3 januari 2023 
Een op zes kmo’s (tot 250 werknemers) overweegt om in het eerste kwartaal personeel te ontslaan, door onzekere werkvooruitzichten en een verminderde concurrentiepositie. De automatische loonindexering beïnvloedt de aanwervingsintenties bij vier op de tien Belgische kmo’s. Eén op drie kmo’s ervaart een positief effect van verlaagde RSZ bijdragen, ofwel om ontslagen te vermijden, ofwel om mensen aan te werven. Dit zijn de eerste inzichten op basis van een bevraging bij 826 kmo-bedrijfsleiders en personeelsverantwoordelijken naar hun tewerkstellingsplannen van het eerste kwartaal. Lezen
Résultats pour le tag: ‘loonindexering’
Historisch hoge loonindexering: 500.000 bedienden krijgen op 1 januari 11,08 % meer loon.
Meer dan 500.000 bedienden zien op 1 januari 2023 hun loon met 11,08 % stijgen. De torenhoge indexstijging overtreft de indexstijging van begin 2022, die toen ook al de hoogste in tien jaar tijd was. De enorme stijging van het indexcijfer heeft ook gezorgd voor een record aan overschrijdingen van de spilindex. Op 1 jaar tijd zijn daardoor de wedden van ambtenaren, de lonen van werknemers in de zorg en ook uitkeringen al vijf maal geïndexeerd. Lezen
Alle Belgische werknemers krijgen minimum 600 € netto per jaar meer door aanpassing belastingschalen en berekeningswijze in de bedrijfsvoorheffing
Het lijkt opnieuw Sinterklaas vandaag. Nettolonen stijgen met minimum 50 euro per maand vanaf 1 januari. De fiscus heeft vandaag de sleutelformule voor de nieuwe belastingsschijven bekend gemaakt. Vanaf 1 januari 2023 zal voor alle Belgische werknemers het netto maandloon stijgen, zowel in de privé als publieke sector. Dat komt door de jaarlijkse indexering en aanpassing van de belastingtarieven in de bedrijfsvoorheffing. Het nettoloon van alle Belgische werknemers stijgt met minimum 600 € netto per jaar. Dat blijkt uit loonberekeningen door HR-dienstverlener SD Worx, onder meer voor brutomaandlonen van 2000€, 2750€, 3750€ en 4500€. Lezen
4 op de 10 werkgevers vrezen medewerkers te moeten ontslaan: “Stijgende kosten spelen enorme rol”.
De stijgende kosten dwingen ondernemers tot heftige maatregelen. Zo zeggen 4 op de 10 werkgevers dat ze de intentie hebben om mensen te laten gaan om de kosten te drukken. Dat blijkt uit een bevraging van hr-dienstengroep Liantis bij 1.568 ondernemers. 86,4% van hen verwacht immers dat de gemiddelde kost per medewerker tussen de 0 en 30% zal stijgen omwille van de energieprijzen, brandstofprijzen en loonindexering. 10,5% denkt zelfs dat die kost nog hoger zal zijn. Anderzijds zijn héél wat ondernemers dringend op zoek naar medewerkers om alles gedaan te krijgen. Een opvallende contradictie. Lezen
Meer dan 10% automatische loonindexering in januari 2023?
Sectoren waar het loon éénmaal per jaar indexeert (vaak vanaf januari), stevenen af op een historisch hoge indexering van meer dan 10% in januari 2023. Dat blijkt uit de maandelijkse inschatting op basis van de macro-economische inflatiecijfers van HR dienstverlener SD Worx. Een prognose biedt geen zekerheid maar het is al duidelijk dat de hoge inflatie van de laatste én de komende maanden zorgt voor ongezien snelle en hoge loonindexeringen. In vergelijking met de laatste 10 à 15 jaren lag het ‘normale’ indexeringstempo gemiddeld lager dan 2% op jaarbasis. Lezen
Optimistische prognose indexering PC 200 januari 2021: +1,01 %
Voortgaand op een nog voorlopige afgevlakte gezondheidsindex voor december 2020, komt hr-dienstenverlener Acerta voor 1 januari 2021 uit op een loonindexering van 1,01% voor bedienden die verloond worden volgens PC 200. Het wordt verwacht dat die 1,01% nog naar beneden zal worden bijgesteld. Lezen
