Niettemin blijft de ontslagintentie bij kmo’s dubbel zo hoog vergeleken met maart. Het aandeel van bedrijven dat een afname in tewerkstelling verwacht tegen eind december was in 10 jaar tijd nog nooit zo hoog. Lezen

Grootste problemen voor Belgische kmo’s bij rekrutering? Onvoldoende reactie krijgen op openstaande jobaanbiedingen en gebrek aan HR expertise…

De krapte op de arbeidsmarkt slaat hard toe bij onze kmo’s. In hun zoektocht naar het juiste talent, stellen meer dan de helft van de Belgische kmo’s hun criteria bij omdat ze niet het juiste profiel vinden. Specifiek voor Vlaanderen geldt daarbij ook dat ze onvoldoende reacties krijgen op openstaande vacatures (43,8%). Vacatures voor bedienden blijken over het algemeen het moeilijkst in te vullen. In de ‘bouw en industrie’ loopt de zoektocht naar arbeiders dan weer het moeizaamst. Lezen

Goede vooruitzichten voor dit jaar: Belgische kmo’s zoeken vooral mensen die vast en voltijds willen werken.

Voor het vijfde kwartaal op rij plant meer dan een derde van de Belgische kmo’s mensen in dienst te nemen in het komende kwartaal. Bovendien zijn twee derde van deze aanwervingen uitbreidingen van het huidige personeelsbestand. Kmo’s willen ook voornamelijk mensen vast (74%) en voltijds (67%) in dienst nemen. Lezen

Brusselse kmo’s zoeken vooral naar vaste en voltijdse werkkrachten.

Eén op drie van de Belgische kmo’s (bedrijven met 1 tot 99 werknemers in dienst) wil in het laatste kwartaal van 2018 aanwerven. Het gaat vooral om vast werk en voltijdse of meer dan twee derden tewerkstelling. Bij Brusselse kmo’s bereiken de tewerkstellingsverwachtingen een record: 45% geeft aan in Q4 te willen aanwerven. Dat zijn de opvallendste conclusies uit de 33e tewerkstellingsenquête in opdracht van SD Worx bij 1090 Belgische kmo’s. Lezen

Aanwervingsintenties bij kmo’s verdubbelen in minder dan een jaar

Maar liefst 40% van de kmo’s verwacht in het komende jaar meer mensen aan boord te hebben. Uit de driemaandelijkse rondvraag van HR-dienstenverlener SD Worx blijkt dat dit het meest positieve cijfer is sinds september 2010. Hoewel kmo’s met meer dan vijftig medewerkers het meest optimistisch zijn, voorspellen ook zeer kleine ondernemingen een groeiend aantal werknemers de komende twaalf maanden. Lezen

De KMO-tewerkstelling kleurt positief in 2015 voor alle gewesten

Tijdens het vierde kwartaal hebben de Belgische kmo’s nauwelijks meer mensen tewerkgesteld (+0,06%). Toch was 2015 een goed jaar: het is van 2011 geleden dat er over het hele jaar zoveel extra tewerkstelling was in onze bedrijven tot honderd werknemers. Vooral de eerste drie kwartalen lieten sterke cijfers optekenen. Opmerkelijk is dat alle gewesten stegen, een primeur sinds 2011. De medewerkers binnen een kmo worden ook langzaam ouder. Zo stijgt de gemiddelde leeftijd van 41,2 jaar in 2008 naar 43,2 jaar in 2015. Lezen

Jongeren beschouwen stage als meerwaarde voor opleiding

Een grote meerderheid (57%) van de jongeren beschouwt een stage als een enorme meerwaarde voor hun opleiding én als de snelste weg naar een eerste job. Jongeren waarderen hun stage ook bijzonder hoog: 82% van hen draagt een bepaalde verantwoordelijkheid tijdens de stage opdracht. Lezen

Meer oudere werknemers aan de slag in KMO’s

De tewerkstelling in KMO’s evolueert positief. Dit leert ons de driemaandelijkse KMO-jobindex van HR-dienstverlener SD Worx. Tijdens het tweede kwartaal van 2015 steeg de structurele tewerkstelling in Belgische KMO’s met 0,3%. Op jaarbasis zorgt dit voor een positief cijfer van 0,7%. Lezen

Tewerkstelling in Belgische kmo’s stagneert

Met een heel lichte stijging van 0,14% in het derde kwartaal van 2014 laat de kmo-jobindex van SD Worx voor de derde keer op rij een positief cijfer optekenen en komt nu op 111,4 uit. Dit cijfer ligt nog ver verwijderd van het hoogtepunt van november 2011 (112,2) maar evenaart de score van twee jaar geleden. De euforie is dus verre van op zijn plaats want al drie jaar lang draait de kmo-jobindex eigenlijk rond de 111. Van een definitieve ommezwaai is er dus nog geen sprake. Lezen
This website is brought to you by Quasargaming.com's online Fruitautomaten games such as Speelautomaten and Gokautomaten.