8 mei 2023 
Reeds in november 2022 bereikte de federale regering een loonakkoord voor de periode 2023-2024, waarbij werd beslist dat er geen ruimte was voor een loonkostverhoging bovenop de indexeringen of baremieke verhogingen. De loonnorm werd dus vastgelegd op 0%. Om tegemoet te komen aan de heropstart van de economie na de energiecrisis kunnen bedrijven in sectoren die het goed doen echter wel een koopkrachtpremie uitkeren aan hun werknemers, vergelijkbaar met de coronapremie in 2021. Deze wetgeving werd op 28 april 2023 gepubliceerd. Lezen
Résultats pour le tag: ‘Koopkrachtpremie’
‘Koopkrachtpremie’ vrijgesteld van belasting voor werknemers van bedrijven die goed hebben gepresteerd.
De federale regering is het eens geworden over het loonkader voor de komende twee jaar. De loonwet van ’96 wordt nageleefd. De welvaartsenveloppe zal voor 100% worden verdeeld. Bedrijven die in 2022 goede resultaten hebben geboekt, zullen hun werknemers kunnen belonen met een eenmalige premie van 500 euro. Deze premie kan tot 750 euro bedragen voor bedrijven die een uitzonderlijke winst hebben geboekt. Lezen
