NL | FR | LU
Peoplesphere

Résultats pour le tag: ‘leiderschap’

Minstens 1 op 4 is na versoepeling coronamaatregelen aan telewerk blijven doen.

Sinds de enorme piek in april is een aanzienlijk deel van de Belgische medewerkers aan telewerk blijven doen. Hoewel er vanaf de zomer een afvlakking te merken valt, blijkt uit cijfers van Attentia dat bedienden in oktober nog steeds minstens een kwart van hun uren thuis presteerden. Door de nieuwe lockdown en verplicht telewerk sinds 2 november valt wel te verwachten dat de telewerkstatistieken deze maand opnieuw zullen stijgen. Ook de tijdelijke werkloosheid zal vermoedelijk weer toenemen, nu die regels sinds vorige vrijdag opnieuw versoepeld zijn. Lezen

Internationale Vrouwendag 2020: vijf manieren om meer vrouwen on top te hebben.

Er heerst een aanzienlijke achterstand bij het nakomen van de beloften van gelijkheid op het werk. Volgens de Global Gender Gap Report 2020 van het Wereld Economisch Forum zal vrouwelijke vertegenwoordiging in leiderschap en gendergelijkheid pas binnen een kloof van 100 jaar bereikt worden. Lezen

Een innovatieve cultuur op de werkvloer bijdraagt aan dubbele groeicijfers.

Microsoft heeft deze week de cijfers van zijn Work ReWorked studie bekend gemaakt over de bijdrage van een innovatieve bedrijfscultuur op de groei van het bedrijf. De studie werd uitgevoerd in 15 Europese landen, en focust op de raakvlakken tussen technologie, leiderschap en bedrijfscultuur binnen een organisatie. De interessantste bevinding voor Belgische ondernemingen staan hieronder beschreven. Lezen

Belgische werknemers hebben een positieve relatie met hun collega’s, maar dat is minder het geval met hun management.

Globaal genomen vindt 30 % van de Belgische werknemers dat hun teammanagement geen oog heeft voor hun goede resultaten of buitengewone inspanningen op het werk. “Slechts” 25 % van de Franstalige deelnemers heeft het gevoel dat hun management hun positieve prestaties op het werk niet erkent. Bij Nederlandstalige werknemers gaat het om meer dan 33 %. Lezen

Coachende leider houdt medewerkers duurzaam aan de slag.

Op basis van de grootschalige driejaarlijkse werkbaarheidsmeting bij 12 000 werknemers brengt de SERV-Stichting Innovatie & Arbeid nieuwe cijfers uit over de werkbaarheid van leidinggevende jobs en de impact die een leider heeft op de jobkwaliteit van medewerkers in Vlaanderen (meting 2016). Lezen

CEO’s optimistischer dan ooit ondanks toenemende angst voor beschikbaarheid van digitaal talent.

Zevenenvijftig procent van de bedrijfsleiders zegt te geloven dat de wereldwijde economische groei in de volgende 12 maanden zal verbeteren. Dat is bijna het dubbele van vorig jaar (29%) en de grootste stijging ooit sinds PwC in 2012 met zijn enquêtes naar wereldwijde groei begon. De CEO’s in België behoren tot de meest optimistische: bijna twee derde (63%) gelooft dat de mondiale economische groei zal verbeteren in de komende 12 maanden. Dat is aanzienlijk meer dan vorig jaar (44%). Lezen

Blijft de ideale leider een narcist?

We worden van alle kanten bestookt door verschillende leiderschapsmodellen. Er is in de laatste decennia dan ook het nodige onderzoek verricht naar de kenmerken van een goede leider, naar succesfactoren voor leiders en managers en naar de samenwerking in organisaties. Onderzoekers zoals Maccoby en Rijsenbilt brachten de persoonlijkheidstypes van managers in kaart en ontdekten dat veel leiders en topmanagers een narcistische persoonlijkheid hebben. Lezen

Belgische bazen moeten meer aandacht voor coaching hebben

Wie gemotiveerde en gedreven werknemers aan boord wil hebben, kan maar beter over goede leidinggevenden beschikken. De baas speelt immers een centrale rol als het gaat over tevredenheid en engagement. Maar wat vinden werknemers nu echt van hun baas en wat verwachten ze concreet? Lezen

This website is brought to you by Quasargaming.com's online Fruitautomaten games such as Speelautomaten and Gokautomaten.