2 augustus 2024 
De voorbije dagen verschenen er in de pers verschillende voorstellen rond de aanpak van de problematiek van de langdurig zieken die op de federale onderhandelingstafel liggen. Daarbij wordt vooral gefocust op de groep van langdurig zieken mét een arbeidsovereenkomst, terwijl het even belangrijk is om ook te focussen op de groep van langdurig zieken zonder arbeidsovereenkomst. Deze laatste groep kan bovendien groter worden wanneer een beperking van de werkloosheid in de tijd ook wordt doorgevoerd, zonder flankerende maatregelen zoals een verplichte begeleiding. Lezen
Résultats pour le tag: ‘langdurig zieken’
Begeleiding werkt beter dan premie voor re-integratie langdurig zieken.
Een navraag door L’Echo toont aan dat bedrijven niet warmlopen voor de premie van 1.000 euro die werkgevers moet aanmoedigen om langdurig zieken opnieuw in dienst te nemen. Van het voorziene budget van 8,75 miljoen euro, is amper 5 procent uitgekeerd. Voor Federgon is de boodschap duidelijk: “Om écht tot een sterke re-integratie op de arbeidsmarkt te komen, is begeleiding onontbeerlijk.” Lezen
Opinie – Nieuwe re-integratievoorstellen missen focus en samenhang
Verzuimexpert Bart Teuwen (Mensura group) vreest dat het opbod aan initiatieven rond re-integratie te veel los zand is en inhoudelijk minstens deels de bal misslaat. Bijkomende ondersteuning en opvolging wordt best zo dicht mogelijk bij de werkvloer georganiseerd. Lezen
Aantal langdurig zieken: de curve zal verder stijgen tot bijna 600.000 mensen.
België kent een structurele stijging van het aantal langdurig zieken. Volgens een langetermijnprognose van de Onafhankelijke Ziekenfondsen (waarvan Helan deel uitmaakt) zal de curve verder stijgen tot bijna 600.000 langdurig zieken, om pas vanaf 2035 licht te dalen. In aanloop naar het verkiezingsjaar 2024 pleiten de Onafhankelijke Ziekenfondsen daarom voor een grondige herziening van het huidige beleid, met meer focus op de langere termijn en samenwerking over de beleidsdomeinen heen. Lezen
België telt vandaag een half miljoen langdurig zieken, en dat aantal neemt snel toe.
Ook kleine kmo’s ontsnappen niet aan die verontrustende evolutie. Bijna 30% van kmo’s met minder dan twintig medewerkers heeft te kampen met medewerkers die langer dan een maand afwezig zijn door ziekte of een privé-ongeval. Dat blijkt uit een onderzoek van Securex, partner in tewerkstelling en ondernemerschap. De bevindingen onderstrepen de noodzaak van gerichte preventie en actieve aanpak van re-integratie, ook in kleinere kmo’s in een economisch landschap waar 90% van de bedrijven minder dan 20 werknemers telt. Lezen
Opinie – Zijn boetes voor te veel langdurig zieken op de payroll een goed idee?
Zo’n 500 bedrijven hebben een aanmaningsbrief gekregen omdat ze te veel langdurig zieken in dienst hebben. Omdat het aantal langdurig zieken een stuk hoger ligt dan bij sectorgenoten, riskeren ze aanzienlijke boetes die kunnen oplopen tot 2,5 procent van de totale loonmassa. Sancties kunnen een deel van de oplossing zijn, maar zonder flankerend beleid schieten die hun doel voorbij. Er is nood aan een evenwichtigere aanpak van sancties en stimuli om tot duurzame verandering te leiden. Lezen
Outplacement na onsuccesvol re-integratietraject komt niet van de grond: pleidooi voor optimalisatie re-integratie- en outplacementwetgeving
België is op weg naar een half miljoen langdurig zieken. De twee meest voorkomende oorzaken voor opstart van een re-integratietraject zijn problemen met het bewegingsstelsel (lage rug, schouder, nek enz.) en psychische problemen. Maar liefst twee derde van de re-integratietrajecten kunnen tot deze oorzaken teruggebracht worden.Ook in 2021 bleef een kleine helft van de re-integratietrajecten (48,15%) uitmonden in een verklaring van medische ongeschiktheid van de werknemer, blijkt uit cijfers van Mensura, Externe Dienst voor Preventie en Bescherming. Lezen
Monitoring van levensomstandigheden: nieuwe enquête brengt eenzaamheid, geluksgevoel en tevredenheid van de Belgen in kaart.
In een nieuwe driemaandelijkse enquête bevraagt Statbel zo’n 5.000 Belgen tussen 16 en 74 jaar naar hun persoonlijk welbevinden en levensomstandigheden. Die enquête komt er onder meer op vraag van Eurostat, om zo het maatschappelijke herstel in tijden van de COVID-19-pandemie te monitoren. De eerste resultaten gaan over het derde kwartaal van 2021. In de enquête werden vragen gesteld over eenzaamheid, geluksgevoel en de algemene tevredenheid. Lezen
‘Terug naar Werk’-coördinatoren moeten langdurig zieken weer aan het werk helpen.
Met de inzet van ‘Terug naar Werk’-coördinatoren wil de federale regering de komende jaren mensen die langdurig ziek zijn terug aan een job helpen. De ministerraad keurde dat ‘Terug Naar Werk’-plan van minister van Sociale Zaken en Volksgezondheid Frank Vandenbroucke goed. “Het aantal langdurig zieken neemt in België jaar na jaar toe. Dat is niet alleen pijnlijk voor wie lang out is, maar het is ook een structureel zware kost voor onze sociale zekerheid. De ‘Terug Naar Werk’-coördinatoren moeten de hoeksteen vormen van een nieuw beleid om langdurig zieken op een zo goed mogelijke manier terug naar de arbeidsmarkt te begeleiden. Ook zetten we in op een goede samenwerking met de regio’s en meer bepaald de regionale ministers van Werk, zodat we elkaar versterken in de ambities die we hebben”, zegt Frank Vandenbroucke. Lezen
Tot 4200 vrijwillige trajecten naar werk van langdurige zieken: samenwerking VDAB, RIZIV en ziekenfondsen is een succes.
De opleiding en begeleiding van langdurig zieken verloopt via vrijwillige trajecten. De VDAB, het RIZIV en de ziekenfondsen werken hiervoor samen en met succes, zo blijkt. Het aantal trajecten wordt nu opgetrokken van 3.750 naar 4.200 trajecten. Minister van Sociale Zaken en Volksgezondheid Maggie De Block verhoogt daarvoor het budget tot 20 miljoen euro. Lezen
